Ben jij een verbindende en daadkrachtige leider met visie op bedrijfsvoering én organisatieontwikkeling? Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige organisatie waar structuur, samenwerking en professionaliteit hand in hand gaan? Dan is dit jouw kans.
Als Manager Bedrijfsvoering krijg je een sleutelrol in het hart van onze uitvoeringsorganisatie. Jij zorgt voor stabiele en professionele bedrijfsprocessen, stuurt op kwaliteit en continu verbeteren, en creëert een omgeving waarin teams kunnen groeien en excelleren. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en concrete resultaten.
Er ligt een mooie en veelzijdige uitdaging voor je: het team Bedrijfsvoering verder opbouwen, versterken en door ontwikkelen. Onder jouw verantwoordelijkheid vallen de teams Financiën & Control, HR, ICT, Communicatie en Managementondersteuning — samen ongeveer twintig professionals.
Een deel van deze functies wordt nog tijdelijk ingevuld vanuit de gemeente Soest of via projectmatige inzet. De komende jaren is er sprake van een professionaliseringsslag van de rollen en processen binnen team bedrijfsvoering een Eemkracht breed. Jij zorgt voor een stabiele basis, en zorgt voor samenhang, duidelijkheid en bewaakt de voortgang.
Je bewaakt de planning- en control cyclus, stuurt op budgetten en resultaten, en werkt continu aan het verbeteren van processen en informatiemanagement. Tegelijkertijd heb je nadrukkelijk oog voor het team: je brengt structuur, zorgt voor heldere doelen, rollen en werkafspraken en stimuleert een open en professionele samenwerking. We zoeken iemand die het mooi vindt om een sterk, toekomstbestendig team te bouwen waarin mensen weten wat er van hen wordt verwacht en elkaar weten te vinden.
Een deel van de ondersteunende diensten blijft de komende tijd via een samenwerking met de gemeente Soest geregeld. Dat betekent dat jouw rol niet alleen gericht is op het opbouwen van een sterke basis binnen Eemkracht, maar ook op het maken en onderhouden van duidelijke afspraken met de gemeente Soest. Het gaat hierbij om heldere afspraken over samenwerking, kwaliteit, dienstverlening en verantwoordelijkheden.
Samen met de andere Mt-leden geef je richting aan de organisatie brede opgaven en creëer je draagvlak voor besluiten. Daarnaast onderhoud je een breed netwerk binnen en buiten de organisatie, waaronder de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest, en weet je samenwerking effectief vorm te geven. Je standplaats is het gemeentehuis van Soest, midden in het werkgebied waar jouw impact direct voelbaar is.
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 7.740 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 13).
Daarnaast bieden wij:
- Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
- 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
- Betaald ouderschapsverlof;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
- Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.
Je bent een coachende en verbindende leider die mensen weet mee te nemen in verandering en ontwikkeling. Met jouw natuurlijke manier van leidinggeven creëer je duidelijkheid, vertrouwen en eigenaarschap binnen teams. Je hebt oog voor de omgeving waarin je opereert en begrijpt hoe verschillende belangen samenkomen binnen een bestuurlijke context. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen beweeg je je gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en weet je samenwerking effectief vorm te geven. Tegelijkertijd beschik je over een heldere visie op bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling, waardoor je richting geeft, vooruitkijkt en mensen inspireert om samen duurzame resultaten te realiseren.
Verder beschik je over:
-
WO werk- en denkniveau;
-
Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur heb je ervaring met het vormen van nieuwe teams;
-
Werkervaring binnen bedrijfsvoering is een must;
Werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling is een plus.
-
Als Manager Bedrijfsvoering ben je lid van het Management Team. Het MT bestaat onder andere uit 7 managers, waaronder 4 managers van de integrale teams die werken voor de inwoners van de gemeente Soest, Baarn en Bunschoten. Gerco Overeem is de directeur van Eemkracht.
De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je werkt samen met collega’s die net als jij energie krijgen van vernieuwen, verbeteren en met elkaar iets neerzetten waar we trots op kunnen zijn.
Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.
We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.
Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload dan je cv met motivatie via de ‘solliciteer direct’ knop. Dit kan tot en met 28 juni 2026. Kennismakingsgesprekken worden in overleg gepland. Ben jij onze ideale kandidaat? Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Gerco Overeem via 06-24 82 36 15. Heb je vragen over het sollicitatieproces, dan kun je terecht bij recruiter Laura van Leeuwen op telefoonnummer 06-34 61 21 55, of per email via [email protected].
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
