Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.
Je komt te werken bij Bibliotheek Maastricht op de locatie Centre Céramique, die met 500.000 bezoekers per jaar het meest laagdrempelige, toegankelijke en best bezochte cultuurpodium van Maastricht is. In dit gebouw van architect Jo Coenen ontvangen we jong en oud in de bibliotheek, komen bezoekers voor wisselende tentoonstellingen en erfgoedcollecties die het verhaal van Maastricht vertellen en repeteren muzikanten uit de hele regio. Naast locatie is Centre Céramique een organisatieonderdeel van de Gemeente Maastricht.
Als Bibliotheek Maastricht geloven we in de kracht van taal. Een goede taalbeheersing is essentieel om mee te kunnen doen in de maatschappij. We richten ons met verschillende activiteiten en in samenwerking met andere organisaties in Maastricht op het mogelijk maken van leesvaardigheid en leesplezier voor alle kinderen. Als gezinsconsulent Taal werk je aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het programma Taalrijke Start Maastricht. Dit programma richt zich op gezinnen met kinderen in de eerste 1000 dagen van hun leven. Taalontwikkeling start al vanaf de allerjongste leeftijd en lage taalvaardigheid gaat van generatie op generatie over. Wij zetten in op het doorbreken van dit patroon omdat ieder kind recht heeft op een kansrijke start.
We werken gezinsgericht aan taal wat betekent dat we de taalvraag van het gezin (ouders én kinderen) als vertrekpunt nemen en zoeken naar mogelijkheden om de taalvaardigheid te verbeteren passend bij de situatie van het gezin. De bewustwording van de kracht van taal en het plezier om met taal bezig te zijn staan centraal. Het op laagdrempelige wijze contact leggen met en ondersteunen van gezinnen is een belangrijk onderdeel van je werk. Ook het meenemen van vrijwilligers en samenwerkingspartners in deze gezinsgerichte aanpak is van belang. Je maakt uren op kantoor, maar bent vooral outgoing.
Hoofdtaken
- Contact leggen met gezinnen/ouders. Ondersteunen van gezinnen met jonge kinderen op het gebied van taalverwerving, -ontwikkeling en -vaardigheid.
- Zelfstandig activiteiten plannen, uitvoeren en laten uitvoeren binnen het programma Taalrijke Start Maastricht. Het programma verder ontwikkelen door het bedenken van (nieuwe) manieren om de taalvaardigheid van gezinnen en taalverwerving van jonge kinderen te vergroten.
- Werven en inhoudelijk begeleiden van vrijwilligers. Monitoring, verslaglegging en administratie.
- Leggen en onderhouden van contacten met collega’s en externe relaties binnen het werkveld. Het verzorgen van presentaties over de kracht van taal en het programma Taalrijke Start Maastricht en/of bijeenkomsten organiseren voor netwerkpartners. Deelname aan de Coalitie Kansrijke Start.
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 8 (€ 3.246,00 - € 4556,00). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je krijgt een jaarcontract voor 28,8 uur, met uitzicht op verlenging. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,25 per kilometer wanneer je te fiets of voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,19 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen en om deels vanuit huis te werken. Pensioen bouw je op bij ABP.
We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.
Reageer dan voor 3 augustus en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Nathalie Tillie, Senior Consulent Basisvaardigheden, bereikbaar via 06 – 27 85 04 73 of
[email protected] . De eerste kennismaking vindt plaats op 18 augustus en het tweede gesprek staat gepland op 25 augustus.
Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.
