Je komt terecht in een organisatie die midden in een brede digitale transformatie zit, met meerdere parallelle initiatieven die structuur, prioritering en eigenaarschap vragen. In deze rol bepaal je mede waar de organisatie focus op legt en zorg je dat strategische ambities vertaald worden naar opleveringen die daadwerkelijk waarde toevoegen.
Daar staat tegenover:
- Een passend salaris, afgestemd op de zwaarte van de functie en werkervaring;
- Pensioenregeling met een eigen bijdrage;
- 25 vakantiedagen per kalenderjaar (op fulltime basis), met de mogelijkheid om maximaal 5 dagen aan te kopen;
- Standplaats Spijkenisse, hybride werken bespreekbaar;
- Reiskostenvergoeding (€0,23 per km);
- Fietsleaseplan;
- Toegang tot een indoor gym;
- Een werklaptop;
- Iedere week vers fruit.
