Ben jij een organisatietalent met een passie voor planning? Krijg je energie van het oplossen van complexe planningsvraagstukken en wil je bijdragen aan een optimale inzet van medewerkers én een gezonde werk–privébalans? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als operationeel personeelsplanner zorg je samen met een nieuw en enthousiast team voor een efficiënte personeelsplanning die aansluit op de zorgvraag en de wensen van de medewerkers. Je bent de verbindende schakel tussen de dagelijkse praktijk, leidinggevenden en medewerkers. Dankzij jouw scherpe blik en oplossingsgerichte aanpak zorg je ervoor dat de juiste medewerker op het juiste moment wordt ingezet. Je werkt nauw samen met leidinggevenden, tactisch personeelsplanners, HR en de medewerkers binnen jouw planning. Daarnaast stem je regelmatig af met de directe collega’s die verantwoordelijk zijn voor de planning.
Je maakt deel uit van een nieuw team dat bestaat uit één adviseur, twee tactisch personeelsplanners en een groep operationeel personeelsplanners. Samen bouwen jullie aan een professionele, toekomstbestendige planning en ondersteunen jullie de organisatie bij een optimale personeelsinzet.
Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en weet je in een dynamische zorgomgeving het overzicht te bewaren. Je denkt procesmatig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en communiceert helder met collega’s op alle niveaus. Je bent proactief, resultaatgericht en weet verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en bouw je gemakkelijk duurzame samenwerkingen op. Verder beschik je over:
- Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-4 niveau, bij voorkeur in de richting van planning, logistiek of vergelijkbaar
- Affiniteit met personeelsplanning en logistieke processen binnen een ziekenhuis of andere zorgorganisatie
- Je hebt ten minste 2 jaar relevante ervaring met personeelsplanning, bent leergierig, assertief en innovatief en staat stevig in je schoenen
- Kennis van HR-processen, waaronder contracten, cao, arbeidstijdenwet en flexibele inzet van personeel
- Ervaring met reguliere personeelsplanningssystemen in ziekenhuizen, zoals Ortec of Intus
- Een leergierige, assertieve en innovatieve instelling, waarbij je stevig in je schoenen staat.
- Salaris conform FWG 40 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 2.750,- en maximaal € 3.959,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met de intentie om deze bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
- Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Onbeperkte toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen (GoodHabitz)
- Een positief werkklimaat waarbij collegialiteit en hard werken hand in hand gaan
- Een uitgebreid onboarding programma om je het eerste half jaar optimaal te ondersteunen
- We vinden gezond roosteren belangrijk om zo aandacht te hebben voor jouw werkgeluk en balans
- En niet te vergeten, onze secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: korting op een fitnessabonnement, aanvullende reiskostenregeling en collectieve korting op je aanvullende zorgverzekering
- Voor een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden verwijzen wij je graag naar de website van mijnantonius.nl/welke-arbeidsvoorwaarden-gelden-voor-jou
Bij Antonius werken we elke dag samen aan de gezondheid van onze patiënten en cliënten. Dit doen we met ons hoofd, maar vooral met ons hart. En dat voel je op de werkvloer. We geloven in goede zorg, die persoonlijk is, toegankelijk en dichtbij. Thuis als het kan, en in het ziekenhuis als het moet. Dat we ziekenhuiszorg en thuiszorg leveren onder één spreekwoordelijk dak maakt ons niet alleen uniek; het maakt ons Antonius.
Als werkgever bieden we meer dan een baan. Je krijgt de ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. We investeren in jou, in je vakmanschap en in je werkplezier. Of je nu net van school komt of al jaren ervaring hebt, wij hebben een plek die bij jou past. Je maakt deel uit van een team dat toegewijd samenwerkt, elkaar versterkt en samen bouwt aan de zorg van morgen. Werken bij Antonius is werken in een omgeving waar je je gezien voelt, gewaardeerd wordt en waar je werk er echt toe doet.
We zijn trots op onze regio, op ons werk en op elkaar. Met zo'n 3000 fijne collega's werken wij dagelijks aan betrouwbare zorg voor alle inwoners van de regio Zuidwest-Friesland, de Noordoostpolder en Urk. Als grootste werkgever in de regio onderscheiden we ons door zowel ziekenhuiszorg als thuiszorg aan te bieden. En wij zoeken mensen die die trots herkennen. Collega's die het verschil willen maken voor anderen en voor zichzelf. Mensen die willen bijdragen aan een warme, professionele werkomgeving waarin we samen sterk staan. Want samen zijn wij Antonius. En wij zijn er voor jou.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie of het vakgebied? Neem dan rechtstreeks contact op met Marian Kuperus, Tactische Personeelsplanner. We vertellen je graag meer over het werk, de inhoud en de samenwerking binnen het team. Wil je voordat je gaat solliciteren eerst een dag(deel) meelopen? Ook hiervoor maken we graag tijd. Marian Kuperus T 0515 48 8696 E
[email protected]
