Als Teamleider Dagbesteding ben jij de aansturende kracht achter een betrokken en enthousiast team van 39 medewerkers (26 FTE), verdeeld over vijf locaties. Jij zorgt ervoor dat de dagbesteding niet alleen goed georganiseerd is, maar vooral blijft aansluiten bij wat onze cliënten écht nodig hebben. Dat betekent: laagdrempelige, betekenisvolle activiteiten die bijdragen aan welzijn, eigen regie en plezier in de dag.
Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er speelt binnen je team. Je coacht medewerkers in hun professionele ontwikkeling, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een open en veilige werksfeer. Tegelijkertijd houd je overzicht en stuur je op kwaliteit, samenwerking en continuïteit. Je schakelt makkelijk tussen operationele aansturing en tactisch meedenken over de toekomst van dagbesteding binnen de organisatie.
Voor deze rol zoeken we een ervaren leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat, richting kan geven en tegelijkertijd dichtbij de medewerkers blijft. Iemand die energie krijgt van ontwikkelen, verbinden en verbeteren en graag wilt door ontwikkelen.
Het betreft een tijdelijke functie voor 1 jaar.
Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!
-
Een contract voor één jaar, met aandacht voor toekomstige kansen binnen de organisatie;
-
Een salaris conform CAO VVT in FWG 55 (€ 3.772,15 - € 5.413,38);
-
Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
-
Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
-
Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
-
Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
-
Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
-
Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.
HBO werk- en denkniveau;
Leidinggevende ervaring binnen de zorg- en/of gastvrijheidssector ;
Een resultaatgerichte en zelfstandige mentaliteit;
Jij bent verantwoordelijk, representatief en geduldig;
Goede sociale vaardigheden – als geen ander kun je situaties snel inschatten en passend reageren;
Daarnaast bezit jij over een flinke dosis doorzettingsvermogen bij het realiseren voor een optimale personeelsbezetting.
Na je sollicitatie bekijken we je reactie zorgvuldig. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je uit voor een een sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar, vertellen we je meer over ViVa! en de functie, en is er ruimte om jouw ervaring, motivatie en vragen te bespreken.
Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van de vervolgstappen en eventuele beslissingen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.
De vacature sluit op zondag 5 juli.
Het eerste gesprek wordt ingepland op donderdagmiddag 9 juli.
De procedure bestaat uit 2 gesprekken en een assessment.
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar [email protected].
Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!
