Wil je bijdragen aan een veilige en schonere leefomgeving? Wil je belangrijke doelstellingen behalen samen met je team en ervoor zorgen dat de waterkwaliteit beter wordt? Heb je affiniteit met vergunningen? Lees dan verder!
Als onze nieuwe Associate Director ben je zowel verantwoordelijk voor de aansturing van het team, met 10 vaste collega’s en een flexibele schil, als betrokken bij onze opdrachtgevers. Onze opdrachtgevers zijn zowel klanten in de publieke als de industriële sector. Met jouw kennis en ervaring stuur je het team aan om complexe vraagstukken te beantwoorden. De vraagstukken waar het team zich mee bezig houdt zijn o.a.: Moet een industriële opdrachtgever een nieuwe vergunning aanvragen of moet een huidige vergunning worden vernieuwd? Hoe kunnen we de aanvraag laten aansluiten op de huidige en nieuwe wet- en regelgeving? Welke eisen zijn van toepassing en in welke mate wordt hieraan voldaan? Complete vergunningaanvragen, ZZS-studies, immissietoetsen, ABM-toetsen, BBT-toetsen en aanverwante studies behoren allen bij de activiteiten van dit team.
Het compliance team ontzorgt onze opdrachtgevers in dit complexe proces, zodat zij in staat zijn hun strategische ambities te realiseren. En omdat geen productieproces hetzelfde is en iedere locatie andere eisen heeft, brengt elk project nieuwe uitdagingen met zich mee.
Als Associate Director ben je dagelijks bezig met:
- Het team begeleiden om ervoor te zorgen dat de doelen worden behaald en kwaliteit wordt geleverd aan de klanten. Je geeft hiërarchisch leiding aan het team en geeft het team vorm, inclusief recruitment en beoordelingen. De exacte invulling van leidinggeven kan besproken worden met de directeur van de adviesgroep Water for Industry.
- Projectmanagement in de breedste zin van het woord van de projecten van het team. Dit betreft o.a. planningen, financiën, communicatie en organisatie. Jij zorgt ervoor dat de capaciteit van het team afgestemd is op de wensen van de klanten.
- Op de hoogte blijven van marktontwikkelingen en veranderingen in de wet- en regelgeving. Je weet wat de markt nodig heeft en je bent op de hoogte van de doelstellingen van de KRW. Je slaat een brug tussen de behoeftes van de overheid, de klanten en Haskoning.
- Het onderhouden van de relaties met bestaande opdrachtgevers en relaties en het aangaan van nieuwe relaties om zo nieuwe kansen voor mogelijke projecten te signaleren.
Afhankelijk van je eigen achtergrond (meer inhoudelijk of meer op het projectmanagement) zal het takenpakket worden vormgegeven.
Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.
Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 145 jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.
Als Associate Director Industrial Water Compliance maak je deel uit van de vooruitstrevende Adviesgroep Water for Industry. Een team van zo’n 45 professionals met veel ervaring dat wereldwijd vooroploopt in kennis. We houden ons voornamelijk bezig met water gerelateerde vraagstukken voor industriële klanten in Nederland en daarbuiten.
Binnen onze groep is er een team dat betrokken is bij het aanvragen van (afval)watervergunningen voor onze Nederlandse industriële klanten. Met dit team voeren we studies uit in overeenstemming met vigerende wet- en regelgeving. Hiervoor werken we intensief samen met collega's uit diverse bedrijfsonderdelen, waardoor we een krachtig team vormen dat de Nederlandse industrie ondersteunt en adviseert. We zijn een dynamisch team met veel jong talent op een hoog niveau.
Benieuwd aan wat voor mooie projecten we werken en wie mogelijk je toekomstige collega’s zijn? Bekijk onze video en neem ook zeker een kijkje op de Water Technologie Landingspagina.
Als gedreven teamspeler draag je bij aan het succes van ons dynamische team, waar expertise en innovatie hand in hand gaan. Je haalt energie uit het begeleiden van collega’s en je pakt de complexe vraagstukken van onze opdrachtgevers met beide handen aan.
Daarnaast beschik je over:
- Een succesvol afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Chemie, Chemische Technologie, Milieutechnologie, Watermanagement of een vergelijkbare discipline.
- Je hoeft geen specialist te zijn in (water) vergunningen, maar je spreekt de taal en haalt energie uit het team en de markt vooruit helpen. Affiniteit met waterkwaliteit en vergunningen is een pre.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Hierdoor kun je moeiteloos communiceren met onze Nederlandse opdrachtgevers en ze helpen met hun vergunningsaanvragen.
- Minimaal 10 jaar werkervaring gerelateerd aan de activiteiten van het team. De exact benodigde ervaring hangt af van de invulling van de rol, ofwel meer richting de inhoud van watervergunningsvraagstukken, of meer richting project- en team management.
- Je bent bereid om 2 dagen in de week naar kantoor te gaan in Amersfoort.
Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.
Wat wij bieden:
- Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit. De functie valt in de range: €6.000 - €8.500 BMS fulltime (afhankelijk van je ervaring).
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, met daarbij 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen van onze organisatie kopen en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
- Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
- Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
- Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek in 1 van onze 10 Nederlandse kantoren met regelmatige aanwezigheid op ons kantoor in Amersfoort. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
- Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning en de Royal Club.
Dan maken we graag kennis met je! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
De sollicitatieprocedure bestaat vervolgens uit 2 gesprekken en een assessment. Zijn we daarna allemaal enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod en verwelkomen we je graag aan boord!
Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Wijnand Mulder, Hoofd Adviesgroep Water for Industry via [email protected]. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Anouk de Winter, Recruiter Water & Maritime via [email protected].
In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande solliciteer button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.
Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.
Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.
