Het beheren en optimaliseren van de financiële geldstromen van de provincie Zuid-Holland vormt de kern van je werk. Je draagt de verantwoordelijkheid voor een solide treasurybeleid en zorgt dat financieringsrisico’s zoals rente-, krediet- en liquiditeitsrisico’s scherp worden bewaakt. Dagelijks beheer je de liquiditeitspositie en stel je prognoses op om de provinciale ambities duurzaam te realiseren. Dit doe je op basis van het garantie- en leningenbeleid van PZH en altijd in lijn met de actuele wet- en regelgeving, zoals de Wet financiering decentrale overheden (Fido).
Als expert adviseer je het bestuur en management over complexe financieringsvraagstukken. Je bent de drijvende kracht achter de financiering van verbonden partijen en het aanspreekpunt voor zowel interne als externe belanghebbenden. Je onderhoudt de contacten met banken en toezichthouders, maar stemt ook af met het Interprovinciaal Overleg (IPO), de Belastingdienst en het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). Daarnaast speel je een cruciale rol bij de verdeling van middelen uit het provinciefonds en de motorrijtuigenbelasting, waarbij je adviseert over kaderstelling en ramingen.
In deze rol werk je nauw samen met collega’s om te adviseren over lobbyzaken die de financiën van de provincie raken. Je levert een actieve bijdrage aan planning- en controlproducten zoals de begroting en de jaarrekening. Ook adviseer je de directie en het bestuur over de financiële gevolgen van de circulaires van BZK. Hierbij werk je volgens het SMAAK-principe (Signalerend, Monitorend, Analyserend, Adviserend en Kaderstellend) van Concerncontrol.
-
In deze rol creëer je maatschappelijke waarde door direct bij te dragen aan een financieel gezonde provincie;
-
Je krijgt de kans om nauw samen te werken met een groot aantal interne en externe stakeholders op strategisch niveau;
-
Je werkt in een omgeving waar je strategisch adviseert, maar ook altijd dicht bij de financiële praktijk blijft;
-
De organisatie biedt je veel mogelijkheden voor persoonlijke groei via diverse opleidingen en ontwikkelpaden;
-
Je krijgt de ruimte om je werktijden flexibel in te delen voor een goede balans tussen werk en privé.
Je bent een expert op het gebied van treasury en finance met het vermogen om complexe vakkennis te vertalen naar waardevolle adviezen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Als sterke adviseur en netwerker ga je moeiteloos relevante samenwerkingen aan en weet je deze op verschillende niveaus te onderhouden. Je voelt je thuis in een omgeving waar sturing en verantwoording centraal staan en je beweegt je behendig door de beleids- en P&C cyclus van de publieke sector. Met jouw communicatieve kracht en analytische blik weet je anderen te overtuigen en draag je bij aan de inrichting van onze openbare financiën.
Daarnaast neem je het volgende mee:
-
een wo werk- en denkniveau;
-
minimaal 5 jaar ervaring met treasurywerkzaamheden;
-
kennis van planning & control en de wet- en regelgeving binnen de publieke sector;
-
ervaring met het schakelen tussen diverse bestuurlijke niveaus;
-
uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden om effectief te netwerken.
-
Salarisniveau: Salarisschaal 13
-
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.407 - max. € 7.648
-
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 79.400 - max. € 112.313
-
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
-
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
-
Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
-
een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
-
de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
-
een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
-
de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
-
bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. Leer er hier meer over.
Binnen de opgave concern control werk je samen met 7 specifieke deelopdrachten: fiscale zaken, risicomanagement, systeemcontrol, audit en advies, administratieve organisatie/interne controle, beleidscontrol en jouw eigen specialisme, treasury. Als ambtelijk opdrachtnemer voor de opdracht treasury val je direct onder de verantwoordelijkheid van de concerncontroller. In deze rol zoek je voortdurend de verbinding op, waarbij je in het bijzonder nauw samenwerkt met de collega's van risicomanagement en fiscale zaken om de financiële koers van de provincie te bewaken.
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Heb je werkinhoudelijke vragen? Dan kun je contact opnemen met Anton Biemans, Concerncontroller, via 06-46628590.
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kun je Lucas Almeida, Adviseur recruitment, bellen of appen op 06-42986134.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.
Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
