Samen maken we het verschil!
Bij RecriX en RefleX draait het om samen! Samen met collega’s, met de jongeren en met iedereen die voor hen belangrijk is.
Reflex is een crisisgroep voor kinderen en jongeren die uit een acute crisissituatie komen en uit veiligheidsoverwegingen kortdurend geplaatst worden in crisis verblijf. (Herstel van) veiligheid voor de kinderen en jongeren staat hier voorop. RecriX is een overbruggingsgroep waar maximaal 8 jeugdigen verblijven. Het uitgangspunt is dat de jeugdige hier zo kort mogelijk verblijft om vervolgens door te stromen naar een passende vervolgplek.
De teamsfeer
Zowel RecriX als RefleX kennen een hecht team waarin ieder zijn eigen kwaliteiten heeft. Communicatie en humor zijn in beide van belang. Er heerst een fijne sfeer, er wordt gezorgd dat iedereen zijn dienst goed en veilig doorkomt en er wordt regelmatig iets georganiseerd, van een BBQ tot een Sinterklaasavond. Klinkt dit als jouw soort team? Lees dan vooral verder!
Wat ga je doen?
Samen met je collega's zorg jij voor een prettig, veilig en fijn leefklimaat voor kinderen en jongeren. Jij helpt hen stap voor stap vooruit, in nauwe samenwerking met je collega’s, ouders, gedragswetenschappers en andere betrokkenen.
Concreet betekent dit dat jij:
-
Samen met het team een aangename en veilige leefsituatie creëert;
-
De kinderen/jongeren begeleidt aan de hand van afspraken uit het veiligheidsplan en doelen uit het hulpverleningsplan;
-
Onder begeleiding van een gedragswetenschapper veiligheidsplannen en hulpverleningsplannen helpt uitwerken en uitvoeren en deze vertaalt naar voor de jeugdige (en systeem) concreet te zetten stappen;
-
Hulpverleningsplannen en veiligheidsafspraken evalueert en eventueel bijstelt met alle betrokkenen;
-
Contact onderhoudt met ouders, scholen, gemeenten en andere instanties;
-
Zorgt voor goede afstemming binnen het team, doelgerichte observaties en heldere rapportages;
-
Licht huishoudelijke, administratieve en registratiewerkzaamheden uitvoert;
-
De afgesproken pedagogisch-methodische aanpak toepast, zowel individueel als groepsgericht.
Wat breng jij mee?
We zoeken voor beide teams een enthousiaste collega met een warm hart voor kinderen en jongeren. Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, humor heeft en graag samenwerkt. Daarnaast beschik je over:
-
HBO-opleiding in de richting van Pedagogiek, Orthopedagogiek, Social Work of een gelijkaardige opleiding;
-
SKJ-registratie;
-
Een flexibele houding om op een 24-uurs locatie, in onregelmatige diensten, te werken;
-
Passie voor de (crisis)jeugdhulpverlening
De functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO jeugdzorg. Beschik je nog niet over een SKJ-registratie, maar kom je daar wel voor in aanmerking, dan kunnen we de functie Jeugdzorgwerker Instap aanbieden (schaal 7 van de CAO Jeugdzorg). Daarbij maken we onderling afspraken over een traject richting SKJ-registratie.
Ben je nog bezig met je HBO-diploma of heb je een MBO-4 opleiding (in de zorg) afgerond en ben je bereid - en heb je de mogelijkheid om - verder te studeren? Ook dan komen we graag met je in contact.
Wat bieden wij jou?
Wij hebben aandacht voor werkgeluk, waarbij je naast fijne collega's en een prettige werksfeer, mag rekenen op ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
Aanvullend:
-
Goed salaris: schaal 8 (HBO) / 7 (MBO 4 in de zorg) conform cao Jeugdzorg;
-
8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% (in totaal is dit meer dan 16% bovenop je salaris);
-
Een goede pensioenregeling;
-
Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
-
Extra’s: bedrijfsfitness, fietsplan en een zorgkostenvergoeding;
-
Een jaarcontract voor minimaal 28 en maximaal 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Werkplek: Maastricht
Klinkt dit als jouw ideale functie? Wacht dan niet langer en solliciteer! We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen als onze nieuwe collega bij XONAR. Aarzel je of heb je vragen? Neem dan contact op met onze afdeling M&O op het nummer 06-20026040.
Reageren kan tot 5 augustus 2026, de gesprekken vinden plaats op 12 augustus.
