Wil jij méér zijn dan iemand die de cijfers analyseert? Als business controller bij gro-up ben je een strategische sparringpartner die helpt de organisatie verder te brengen. Jij vertaalt financiële inzichten naar concrete adviezen en ondersteunt het management bij belangrijke keuzes.
Je stelt begrotingen, prognoses en managementrapportages op, analyseert resultaten en signaleert kansen én risico's. Met jouw scherpe blik kom je met verbetervoorstellen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.
Onze financiële afdeling bevindt zich midden in een mooie ontwikkeling: van een traditionele financial control-afdeling naar een moderne business control-organisatie. Daar speel jij een sleutelrol in. Je krijgt volop ruimte om mee te bouwen, processen te verbeteren en écht impact te maken. Door de complexe financieringsstromen binnen onze maatschappelijke organisatie is geen dag hetzelfde en word je continu uitgedaagd.
Kortom: een veelzijdige functie waarin je financiële expertise combineert met strategisch advies en zichtbaar bijdraagt aan de maatschappelijke missie van gro-up.
Jij bent analytisch sterk en ziet snel verbanden tussen cijfers, processen en organisatiedoelen. Je vindt het leuk om samen te werken met collega's uit verschillende disciplines, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid voor je werk.
Je denkt vooruit, durft kritisch te zijn en komt met vernieuwende ideeën. Daarbij kijk je verder dan alleen de cijfers en weet je financiële informatie begrijpelijk en overtuigend over te brengen.
Je komt terecht in een betrokken Finance & Control-team dat volop in ontwikkeling is. Samen zorgen we voor betrouwbare financiële informatie én waardevolle inzichten die de organisatie helpen de juiste keuzes te maken.
De afdeling bestaat uit de teams Financiële Administratie en Business Control. Als business controller rapporteer je aan de manager Finance & Control en werk je nauw samen met directeuren, lijnmanagers, de concerncontroller en drie collega business controllers. Een veelzijdige rol waarin samenwerking, kennisdeling en impact centraal staan.
Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt.
We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.
Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Hier heb je alles tot je beschikking wat nodig is om je werk goed te doen. We zijn goed te bereiken met het OV en je kunt gratis parkeren.
Een marktconform salaris.-
Een jaarcontract en flexibele werktijden. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 36 uur is fulltime bij gro-up. Hybride werken en 4x9 uur werken is zeker mogelijk.
-
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen.
-
Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
-
De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie, uitjes met de personeelsvereniging of lekker sporten op kantoor.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Bij voorkeur in accountancy, bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
-
Minimaal 7 jaar ervaring als business cotroller. (branche-ervaring is een pre maar niet noodzakelijk).
-
Ervaring met projectmatig werken, bij nvolgens Agile-methodieken.
-
Gedegen kennis van Excel en ervaring met business intelligence-rapportages.
-
Actuele kennis van relevante financiële en fiscale ontwikkelingen.
-
Oog voor detail, een proactieve houding en een sterk organiserend vermogen.
-
Energiek, initiatiefrijk en de intrinsieke motivatie om continu te verbeteren.
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via 06 83 12 52 85.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Het aanvragen van een VOG en registratie in het Personenregister Kinderopvang behoort tot het indiensttredingsproces.
