In het najaar 2026 start het regionale Work in NL (WIN) team van de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond. Als adviseur arbeidsmigranten van het WIN team geef je informatie en ondersteuning aan arbeidsmigranten over werken, wonen en leven in Nederland. Het team zal in eerste instantie bestaan uit twee medewerkers.
Als adviseur van het WIN-team spreek je zowel letterlijk als figuurlijk de taal van arbeidsmigranten. Samen met je collega ben je actiegericht en bezoek je plekken in de regio waar veel arbeidsmigranten komen. Dit doe je in nauwe samenwerking met sleutelpersonen in de wijken, gemeenten, maatschappelijke partners en werkgevers. Door echt met de arbeidsmigranten in gesprek te gaan en vertrouwen op te bouwen, ontwikkel je inzicht in hun informatie- en hulpbehoefte.
Vanuit je rol breng je de organisaties en dienstverlening voor arbeidsmigranten in de regio in kaart. Jij zorgt ervoor dat arbeidsmigranten goed worden geïnformeerd en, indien nodig, met hun specifieke hulpvraag bij de juiste organisatie terecht komen voor specialistische ondersteuning. Denk daarbij aan organisaties die hulp bieden bij het vinden van werk, juridische advies geven en zorg bieden. Ook organiseer je samen met je collega’s informatiebijeenkomsten bij organisaties om hun kennis over arbeidsmigranten te vergroten.
- Met je collega ben je voortdurend op zoek naar manieren om in contact te komen met arbeidsmigranten en hen te informeren en te ondersteunen bij zaken als registratie, huisvesting, werk en inkomen, rechten en plichten en toegang tot zorg.
- Jullie benaderen hiervoor sleutelpersonen, zelforganisaties van arbeidsmigranten en werkgevers die arbeidsmigranten in dienst hebben.
- Jullie gaan actief de wijken in waar veel arbeidsmigranten wonen en naar de plekken waar zij vaak komen. Op een aantal vaste plekken houden jullie spreekuur.
- In gesprek met de arbeidsmigrant investeren jullie in het opbouwen van vertrouwen en onderzoek je een eventuele diepere hulpvraag. Jullie herkennen signalen van mogelijke misstanden, zoals problemen rondom arbeid, loon, huisvesting.
- Waar mogelijk beantwoorden jullie hulpvragen zelf en anders verwijzen jullie met persoonlijke aandacht door naar de organisaties die specialistische hulpverlening bieden.
- Jullie monitoren welke hulpvragen er spelen en welke acties daarop zijn gedaan. Samen met de collega’s in de regiogemeenten bespreken jullie casuïstiek en signaleren jullie trends.
- Geregeld is er afstemming met andere WIN-teams binnen de Metropoolregio Amsterdam en ook daarbuiten om van elkaar te leren.
- Bij de instanties en werkgevers in de regio organiseren jullie bijeenkomsten om de kennis over arbeidsmigranten te vergroten.
Als adviseur arbeidsmigranten van het WIN-team kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden:
- Een jaarcontract voor 24 uur tot 28 uur per week met de mogelijkheid van verlenging. Samen met jou en je toekomstige collega bespreken we hoe we de beschikbare uren zo goed mogelijk kunnen verdelen.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring, kennis en opleiding en bedraagt maximaal € 4.556 bruto per maand (schaal 8) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
- Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
- Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
- Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten.
Voor deze functie Adviseur Arbeidsmigranten WIN-team neem je het volgende mee:
- Je hebt een HBO werk en denkniveau.
- Je bent gemotiveerd om de positie van arbeidsmigranten in Nederland te verbeteren.
- Je hebt een achtergrond als arbeidsmigrant of bent op een andere manier sterk verbonden met één of meerdere herkomstlanden van arbeidsmigranten, in het bijzonder Polen, Bulgarije en Roemenië. Denk daarbij bijvoorbeeld aan een studie of een lang verblijf.
- Je beheerst de Roemeense, Poolse of Bulgaarse taal en voelt je comfortabel om in het Nederlands te communiceren.
- Je hebt een ondernemende, oplossingsgerichte en dienstverlenende mentaliteit.
- Je hebt ervaring met cliëntcontact en dienstverlening.
- Je bent flexibel inzetbaar, bijvoorbeeld omdat je soms in de avond of op zaterdagochtend werkt om de doelgroep goed te bereiken.
- Je bent bereid om in de regio te reizen; een rijbewijs B is daarom een pré.
Aan competenties breng je mee:
- Initiatief: Je ziet constant kansen om je werk te verbeteren en neemt zelf initiatief om deze te benutten.
- Communicatie: Je bent mondeling communicatief vaardig en gaat op een betrouwbare, integere en empathische manier met klanten en partners om, zodat zij zich veilig en serieus genomen voelen.
- Klant‑ en dienstgerichtheid: je stelt de arbeidsmigrant centraal, luistert actief, begrijpt de leefsituatie, helpt arbeidsmigranten omgaan met regels, rechten en plichten en bent in staat om snel te beoordelen waar de mogelijkheden en onmogelijkheden liggen.
- Coachend en motiverend: je stimuleert eigen verantwoordelijkheid en zelfsturing bij de arbeidsmigrant: je motiveert de klant om actief keuzes te maken, stappen te zetten en afspraken te realiseren.
- Netwerken en samenwerken: je bent in staat om een breed netwerk op te bouwen en te onderhouden met onder meer de arbeidsmigranten zelf, verschillende gemeentelijke instanties, werkgevers en maatschappelijke partners.
Binnen de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland & IJmond werken de gemeenten Beverwijk, Bloemendaal, Haarlem, Heemskerk, Heemstede, Velsen en Zandvoort, UWV, ROC Nova College, Hogeschool INHolland, SBB, FNV, CNV en VNO-NCW West samen aan dienstverlening en projecten. De samenwerkende partijen zetten zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen duurzaam mee kan doen. Zij dragen bij aan de realisatie van maatschappelijke opgaven en streven naar een zo goed mogelijk aansluiting tussen de behoefte en mogelijkheden van werkgevers, werkenden en werkzoekenden.
Om arbeidsmigranten beter te ondersteunen is het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het landelijke project Work in NL (WIN) gestart. In Zuid-Kennemerland & IJmond start, net als in 34 andere arbeidsmarktregio’s, een WIN-team. Je werkbetrekking is bij de centrumgemeente Haarlem.
Wil jij bijdragen aan onze ambitie om arbeidsmigranten op makkelijke toegankelijke manier informatie en ondersteuning te geven over wonen, leven en werken in Nederland? Dan kan dit een prachtige functie voor jou zijn!
- Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Remco Terpstra, kwartiermaker WIN-aanpak Zuid-Kennemerland en IJmond: [email protected], 0648100046.
- Solliciteren kan tot en met 4 september via de site van de gemeente Haarlem.
- De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.
- Op 10 en 11 september worden de gesprekken voor de eerste gespreksronde gevoerd.
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
