Ben jij transferverpleegkundige die moeiteloos schakelt in een dynamische omgeving? Zorg jij ervoor dat patiënten veilig, zorgvuldig en goed voorbereid hun weg vinden naar de juiste nazorg? Dan maken we graag kennis met jou!
De ontwikkelingen binnen het zorglandschap volgen elkaar in hoog tempo op. Ook binnen de transferzorg is dit dagelijks merkbaar. Daarom zoeken we een nieuwe collega die ons team komt versterken.
Als transferverpleegkundige ben je een belangrijke schakel binnen het Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA). Vanuit de verpleegafdelingen, diverse poliklinieken en de Spoedeisende Hulp krijg je te maken met patiënten die met ontslag mogen, maar nog ondersteuning nodig hebben bij het organiseren van passende nazorg.
Samen met de patiënt en diens naasten breng je de zorgvraag in kaart en zorg je voor een zorgvuldige overdracht. Je regelt bijvoorbeeld een vervolgplek in een hospice of verpleeghuis, schakelt met leveranciers van hulpmiddelen of stemt de hulpvraag af met gemeenten en andere instanties. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en volgt actief de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen het ziekenhuis en met externe ketenpartners. Samen zorgen jullie voor een goede in-, door- en uitstroom van patiënten en voor de juiste zorg, op de juiste plek, binnen de regio. Geen dag is hetzelfde in deze afwisselende functie.
Het Regionaal Transferpunt is een samenwerking tussen Interzorg (INN), Zorgroep Drenthe, Icare en het Wilhelmina Ziekenhuis (WZA). Bij dit Transferpunt kunnen zorgvragen in de regio worden aangemeld.
Het Regionaal Transferpunt ondersteunt en adviseert met als doel dat de cliënt de juiste zorg, op de juiste tijd, door de juiste professional en op de juiste plaats ontvangt.
In de toekomst wordt gekeken naar een nog bredere regionale samenwerking met andere zorgaanbieders in de regio Assen. Als Transferverpleegkundige beweeg je mee in deze nieuwe ontwikkelingen.
Een transferverpleegkundige die overzicht houdt, prioriteiten kan stellen en zich prettig voelt in een dynamische werkomgeving. Je communiceert helder en professioneel, weet verschillende belangen af te wegen en schakelt gemakkelijk tussen patiënt, naasten en zorgprofessionals.
Daarnaast:
-
Heb je afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie;
-
Heb je minimaal één jaar ervaring als transferverpleegkundige óf ruime ervaring in verschillende verpleegkundige werkvelden;
-
Heb je kennis van het totale zorgproces, inclusief intra- en extramurale zorgsituaties;
-
Heb je inzicht in financiële en (sociale) verzekeringstechnische aspecten en de sociale kaart;
-
Heb je bij voorkeur ervaring met HiX.
Je voelt je thuis in een complexe werkomgeving waarin samenwerking, overzicht en zorgvuldige afwegingen centraal staan, en je levert graag een actieve bijdrage aan kwalitatieve en passende zorg.
Met betrokken en bevlogen medewerkers kunnen we de best mogelijke zorg leveren op de juiste plek, mét behoud van de medisch specialistische zorg in Drenthe. Onze medewerkers weten als geen ander dat het in het WZA normaal is om eigenaarschap te tonen, slim te werken, proactief te handelen en inzetbaar te blijven. Bij ons krijg je de ruimte, zodat je zelf kansen kunt pakken en volop gebruik kunt maken van je ervaring, expertise en kennis. Het WZA wil continu verbeteren. Dat verwachten we ook van jou. We werken met zijn allen aan een plezierige werkplek, ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling, een fijne sfeer en mogelijkheden om te kunnen blijven vernieuwen en verbeteren. Dat is #wijWZA!
Voor deze functie bieden we je het volgende:
-
Een contract voor 24 tot 28 uur per week voor de duur van een jaar met kans op verlenging;
-
Een salaris conform de CAO Ziekenhuizen, waarbij deze functie is ingedeeld in FWG 50 (minimaal €3.395,- en maximaal €4.818- bij een fulltime werkweek);
-
Een vakantietoeslag van 8,33%;
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33%, een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke collectieve verzekeringen;
-
Het interne programma Fier!, ter bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid;
-
Diverse regelingen, zoals een reiskostenregeling en een thuiswerkregeling;
-
Een goede bereikbaarheid met het OV, parkeergelegenheid op loopafstand van het WZA en een gratis overdekte (en afgesloten) fietsenstalling.
Wil jij ons team komen versterken? Dan ontvangen we graag je korte motivatie en CV uiterlijk zondag 7 juni 2026 via de button. De gesprekken staan gepland in kalenderweek 25.
Een referentiecheck en het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de aanstellingsprocedure. Door te solliciteren ga je hier mee akkoord.
Deze vacature wordt in- en extern tegelijk gepubliceerd.
Heb je nog vragen over de vacature? Dan kun je contact opnemen met Gerda Hemmink, manager zorg. Zij is bereikbaar via het telefoonnummer 06- 57677555.
