HR-adviseur - 0,4 FTE - Projectaanstelling
Vakgebied: Ondersteunende functies
Locatie: Bureau Ons Middelbaar Onderwijs - Tilburg
Omvang: 0,4 FTE
Dienstverband: Projectaanstelling
Startdatum: Zo snel mogelijk
Elke dag werken duizenden medewerkers van Ons Middelbaar Onderwijs (OMO) aan goed onderwijs voor onze leerlingen. Als HR-adviseur werk je aan vraagstukken die bijdragen aan goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en een toekomstbestendige organisatie. Daarmee help je je collega’s die iedere dag het verschil maken voor onze leerlingen.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur maak je onderdeel uit van het team HR Beleid & Advies van het OMO-bureau. In deze tijdelijke functie werk je aan (verenigingsbrede) HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van OMO. Je brengt vraagstukken in kaart, denkt mee over oplossingen en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van beleid. Daarbij zorg je ervoor dat plannen worden vertaald naar concrete acties en resultaten.
Als HR-adviseur richt jij je op onder andere de volgende projecten:
- School36
School36 is de interne flexibele medewerkerspool van OMO. Het initiatief draagt bij aan het behouden van medewerkers binnen onze organisatie. Je onderzoekt wat nodig is om School36 te laten groeien, maakt kansen en knelpunten inzichtelijk en vertaalt deze naar concrete voorstellen voor de verdere inrichting en positionering van School36.
- Bijdragen aan lopende en nieuwe projecten binnen het OMO-bureau en de vereniging
Je werkt mee aan verschillende HR-projecten die spelen binnen het OMO-bureau en de vereniging. Daarbij kun je denken aan de implementatie van nieuw beleid (zoals het gezondheidsbeleid en agressiebeleid), het verder uitwerken van bestaande HR-thema's en het ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van onder andere goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid.
Wie ben je?
Je bent een HR-professional met oog voor zowel de mens als de organisatie. Je vindt het leuk om je vast te bijten in vraagstukken die nog volop in ontwikkeling zijn en krijgt energie van het vertalen van ideeën naar concrete acties en resultaten. Je praat net zo gemakkelijk met een rector als met een inhoudelijk specialist. Je luistert, vraagt door en weet informatie uit verschillende hoeken samen te brengen tot een concreet voorstel. Vervolgens zorg je ervoor dat er besluiten worden genomen en afspraken worden uitgewerkt.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR.
- Minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur of beleidsadviseur, bij voorkeur binnen een bestuurlijke organisatie.
- Ervaring met beleidsimplementatie en organisatiebrede vraagstukken.
- Goede adviesvaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen.
Wat bieden we je?
- Inschaling volgens CAO VO, afhankelijk van je kennis en ervaring in schaal 10: € 3.622,- tot € 5.520, - (bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36,86 uur).
- Een arbeidsovereenkomst met een projectaanstelling tot 1 januari 2028.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering (8,33%), een uitkering aan het einde van het schooljaar, een oktobertoelage, budget aan werkdrukmiddelen en de mogelijkheid tot hybride werken. Daarnaast heb je de mogelijkheid tot het opbouwen van extra vakantieverlof, waardoor je vrijwel alle schoolvakanties vrij bent (circa 10 weken).
Het is een veelzijdige baan met fijne collega’s waarbij vertrouwen, verantwoordelijkheid en plezier belangrijk zijn. Nieuwe collega's geven aan dat zij zich snel thuis voelen binnen OMO. Dat komt door de open sfeer, de bereidheid om elkaar te helpen en de oprechte betrokkenheid bij elkaar en het werk. Het OMO-bureau zit op een prettige locatie naast het Centraal Station Tilburg met eigen parkeerplaatsen en fietsenstalling (Parkeergarage De Knegtel). We genieten elke week van verse soep en in onze ontmoetingsruimte ontspannen we op z’n tijd met een potje tafelvoetbal of darts.
Wie zijn we?
Ons Middelbaar Onderwijs (OMO) is een vereniging van ruim 60 middelbare scholen in voornamelijk Noord-Brabant. De medewerkers van het OMO-bureau in Tilburg ondersteunen deze scholen en de Raad van Bestuur. Enthousiaste experts op het gebied van onderwijs, juridische zaken, inkoop, huisvesting, HR en financiën ontzorgen, adviseren en faciliteren de scholen. Zij zetten zich dagelijks met hart en ziel in en dragen bij aan de toekomst van onze leerlingen. Werken bij OMO is werken in een dynamische omgeving; een omgeving die kansen biedt op persoonlijke ontwikkeling en ruimte geeft aan nieuwe, frisse ideeën. Lees in ‘Koers 2030’ over onze reis naar een duurzame toekomst.
Het team
Je maakt deel uit van het team HR Beleid & Advies, een betrokken en deskundig team van HR-adviseurs, beleidsadviseurs, arbeidsjuristen, een recruiter en ondersteunende collega's. We zoeken elkaar actief op om kennis te delen, te sparren en vraagstukken verder te brengen.
Meer informatie?
Mocht je aanvullende vragen hebben over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Jessica Lambooij (interne recruiter), via 013-595 5387, e-mailadres: [email protected]. Vanwege de zomervakantie is zij niet bereikbaar van 17 juli tot en met 19 augustus.
Solliciteren?
Via de ‘solliciteren’ knop op deze pagina ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Indien van toepassing krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.
Solliciteren kan tot en met 30 augustus 2026. In verband met de zomervakantie ontvang je in de week van 31 augustus een reactie op jouw sollicitatie. De eerste gesprekken vinden plaats op 7 en 8 september, de tweede gesprekken vinden plaats in de week van 14 september.
We kijken uit naar je sollicitatie!
Delen van deze vacature mag zeker en wordt gewaardeerd. Werven doen we zelf, we werken niet samen met bemiddelingsbureaus voor deze vacature.
