Dé perfecte opstap naar een fijne carrière in de publieke sector! Met ingang van september hebben we 5 mooie plekken voor ons traineeship. Voor jou de kans om de gemeentelijke overheid al werkend te leren kennen.
Hier ga je werken
Je krijgt twee jaar lang de gelegenheid om te werken, te leren en te verkennen in ons gezamenlijke traineeprogramma van de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde en het samenwerkingsverband Meerinzicht! Je krijgt een dienstverband bij Meerinzicht, en je gaat brede ervaring opdoen bij onze 4 organisaties.
De organisaties zijn stuk voor stuk prachtig en centraal gelegen in Nederland. Geweldig om te wonen, te werken én vakantie te vieren! Wij zijn in algemene zin gericht op het samen met alle inwoners, bedrijven, organisatie en instellingen werken aan maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Onze organisaties hebben elk een eigen identiteit. Dit maakt het traineeship dan ook zo interessant en uitdagend.
Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.
Meer informatie over werken bij Meerinzicht.
Voor deze vacature is de standplaats gekoppeld aan deze opdracht: Zeewolde
Dit ga je doen
Het traineeprogramma biedt jou als talent de ruimte om je te ontwikkelen tot allround ambtenaar. Het programma is een combinatie van werken en leren, waarin jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan. Met een intern leertraject ontwikkel je je competenties én leer je deze effectief in te zetten. Door middel van ons ontwikkelingsprogramma krijg je de kans om je verder te ontwikkelen. De trainingen vinden meestal plaats op de vrijdagen.
Het traineeprogramma van de vier organisaties is een programma voor 2 jaar. Jij stroomt dus in het programma in en zal in 24 maanden 2 keer gekoppeld worden aan een opdracht in één van de vier organisaties. Naast de opdracht leer je op dat moment ook de werkomgeving van dat betreffende team/afdeling of domein kennen. Het is dus belangrijk dat je een brede interesse hebt.
Jouw opdracht: Bouwen aan een inclusieve, gezonde en circulaire buitenruimte.
Als trainee openbare ruimte zet jij je tanden in een uitdagend onderzoek naar de inrichting en het beheer van onze buitenruimte. Je richt je op drie actuele thema's:
- Inclusie: Is onze buitenruimte voldoende inclusief ingericht en beheerd voor mensen met een (fysieke) beperking? Welke aanpassingen zijn nodig en hoe neem je het bestuur mee om hier budget voor beschikbaar te stellen?
- Gezondheid: Er wordt beweerd dat een groene en veilige buitenruimte zorgt voor gezondheid en geluk. Maar is dat echt zo? Zo ja, moeten we het stedenbouwkundig plan van Zeewolde dan anders gaan indelen?
- Circulair inkopen: Hoe vertalen we ons beleid voor circulair werken en maatschappelijk verantwoord inkopen naar de praktijk? Denk aan de inkoop en het hergebruik van verharding, straatmeubilair, plantmateriaal, snoeihout en gras.
De strategische puzzel:
Je weegt deze thema's continu af tegen belangen zoals veiligheid, comfort, kosten, biodiversiteit en het vasthouden van regenwater. Wat moet volgens de wet en wat mag? Jij komt uiteindelijk tot een advies waarin je aangeeft wat prioriteit krijgt als beleid botst, wat 'laaghangend fruit' is en wat meer tijd en geld vraagt.
Jouw talenten
Je hebt recent een studie afgerond en zoekt een plek om aan de slag te gaan en je toekomstbeeld scherp te stellen. Je bent enthousiast over het werken bij een gemeente; jouw motivatie en affiniteit met het onderwerp zijn voor ons belangrijker dan een specifieke opleidingsrichting en inhoudelijke kennis van het onderwerp is niet nodig. Je bent nieuwsgierig, leergierig, flexibel en neemt graag het initiatief.
Voor deze opdracht beschik je over een sterk onderzoekend en communicatief vermogen: je leest en analyseert beleidsstukken (en indien nodig wetgeving) en stapt makkelijk op collega's van verschillende teams af. Met jouw verbindend vermogen kun je goed motiveren, zowel voor bestuurders als mensen in de uitvoering, waarom aanpassingen in de werkwijze of uitvoering nodig zijn.
Dit maakt jou tot een goede trainee, zeker in combinatie met:
- Je beschikt over een hbo of wo werk- en denkniveau.
- Je bent recent afgestudeerd (maximaal 2 jaar geleden).
- Je bent 32 uur per week beschikbaar voor de invulling van je traineeplek.
- Vanzelfsprekend ben je bereid het ontwikkelprogramma actief te volgen.
Dit krijg je van ons
Een uitdagend programma waarbij geen enkele dag hetzelfde is in organisaties die volop in ontwikkeling zijn!
Wij bieden je een prachtige kans om jezelf te ontwikkelen en veel over jezelf te leren. Je krijgt een salaris van de functie van Trainee, deze is gewaardeerd in schaal 8, met een salaris van € 3.246,- bruto per maand bij 36 uur per week.
Je krijgt eerst een arbeidscontract tot september 2027. Het totale traineeship loopt tot 1 september 2028. In de tussentijd krijg je de mogelijkheid om intern te solliciteren.
Daarnaast kent Meerinzicht uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Een dienstverband van 32 uur tot 1 september 2027, met de intentie tot verlenging met nog 1 jaar, en wie weet nog langer!
- Opleidingsprogramma, intervisie en coaching; de opleidingskosten worden door ons vergoed; de opleiding vindt in eigen tijd plaats (vrijdag).
- Een individueel keuzebudget van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruikmaken van een fiscaal voordeel door het bijvoorbeeld in te zetten voor ons fietsplan of jouw sportabonnement.
- Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerkvoorzieningen.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
- Kortingen op verschillende verzekeringen.
Laten we kennismaken
Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met maandag 22 juni 2026, de eerste gesprekken staan gepland begin week 27. We verzoeken je daar alvast rekening mee te houden.
Heb je nog vragen over de inhoud van de vacature, dan kun je die stellen aan Jacqueline Spelhofen, Coördinator Trainees, via 085-1108189. Ingeborg Pluim, HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 06-39512725.
Als gemeenten hebben we inclusiviteit en diversiteit hoog in het vaandel. We nodigen daarom iedereen uit te solliciteren die zijn of haar talenten bij ons wil inzetten, ongeacht culturele achtergrond, gender, leeftijd, religieuze- of seksuele voorkeur.
Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.
-
