Als Operationeel Pricing Specialist in Rotterdam werk je aan slimme pricing voor Gas en Elektriciteit. Je krijgt de ruimte om processen te sturen en echte commerciële impact te maken. Nieuwsgierig? Lees snel verder.
We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.
-
Het maken en afgeven van eerlijke, doordachte prijsberekeningen voor onze klanten van Greenchoice. Je weet wat ze betekenen en waarom ze juist zijn.
-
Het helpen van collega’s en klanten met vragen en verzoeken, waarbij je zorgt voor duidelijkheid, tempo en vertrouwen.
-
Samenwerken met je pricingcollega’s en andere teams, sparren over keuzes en actief meebouwen aan beslissingen waar we samen trots op zijn.
In deze rol ben jij de spil in het operationeel beheer van onze elektra‑ en gasproposities voor zowel consumenten als maatwerkklanten. Met jouw nauwkeurigheid en gevoel voor timing zorg je voor een betrouwbare en efficiënte uitvoering van onze pricingprocessen. Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor pricing richting commercie en zorgt dat prijzen tijdig worden afgegeven, risico’s goed zijn afgedekt en beslissingen breed gedragen worden. Samen met pricinganalisten maak je prijzen scherp én werkbaar, zodat ze in de praktijk doen wat we beloven.
Je werkt dicht op de business en samen met sales en andere collega’s bouw je aan sterke proposities en duurzame klantrelaties. Je zoekt het gesprek op, spart over prioriteiten en houdt koers wanneer de druk toeneemt. Jij kent het verhaal achter de prijs en deelt dat met vertrouwen, helder en nuchter optimisme. Zo verbind je pricing, commercie en klantbelang en draag je zichtbaar bij aan groei waar we samen trots op zijn.
Jouw uitdagingen:
-
Dagelijks presteren onder druk. Je zorgt samen met je directe collega's ervoor dat de pricing klopt en op tijd klaar staat, ook wanneer de druk hoog is en de belangen groot zijn.
-
Het goede gesprek voeren. Je beweegt mee met commercie, maar bewaakt ook de grens.
-
Eigenaarschap in een dynamische omgeving. Je draagt met het pricing team een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de operationele pricing. Hierbij is het belangrijk op tijd te schakelen en de juiste pricing af te geven.
Het Pricing team bestaat uit zes betrokken en energieke collega’s die samen bouwen aan scherpe en verantwoorde inkoopprijzen voor Greenchoice. We combineren commercieel inzicht met een gezonde, positieve kritische blik en zetten graag dat extra stapje voor elkaar. De sfeer is open en informeel, de lijnen zijn kort en samenwerking staat centraal. We nemen ons vak serieus en zijn trots op wat we neerzetten, met volop ruimte voor humor en plezier onderweg.
Dit vindt Tom, Pricing Analist, het leukste aan zijn baan: “Als team hebben we een centrale rol in de organisatie. We werken dagelijks samen met teams binnen het domein Sourcing en Portfoliomanagement en met collega’s van Consument en Zakelijk. Op die manier krijgen we goed mee welke vraagstukken er bij klanten spelen en welke kansen en uitdagingen er zijn in de energiemarkt."
- Een bruto maandsalaris van € 3.247, - tot € 4.639,- op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag.
-
Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.
- Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
- 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.
- Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.
-
Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen: inhouse trainingen, talentprogramma's, ons online leerplatform Greenhouse Academy en een ruim budget voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. Lees meer over ontwikkeling in de FAQ.
-
Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.
- Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.
- Benieuwd naar wat we nog meer bieden? Bekijk de overige arbeidsvoorwaarden..
En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.
Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en ziet snel wanneer iets afwijkt van de standaard, ook wanneer de druk toeneemt. Je communiceert helder, zoekt actief afstemming en gaat het gesprek niet uit de weg als het schuurt. Je voelt je verantwoordelijk voor wat er moet gebeuren en zorgt dat de pricing dagelijks klopt. Met een nuchtere blik en commercieel bewustzijn beweeg je soepel mee in een dynamische omgeving.
Daarnaast heb je:
- HBO-werk en denkniveau en aantoonbare kennis van de energiemarkt en energie‑inkoop. Enkele jaren relevante ervaring is voldoende.
-
Je bent cijfermatig sterk en hebt affiniteit met calculaties en het interpreteren van data.
-
Je werkt gemakkelijk met meerdere applicaties, waaronder Microsoft Office 365, en houdt overzicht over hoe systemen samenhangen en data uitwisselen, zonder te programmeren.
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Yvonne, HR Adviseur, via [email protected]
Waar Yvonne graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners.
