Kun jij stevig staan in complexe situaties en samen met ouders/ gezinnen beweging brengen waar het vastzit?
Jouw functie, jouw team
Als bemiddelaar stap je binnen in het leven van een gezin. Niet om het over te nemen, maar om samen op te trekken. Jij staat naast ouders op momenten dat het schuurt, vastloopt of onveilig voelt.
Bij Levvel werken we met professionals die geloven in de kracht van samenwerken mét gezinnen. Die stevig kunnen staan in complexe situaties en toch dichtbij blijven. Die niet bang zijn voor weerstand, maar juist energie halen uit beweging en verandering. Bij Levvel Bemiddelt! ondersteun je ouders bij het opnieuw vormgeven van het ouderschap nu zij geen partners meer zijn, in het belang van het kind.
Levvel Bemiddelt!
Levvel Bemiddelt biedt neutrale bemiddelaars die bij conflictscheidingen altijd het belang van het kind centraal stellen en hiervoor mocht het nodig zijn een breed palet aan hulpvormen kunnen inzetten. Het doel hiervan is om onderlinge relaties te verbeteren. Levvel heeft de afgelopen jaren veel expertise opgebouwd in het werken met kinderen en ouders in zowel hoog conflict scheidingen als in het bieden van trainingen. Wij bieden de bemiddeling en de omgangsbegeleiding vanuit de methodiek Ouderschap Blijft. Ook werken we individueel met ouders met de methodiek Parallel Solo Ouderschap.
Als bemiddelaar werk je in een team van 15 personen. Je werkt samen met collega bemiddelaars/trainers een programmaleider, 2 gedragswetenschappers en een teamleider. Jouw zelf startende vermogen, verbindende vaardigheden, onderzoekende en niet oordelende houding voegen veel toe aan deze omgeving. Je werkplek is enerzijds het Levvel kantoor in Zaanstreek Waterland en anderzijds de Fred Roeskestraat 73 in Amsterdam, waar je overleg hebt op maandag.
Fijn als jij erbij komt voor 24-28 uur per week!
Jouw werkzaamheden
-
Je maakt écht contact. Vanuit meerzijdige partijdigheid biedt je passende informatie, advies en ondersteuning aan ouders. Jij kijkt verder dan de hulpvraag en sluit met oprechte aandacht aan bij ieders leefwereld. Zo creëer je vertrouwen en overzicht in soms complexe situaties.
-
Je werkt daar waar het gebeurt. Je biedt begeleiding op het gebied van de complexe scheiding zoveel mogelijk met het netwerk en het gezin. Samen met collega’s en netwerkpartners, maar het gezin blijft jouw kompas.
-
Je geeft richting en blijft ontwikkelen. Samen met de ouders stel je een helder en haalbaar hulpverleningsplan op. Je analyseert en bewaakt het proces, viert successen en stelt bij waar nodig. Jij houdt overzicht, werkt doelgericht en zoekt verdieping of zet interventies in wanneer de situatie daarom vraagt.
-
Je ziet wat nodig is en durft te handelen. Veiligheid staat voor jou altijd voorop. Je signaleert risico’s rondom de ontwikkeling en veiligheid van kinderen en gezinnen en onderneemt proactief actie. Je durft moeilijke gesprekken te voeren, benoemt wat nodig is en schakelt als dat moet met collega hulpverleners en partners. Tegelijkertijd blijf je menselijk en betrokken.
-
Je blijft groeien voor jezelf én voor de ander. Je volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied en vertaalt deze naar de praktijk. Je denkt mee in overleggen en teammomenten en draagt zo bij aan de positionering en ontwikkeling van ons aanbod. Je werkt samen met partners in én buiten de organisatie en bouwt actief aan je netwerk. Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback, zo blijf je scherp en professioneel.
Over jou
Diploma en registraties: Je hebt een afgeronde hbo- opleiding relevant aan de jeugdhulp en bij voorkeur een kwaliteitsregistratie bij het SKJ/ Of een BIG registratie.
Kennis en ervaring: Je bent bekend met complexe scheidingsproblematiek en de methodiek Ouderschap Blijft en Parallel Solo Ouderschap of hebt relevante vaardigheden.
Beschikbaarheid: Je bent in ieder geval werkzaam op maandag, dinsdag en vrijdag.
Skills: Je bent integer, wekt vertrouwen, bent meervoudig partijdig en kunt regie voeren. Daarnaast ben je transparant, besluitvaardig, daadkrachtig en doortastend.
Jouw arbeidsvoorwaarden
Een goed begin: je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: volgens de CAO Jeugdzorg conform schaal 10: min. €3.601,40 en max. €5.410,39 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring
Extra’s die het verschil maken: van een fietsregeling en collectieve zorgverzekering tot een thuiswerkvergoeding van €3,05 per dag.
Flexibiliteit: werk op tijden die bij jou passen en deels vanuit huis (waar de functie dat toelaat).
Ruimte om te groeien: met Het Goede Gesprek jaarlijks over jouw ontwikkeling en toegang tot het platform LEO voor trainingen en opleidingen.
Werkplezier: want naast het werk is er ruimte voor ontspanning van sportactiviteiten tot gezellige personeelsfeesten.
Benieuwd wat Levvel nog meer te bieden heeft? Bekijk hier ons aanbod
Solliciteren?
De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren.
Inhoudelijke vragen over de functie? Christa Sigling 06 51630635 beantwoord ze graag.
Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: [email protected].
Melanie Pointl is contactpersoon van deze vacature.
Bij Levvel bouwen we aan sterke relaties met kinderen, jongeren, (pleeg)ouders en met elkaar. We luisteren aandachtig en nemen de tijd om te begrijpen wat er speelt, zeker wanneer een situatie kwetsbaar of ingewikkeld is. We kijken breed: naar het gezin, de omgeving en de kennis van collega’s en specialisten. Inzichten delen we zorgvuldig en met oog voor privacy, zodat we samen goede hulp kunnen bieden. We nemen initiatief, zijn open over wat we doen en zoeken in gelijkwaardig contact naar oplossingen die passen. Soms vraagt dat om nieuwe ideeën of een andere aanpak.
Bij Levvel sta je er nooit alleen voor. Je kunt altijd rekenen op het team om je heen.
