De afdeling communicatie van Dunamare gaat een nieuwe fase in. We bouwen aan een strategische afdeling die zelf richting geeft, regie voert en bijdraagt aan verbinding, reputatie en goede communicatie binnen de organisatie.
Daarom zoeken we een ervaren en stevige professional die een (klein) communicatieteam kan begeleiden in deze beweging. Iemand die rust en overzicht brengt in de dagelijkse praktijk, maar óók visie heeft op de toekomst van communicatie binnen een complexe onderwijsorganisatie. Onze 24 scholen zijn allemaal verschillend en delen één ambitie: dat iedere leerling een gelijke kans krijgt om het beste uit zichzelf te halen op een sterke en gezonde school.
De basis moet verder worden geborgd, de strategische rol moet worden versterkt en de samenwerking met bestuur, scholen en ondersteunende afdelingen vraagt om duidelijke keuzes. Er gebeurt al veel goed, maar er liggen ook duidelijke ontwikkelopgaven. Je krijgt de kans om echt iets neer te zetten, gefaseerd te bouwen en te werken aan goede interne communicatie binnen de organisatie.
Als communicatiemanager ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een stabiele dagelijkse communicatiepraktijk. Je bent sparringpartner voor het College van Bestuur en je geeft leiding aan een klein communicatieteam bestaande uit 2 communicatieprofessionals, aangevuld met een flexibele schil van tekstschrijvers, bureaus en bijvoorbeeld marketeers.
Je beweegt soepel in een bestuurlijke omgeving en weet wanneer je (on)gevraagd moet adviseren, begrenzen of juist hands-on moet bijspringen. Je helpt de organisatie communicatiever te worden: met meer regie, duidelijkere keuzes en een samenhangende aanpak van communicatievraagstukken.
Je houdt je bezig met:
-
het borgen van de dagelijkse communicatiepraktijk en het aanbrengen van overzicht, structuur en prioriteit, en je werkt hands-on mee wanneer nodig;
-
het adviseren van het College van Bestuur over woordvoering, issuemanagement en reputatievraagstukken;
-
het aansturen van professionals;
-
het ontwikkelen van een visie op interne communicatie en het versterken van de corporate communicatie;
-
je werkt nauw samen aan organisatiebrede vraagstukken met het MT, zoals HR, Strategie, Ontwikkeling en Change, ICT, Onderwijs & Kwaliteit, Financiën en het bestuurssecretariaat, en met externe partners;
-
het formuleren van communicatiekaders en het vergroten van de communicatievolwassenheid binnen de organisatie;
-
Je zorgt er mede voor dat communicatie tijdig wordt betrokken bij ontwikkelingen en besluitvorming.
-
Je beschikt over een afgeronde hbo of universitaire diploma communicatie of een vergelijkbare richting;
-
Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als (leidinggevend) communicatieprofessional binnen een complexe organisatie;
-
Je bent ervaren in het strategisch inzetten van corporate communicatie, interne communicatie, reputatie en positionering.
-
Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van bestuur of directie over strategische communicatievraagstukken;
-
Je bent een mensgerichte leider die werkt vanuit vertrouwen;
-
Je brengt rust, overzicht en professionaliteit, ook wanneer belangen uiteenlopen of de organisatie veel tegelijk vraagt. Je bent een stevige gesprekspartner, kunt afbakenen en durft keuzes te maken;
-
Je hebt het vermogen om snel zelfstandig te opereren en tegelijkertijd verbinding te maken met mensen op verschillende niveaus.
-
Voor deze functie is schaal 13 van toepassing. Je salaris is minimaal € 5.691,00 en maximaal € € 8.065,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
-
Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.8 - 0.9 fte.
-
Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
-
Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
-
Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
-
Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
-
Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
-
Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Als onze 24 middelbare scholen met ruim 13.000 leerlingen érgens op kunnen rekenen, dan is het wel op de hulp van het Bestuurs- en Servicebureau van Dunamare onderwijs. Dagelijks zetten onze energieke medewerkers zich in om schoolbesturen en docenten zo goed mogelijk te ondersteunen en te adviseren op het gebied van HR, financiën, inkoop, ICT, communicatie en huisvesting.
De mooiste oplossingen komen samen tot stand
Het takenpakket van het Bestuurs- en Servicebureau is heel breed. Denk aan het delen van expertkennis, het opstellen van een strategische agenda of het uitrollen van een plan van aanpak om de onderwijskwaliteit te verbeteren. Maar ook bij het werven van nieuwe medewerkers of het positioneren van Dunamare onderwijs, zijn we aan zet. Dat doen we niet alleen, maar door als interdisciplinair team samen te werken met de scholen. De mooiste oplossingen komen immers samen tot stand!
Dunamare onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor medewerkers. Denk aan goede opleidingsmogelijkheden, mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans, goede doorgroeimogelijkheden en volop aandacht voor vitaliteit. Lees maar. www.werkenbijdunamare.nl/arbeidsvoorwaarden
Het Bestuurs- en Servicebureau is onderdeel van Dunamare onderwijs. Daaronder vallen 24 uiteenlopende scholen voor voortgezet onderwijs in de regio Haarlem, Haarlemmermeer en Velsen, met uitstapjes naar Harlingen en Uithoorn.
Herken jij jezelf als de communicatiemanager die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen. Je kunt solliciteren t/m 10 augustus. Je hoort uiterlijk 14 augustus of je wordt uitgenodigd voor ronde 1.
Procedure: De eerste gespreksronde vindt plaats:19 augustus tussen 9:00 en 13:00 uur. De tweede gespreksronde vindt plaats op 26 augustus tussen 9:00 en 13:00 uur.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Annemarie van Lankveld via [email protected]. In verband met de zomervakantie worden deze vragen pas na 30 juli beantwoord.
Wij kijken uit naar jouw reactie!
