20 beste vacatures voor de functie van adviseur veilig & gezond in blaricum (nieuwe medewerkers gezocht)

Senior Adviseur Veilig & Gezond Werken
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 4.818 - € 7.094 per maand
- Parttime
- Master
- Zonder diploma
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Redacteur Landelijke Coördinatie Infectieziektebestrijding
RIVM —Bilthoven
- € 3.579 - € 4.999 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Schrijfvaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
7 dagen
Afdelingshoofd Inzetbaarheid, Gezond & Veilig werken
St. Antonius Ziekenhuis —Utrecht Leidsche Rijn
- € 4.824 - € 7.127 per maand
- Fulltime
- Ziekenhuis
- Leidinggevende ervaring
- Personeelszaken
1 dag
Adviseur Arbo & Veiligheid
Tomingroep bv —Hilversum
- € 3.380 - € 4.795 per maand
- Online sollicitatie
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
1 dag
Adviseur Emissieregistratie
RIVM —Bilthoven
- € 3.496 - € 5.535 per maand
- Parttime
- Engels
- Kantoor
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
7 dagen
Coördinator toezicht aan de grens
Inspectie Leefomgeving en Transport —Utrecht
- € 4.818 - € 7.094 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Organisatorische vaardigheden
- Bedrijfsfitness
6 dagen
Casemanager / Verzuimspecialist
SWARCO Group —Amersfoort
- € 3.663 - € 5.899 per maand
- Online sollicitatie
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Casemanagement
- Winstdeling
- Zorgverzekering
14 dagen
Adviseur Jaarplan & Bedrijfsvoering Handelstoezicht
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) —Utrecht
- € 4.132 - € 6.275 per maand
- Parttime
- Master
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
Adviseur Geluid (senior)
Omgevingsdienst Utrecht —Utrecht Oost
- € 4.520 - € 6.422 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
Adviseur veiligheid en gezondheid
Provincie Utrecht —Utrecht
- € 3.886,37 - € 5.474,08 per maand
- Hybride werken
- Bachelor
Adviseur Ruimtelijke ontwikkeling, Milieu & Beleid
Omgevingsdienst Utrecht —Utrecht Oost
- € 3.777 - € 5.554 per maand
- Parttime
- Kantoor
- Bachelor
Casemanager/Verzuimspecialist
Vanjuska. BV —Amersfoort
- € 3.663 - € 5.899 per maand
- Hybride werken
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Casemanagement
- Winstdeling
- Zorgverzekering
Snel solliciteren
9 dagen
Casemanager / Verzuimspecialist
SWARCO —Amersfoort
- € 3.663 - € 5.899 per maand
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Casemanagement
- Winstdeling
- Zorgverzekering
Snel solliciteren
14 dagen
Projectondersteuner veiligheid van stoffen en producten
RIVM —Bilthoven
- € 3.333 - € 4.457 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Microsoft Outlook
- Kantoor
- Microsoft Office
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
13 dagen
Adviseur Arbeidsomstandigheden
St. Antonius Ziekenhuis —Utrecht Leidsche Rijn
- € 3.903 - € 5.395 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Ziekenhuis
- Flexibele werkuren
Manager Individuele Belangenbehartiging
Cliëntenbelang Amsterdam —Amsterdam Centrum
- € 3.935 - € 6.321 per maand
- Fulltime
- Management
- Master
- Leidinggevende ervaring
- Dienstreizen vergoeding
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Procescoördinator
BAM Bouw en Techniek - Gebouwservices —Bunnik
- Online sollicitatie
- Microsoft Office
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Personeelskorting
Adviseur arbo & veiligheid
BK ingenieurs —Utrecht
- € 3.000 - € 6.500 per maand
- Parttime
- Kantoor
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
8 dagen
Inspecteur markttoezicht op producten
Inspectie Leefomgeving en Transport —Utrecht
- € 3.496 - € 5.535 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Bedrijfsfitness
Adviseur Facilitaire Innovatie
’s Heeren Loo —Amersfoort
- € 3.551 - € 5.200 per maand
- Parttime
- Verzorging
- Kantoor
- Projectmanagement
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren
9 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van adviseur veilig & gezond in blaricum

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

adviseur veilig & gezond jobs near blaricum

Vacatures voor Casemanager in Amersfoort

Vacatures voor Adviseur Veiligheid in Friesland

Vacatures voor Adviseur Veiligheid in Noord Brabant

Vacatures voor Adviseur Leren & Ontwikkelen in Zwolle

Vacatures voor Hr Adviseur in Apeldoorn

Vacatures voor Openbare Orde Veiligheid in Gemeente Amsterdam

Vacatures voor Adviseur Veiligheid in Maastricht

Vacatures voor Adviseur Veiligheid in Gemeente Deventer

Vacatures voor Casemanager Verzuim in 2712 Zoetermeer

Vacatures voor Casemanager Dementie in Delft

Vacatures voor Casemanager Dementie in Haarlemmermeer

Vacatures voor Casemanager in Boxmeer

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Tilburg

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Velsen Noord

Vacatures voor Facilitair Medewerker in Rotterdam

Vacatures voor Facilitair Medewerker in Gemeente Amsterdam

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Goor

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Zeist

Vacatures voor Logistiek Medewerker in Groningen (provincie)

Vacatures voor Casemanager Verzuim in Eindhoven

Senior Adviseur Veilig & Gezond Werken

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) -
Utrecht

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast | Fulltime
€ 4.818 - € 7.094 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Verlengd ouderschapsverlof
Reiskostenvergoeding
Pensioen
Sabbatical
Aanvullend pensioen
Aanvullend vaderschapsverlof
Aanvullend betaald ouderschapsverlof

Kwalificaties

Master
Organisatorische vaardigheden
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Utrecht

Universitair Master
32 - 36 uur
Schaal 12 / €4.818 - €7.094 (bruto)
Personeel en organisatie

Solliciteer voor 10 augustus 2026

Dit ga je doen

Als Senior Adviseur Veilig & Gezond Werken in Utrecht draag je bij aan een veilige en gezonde werkomgeving voor duizenden medewerkers van de NVWA. Je adviseert over arbeidsomstandigheden, begeleidt verbetertrajecten en zorgt ervoor dat gezond en veilig werken structureel aandacht krijgt binnen de directies Handelstoezicht en Slachttoezicht. Zo lever je een directe bijdrage aan een organisatie die zich dagelijks inzet voor voedselveiligheid, dierenwelzijn en consumentenbescherming.

De directies Handelstoezicht en Slachttoezicht zijn volop in ontwikkeling. In deze dynamische omgeving ben jij de inhoudelijke adviseur en sparringpartner voor management, leidinggevenden en collega’s op het gebied van veilig en gezond werken. Je vertaalt beleid naar concrete acties en zorgt ervoor dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken, van preventie en arbeidsomstandigheden tot verandertrajecten en organisatieontwikkeling. Daarbij verbind je verschillende belangen, creëer je draagvlak en werk je nauw samen met interne en externe stakeholders. Dankzij jouw advies en regie worden verbeteringen niet alleen bedacht, maar ook succesvol uitgevoerd.

Kerntaken:

Adviseren over veilig en gezond werken
Ontwikkelen en implementeren van verbetermaatregelen
Coördineren van activiteiten uit het jaarplan
Verbinden van interne en externe stakeholders
Monitoren van voortgang en rapporteren aan het management

Je wordt onderdeel van Team Regie Handelstoezicht en werkt nauw samen met collega-adviseurs en ondersteunende teams. Hoewel jouw focus voornamelijk ligt op Handelstoezicht, zet je je ook in voor vraagstukken binnen Slachttoezicht.

Zet je idealen om in daden
Wil jij jouw adviesvaardigheden inzetten voor een veilige en gezonde werkomgeving én bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact? Solliciteer dan als Senior Adviseur Veilig & Gezond Werken bij de NVWA.

Dit krijg je

Schaal 12
€4.818 - €7.094 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
32 - 36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Complexe vraagstukken weet je te vertalen naar praktische en uitvoerbare oplossingen. Je beweegt je gemakkelijk binnen een organisatie met verschillende belangen en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Initiatief nemen, kansen signaleren en verbeteringen realiseren geven je energie. Daarbij houd je oog voor de omgeving, werk je resultaatgericht en schakel je soepel wanneer omstandigheden veranderen. Ook beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, bouw je gemakkelijk een netwerk op en weet je verschillende partijen met elkaar te verbinden. Ontwikkelingen binnen jouw vakgebied volg je actief en vertaal je naar kansen en risico’s voor de organisatie.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld aantoonbaar door een afgeronde opleiding of relevante werkervaring.
Je hebt ervaring met het adviseren en implementeren van verbeter- en verandertrajecten.
Je hebt ervaring met project- en/of programmamanagement in een coördinerende rol.
Het is een pre als je ervaring hebt met werken binnen een logistieke en/of productieomgeving.
Het is een pre als je een achtergrond hebt in de richting van Hogere Veiligheidskunde.

Competenties

Organisatiesensitiviteit
Omgevingsbewustzijn
Motiveren
Plannen en organiseren

Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!

Competentiegerichte vragen
Bij de NVWA selecteren we kandidaten niet alleen op opleiding en werkervaring, maar ook op gedrag en vaardigheden die belangrijk zijn voor het succesvol uitvoeren van de functie. Daarom vragen we je onderstaande vragen te beantwoorden. Gebruik hierbij de STAR-methodiek (Situatie, Taak, Actie en Resultaat). Je voegt jouw antwoorden toe aan je sollicitatie in plaats van een motivatiebrief.
1. Beschrijf een situatie waarin je een verbeter- of verandertraject hebt begeleid. Hoe heb je draagvlak gecreëerd bij verschillende stakeholders en wat was het resultaat?
2. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je management of leidinggevenden hebt geadviseerd over een complex vraagstuk. Hoe ben je tot je advies gekomen en wat is ermee gedaan?
3. Beschrijf een situatie waarin je te maken kreeg met tegengestelde belangen binnen een organisatie. Hoe ben je hiermee omgegaan en wat was het resultaat?
4. Geef een voorbeeld van een project of traject waarbij je verantwoordelijk was voor de planning, voortgang en afstemming. Hoe heb je risico’s beheerst en het gewenste resultaat bereikt?

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Hier kom je te werken

Meer over Handelstoezicht

De afdeling Algemene Taken heeft als doel om de directies Handelstoezicht en Slachttoezicht en het management van deze directies bedrijfsmatig te ondersteunen. De afdeling Algemene Taken is opgebouwd uit vijf teams: team Regie Handelstoezicht, team Regie Slachttoezicht, team IV ICT & Data Handelstoezicht, team IV ICT & Data Slachttoezicht, en team Management Ondersteuning Handels- en Slachttoezicht.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Joost Hagemeijer

[email protected] 0625391755

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Lieke Kleisterlee

[email protected]

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

adviseur veilig & gezond vacatures in blaricum