Er zijn veel (jong)volwassenen die vanwege dakloosheid, een roerige jeugd, psychische of psychiatrische problemen, verslaving of een verstandelijke beperking moeite hebben om hun leven op de rit te krijgen. Als ambulant begeleider zet jij je in voor deze (jong)volwassenen.
De mensen die je begeleid wonen op zichzelf of nemen deel aan het Traject Wonen Eerst of PACT. Hierbij bied je ondersteuning bij het toeleiden naar een zelfstandige woning, waarna zij begeleiding op maat ontvangen gericht op het landen in de wijk, herstel, stabiliteit en zelfredzaamheid.
- Je brengt samen met de cliënt in kaart wat zijn of haar wensen en behoeften zijn en stelt een trajectplan op.
- Je luistert, coacht, motiveert en ondersteunt bij alles wat er komt kijken bij wonen en leven, zoals de dagstructuur verbeteren, werk of dagbesteding zoeken, een netwerk opbouwen en de juiste hulp inschakelen.
- Je schept – samen met de cliënt, het netwerk en betrokken hupverleners – condities waardoor de cliënt weer zelf verantwoordelijkheid voor zijn of haar leven neemt en deelneemt aan de maatschappij.
- Je maakt gebruik van de sociale kaart en faciliteiten in de wijk, zoals de buurthuizen, dagbesteding en buurtcirkels.
- Je stemt af met andere betrokken hulpverleners, behandelaars en (gemeentelijke) instanties, zodat hulp en ondersteuning elkaar versterkt.
- Je biedt zorg op maat en pakt de regie in het Traject Wonen Eerst en PACT.
Onze doelgroep is heel divers, dat maakt het werk aantrekkelijk en uitdagend. Je staat als ambulant begeleider bij perMens midden in de maatschappij.
Als ambulant hulpverlener in de wijk ben je veel op pad en heb je veel vrijheid, maar je staat er niet alleen voor. Je werkt samen met je collega’s uit het gebiedsteam en wordt ondersteund door collega’s op ons Centraal Bureau.
Daarnaast heb je natuurlijk veel contact met netwerkpartners, buren, de wijkagent en het netwerk van de cliënt.
Je gaat werken in het ambulante team, dat onderdeel is van gebiedsteam Haarlem. Dit betreft de gemeenten Haarlem, Bloemendaal, Heemstede, Zandvoort, Haarlemmermeer en Ijmond.
Je collega’s zijn onder andere ambulant begeleiders, straathoekwerkers, NewFuture coaches, PIT medewerkers en een teamleider.
Je hebt een werkplek op het kantoor van het gebiedsteam, bij partners of op andere locaties in de wijk. Net wat voor jou en je cliënten goed werkt.
Onze cliënten lopen vanwege allerlei redenen vast in het leven. Werken met hen vraagt om creativiteit, flexibiliteit en doorzettingsvermogen. Maar ook om humor en relativeringsvermogen.
Dit vinden wij en onze cliënten belangrijk:
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding richting sociaal werk.
- Je beschikt over hbo- werk- en denkniveau.
- Je beschikt over digitale vaardigheden.
- Je bent betrokken en komt op voor je cliënten.
- Je doet wat nodig is, ook als dat soms buiten de kaders valt.
- Je bent positief ingesteld, kijkt naar wat wel kan en kunt je goed aanpassen aan veranderende omstandigheden.
- Je staat stevig in je schoenen en geeft je grenzen aan.
- Je reflecteert op je eigen handelen en durft je kwetsbaar op te stellen.
- Contact leggen en houden met organisaties, hulpverleners, collega’s en het netwerk van de cliënt gaat je goed af. Je hebt oog voor ieders belangen en communiceert open en helder.
- Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring met (jong)volwassenen met psychiatrische en/of verslavingsproblemen.
- Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overhandigen.
- Indien je in bezit bent van rijbewijs B eb een auto is dit een pré.
- Een zelfstandige functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Een salaris conform de cao Sociaal Werk schaal 8 met een salaris van minimaal € 3.435 en maximaal € 5.216 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur).
- Doorlopende intervisie onder leiding van onze eigen intervisiebegeleiders.
- Ruimte om je te blijven ontwikkelen door toegang tot het perMens expertisecentrum en perMens ontwikkelacademie met vakinhoudelijke trainingen en de GGZ Ecademy met ongeveer 150 e-learnings.
- Een smartphone en laptop.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit staat gelijk aan ongeveer twee maandsalarissen. In dit budget zit het vakantiegeld (8%) en een dertiende maand. Je kunt dit laten uitkeren, maar ook gebruiken voor het kopen van extra verlof of opleidingsdoeleinden.
- Opbouw van een loopbaanbudget (LBB) door maandelijkse inleg van 1,5% van je salaris. Dit budget kun je inzetten voor je loopbaan en je duurzame inzetbaarheid.
- Vitaliteitsdagen (afhankelijk van je leeftijd).
- Reiskostenvergoeding woon-werk en kilometervergoeding werk-werk.
Bij perMens geloven we in doorgroei binnen de organisatie. We stimuleren jouw ontwikkeling van nieuwe vaardigheden. Met je leidinggevende bespreek je je ambities en mogelijkheden om nieuwe uitdagingen aan te gaan.
perMens ondersteunt jongeren, volwassenen en gezinnen die door meerdere problemen vastlopen. Samen kijken we wat nodig is om het leven weer op de rit te krijgen.
Werken bij perMens betekent werken voor de samenleving, in een organisatie met korte lijnen en veel slagkracht. Dat betekent dat je de vrijheid hebt – en veel kansen krijgt – om te doen en te ontwikkelen wat nodig is voor mensen in kwetsbare situaties.
We hebben een lange geschiedenis en veel expertise en vakmanschap in huis. Daarnaast ontwikkelt perMens zich continu door maatschappelijk actie-onderzoek en innovatie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer informatie over de functie, het team of over perMens? Neem gerust contact op met Thijs Tiemens, Ambulant Begeleider, via [email protected].
Wil je direct solliciteren? Vul ons sollicitatieformulier in en stuur je cv en een korte motivatie mee. Dit kan tot 23 juni 2026.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons.
