De visie op kwaliteit van Sensire kent de volgende uitgangspunten:
- Aan kwaliteit wordt invulling gegeven vanuit de betekenisvolle relatie tussen zorgprofessional en cliënt.
Kwaliteit is geen status van enig moment, maar een continu proces van reflecteren, leren en ontwikkelen.
Het Generiek kompas ‘Samenwerken aan kwaliteit van bestaan', hét kader voor de VVT, is onze belangrijkste aanjager en maakt het mogelijk dat we écht het gesprek voeren over anders werken, kijken en rapporteren over kwaliteit.
Het cluster Kwaliteit, waarbinnen deze functie gesitueerd is, speelt een cruciale rol en maakt integrale samenwerking rondom kwaliteit mogelijk. Het heeft als doel zorgprofessionals optimaal te faciliteren hun verantwoordelijkheden op het gebied van kwaliteit waar te maken.
Je bekijkt zaken graag van een andere kant, vraagt jezelf en anderen voortdurend af waarom we het doen zoals we het doen. Je toont moed om dingen niet meer of anders te doen. Je kijkt kritisch naar bestaande processen en vraagt je af hoe en of deze bijdragen aan de kwaliteit van bestaan. Dit is essentieel om veranderingen door te voeren en om zorgprofessionals te ondersteunen bij het adopteren van het Generiek Kompas.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Leiden van vernieuwende initiatieven en het vertalen van het Generiek Kompas naar praktische oplossingen.
- Faciliteren van collegiaal overleg en experimenteren binnen teams.
- Geven van gevraagd en ongevraagd advies aan zorgprofessionals en het bestuurs- en organisatiedomein.
- Fungeren als inhoudelijk expert of projectleider voor vakoverstijgende programma’s.
- Vertalen van visie en beleid naar daadwerkelijke verbeteringen in de praktijk.
- Toetsen, evalueren en rapporteren over de uitvoering van beleid en visie, inclusief het signaleren van risico’s.
- Faciliteren van processen van reflectie, leren en ontwikkelen binnen teams.
- Ondersteunen van zorgprofessionals in het ontdekken van betekenis uit data.
- Het uitvoeren van diverse werkzaamheden vanuit wet- en regelgeving. Denk aan het schrijven van kwaliteitsrapportages, bijdragen aan het kwaliteitsbeeld, het analyseren van ernstige incidenten en het coördineren van interne onderzoeken.
Deze functie vraagt om een flinke dosis lef en doorzettingsvermogen. Niet alleen jouw functie is net even een tikkie anders, ook jij neemt niet “het standaard pakket” mee, maar:
- Een vernieuwende blik op zorg en kwaliteit.
- Een proactieve, innovatieve en toekomstgerichte aanpak.
- Werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Kennis van veranderkunde, projectmanagement en vernieuwende ontwikkelingen binnen de VVT.
- Academisch werk- en denkniveau.
We bieden je een contract voor 28 tot 36 uur per week. Het betreft in eerste instantie een aanstelling voor een jaar, waarbij we tegen het einde van deze periode gezamenlijk kijken naar de actuele situatie en de mogelijkheden voor een contractverlenging.
Je wordt ingeschaald in FWG 60, conform de cao VVT. Naast je maandsalaris ontvang je 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%. De exacte inschaling doen we op basis van de ervaring die je meebrengt.
Je werkt zowel op kantoor als vanuit huis. We faciliteren je met een chromebook en een smartphone. In overleg bekijken we welke thuiswerkfaciliteiten je aanvullend nodig hebt.
Ben je enthousiast en wil je meer weten over deze functie? Neem gerust contact op voor een informeel gesprek. Je kunt collega adviseurs Emma Bomers bereiken op 06-45119896 of Sabine Hulshof op 06-13140344. We kijken uit naar je telefoontje!
Solliciteren doe je via de onderstaande button. Voldoe je niet helemaal aan het profiel? We houden wel van een beetje lef en out of the box, dus verras ons met jouw sollicitatie!
De sluitingsdatum voor deze vacature is donderdag 18 juni a.s., de gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 22 juni a.s.
