Voor de Intensive Home Treatment (IHT) zijn wij op zoek naar een hbo-verpleegkundige voor 36 uur per week. Je komt te werken in een enthousiast en multidisciplinair team, waar intensief ambulant gewerkt wordt met patiënten in psychiatrische crisis. Als hbo-verpleegkundige:
-
ga je aan de slag met complexe casuïstiek;
-
is geen dag hetzelfde en krijg je te maken met patiënten met acute psychische problematiek;
-
kun jij het verschil maken vanuit een herstel ondersteunende visie.
Onze caseload laat een brede diversiteit van patiënten en aandoeningen zien. Wij zoeken een collega verpleegkundige die creatief en oplossingsgericht is, die niet schrikt van hectiek en flexibel is zowel op inhoud als in de samenwerking.
De afdeling waar jij komt te werken, Intensive Home Treatment (IHT), bestaat uit IHT deeltijd en IHT thuis. Hierbij werk je nauw samen met de crisisdienst en de klinieken. Door het behandelen van de acute klachten en het herstellen van het evenwicht wordt getracht een klinische opname te voorkomen of te verkorten. Jij probeert de patiënt de eigen regie te laten behouden en te versterken. Jouw werkplek is dynamisch met een zeer diverse doelgroep en een enthousiast team.
Lees meer over IHT.
- Als ambulant verpleegkundige binnen het IHT team bied je als zelfstandig werkende professional, intensieve, (outreachende) hulp aan patiënten die in crisis verkeren.
-
De zorg wordt in de thuissituatie geboden.
-
Naast de zorg in de thuissituatie bieden wij ook deeltijdbehandeling waarbij wij met verpleegkundigen en ervaringsdeskundigen vanuit een oplossingsgerichte methodiek de groep begeleiden.
-
Naast de zorg voor de patiënt betrek je de naasten en andere betrokkenen bij de behandeling.
-
De verpleegkundige voert gerichte interventies uit, voortkomend uit het behandelplan en de dagelijkse multidisciplinaire besprekingen.
-
Als IHT verpleegkundige ben je flexibel en snel inzetbaar om de zorg waar nodig te intensiveren.
-
Je bewaakt het verloop en de voortgang van de behandeling van je patiënt.
-
Je bent in staat om crisissituaties te signaleren, adequaat te handelen en de-escalerend te werken.
-
Je bent bereid gemiddeld één keer in de maand een weekend te werken en de feestdagen in overleg.
-
Je gaat deelnemen in een of meerdere werkgroepen die bezig zijn met het in kaart brengen, verbeteren en monitoren van de huidige werkprocessen.
Evelien Meinen werkt al elf jaar met veel plezier bij Lentis. Ze heeft tien jaar bij de Crisisdienst gewerkt en…
- Direct een vast contract. Je wordt benoemd in de functie van gedifferentieerd verpleegkundige.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 50 volgens de cao GGZ (€3.560 – €4.716). Je wordt benoemd in de functie van gedifferentieerd verpleegkundige.
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Als hbo-verpleegkundige kun je goed samenwerken en gebruik maken van de kwaliteiten van je collega’s. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig te handelen en hierbij jouw eigen grenzen te bewaken. Je bent kritisch en alert en kunt jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken. In jouw werk kun je goed individueel werken, maar heb je ook de eigenschap om op een prettige, flexibele en collegiale wijze jouw plek in te nemen in het team. Ook is het erg belangrijk dat jij in staat bent om zelfstandig een caseload te coördineren.
Verder heb je:
- een afgeronde hbo opleiding tot verpleegkundige en BIG-registratie;
- ervaring binnen de SGGZ en bij voorkeur in de acute zorg;
- een AGB code of bent bereid deze aan te vragen.
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken of een keer mee te kijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Richie Lips, teamleider, via 06 – 10469163.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor 15 juni 2026. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
