Sociaal Wijkbeheerder Nieuwegein
Woonin —Nieuwegein
- € 3.305 - € 4.130 per maand
- Parttime
Wijkbeheerder
de Alliantie —Almere
- € 3.305 - € 4.130 per maand
- Parttime
- CRM-systemen
- Bedrijfsfitness
- Flexibele werkuren
6 dagen
Beheerder Leefomgeving/Wijkbeheerder
Portaal —Utrecht
- € 3.305 - € 4.130 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
12 dagen
Specialist Woonoverlast en Woonfraude
Woningstichting De Leeuw van Putten —Spijkenisse
- € 4.247 - € 5.585 per maand
- E-mail
- Hybride werken
- Militaire ervaring
- Master
- Bachelor
- Dienstreizen vergoeding
- Kosteloos parkeren
Snel solliciteren
Allround onderhoudsmedewerker Servicedienst
Hef Wonen —Rotterdam
- Fulltime
- Kantoor
- Magazijn
- Budget voor professionele ontwikkeling

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Wijkbeheerder
de Alliantie —Almere
Een goed salaris, tussen de € 3.305 en € 4.130 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal F conform CAO Woondiensten); Je bent sociaal en een verbinder.
€ 3.305 - € 4.130 per maand
6 dagen
Beheerder Leefomgeving/Wijkbeheerder
Portaal —Utrecht
Je stuurt externe partijen zoals schoonmaak- en groenbedrijven aan en bewaakt de kwaliteit. Mbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld richting sociaal werk, zorg,…
€ 3.305 - € 4.130 per maand
12 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van sociaal wijkbeheerder

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Sociaal Wijkbeheerder Nieuwegein

Woonin -
Nieuwegein

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Bepaalde tijd
€ 3.305 - € 4.130 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Extra vakantiedagen

Kwalificaties

MBO 4
MBO

Volledige vacaturetekst

Dit ga je doen

Bij de functie van sociaal wijkbeheerder, kan je het gevoel krijgen van “huismeester” of “vastgoedbeheerder”, maar in deze sociaalgerichte functie beteken je zo veel meer voor onze huurders en de buurt!

Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een aantal complexen en de daarbij behorende leefomgeving in Nieuwegein. Hier word jij hét gezicht en eerste aanspreekpunt van Woonin. Jij kent de huurders en zij kennen jou. Je bent aanspreekbaar voor wat er speelt en spreekt ook anderen aan. Daarbij houd je je oren en ogen goed open. Want tussen de regels valt veel te lezen. Iedereen is anders en dat vraagt wat van jou. Fijn wonen komt neer op hoe jij de juiste verbinding weet te maken. En dat loont.

Je zet je elke dag in voor het woongenot van onze huurders, met daarin als hoofdthema “schoon, heel en veilig”. Daarnaast kun je initiatieven opstarten om de leefbaarheid in jouw buurt en/of complexen te vergroten. Vaak doe je dit in samenwerking met de gebiedsconsulent of mede-buurtbeheerders en stimuleer je de huurders om hier actief aan deel te nemen.

Bij de planvorming voor renovatie- en (sloop)nieuwbouwprojecten lever je belangrijke input. Jij weet wat er speelt bij jouw huurders en de buurt, daarom denk je ook mee over waar (extra) budget voor nodig is.

Je zet je elke dag in om de leefbaarheid en het woongenot van onze huurders te vergroten. Hierin werk je samen met zowel interne collega’s als externe partijen, gemeentelijke diensten, bewonerscommissies, politie en andere maatschappelijke partijen. Je neemt ook deel aan externe overleggen, waarin je Woonin vertegenwoordigt.

Wij zoeken

Ervaring als sociaal wijkbeheerder is niet noodzakelijk, wij vinden het belangrijker dat je over de juiste vaardigheden beschikt!

Zo vind je het leuk om te onderzoeken wat er speelt in de complexen en buurten. Je bent toegankelijk voor iedereen en kunt je inleven in de verschillende bewoners, hun zorgen en problemen. Op iemand afstappen of een moeilijk gesprek ga je niet uit de weg. Voel je je toch niet op je gemak? Dan heb je altijd collega’s die je kunnen bijstaan, zoals de woonconsulent of een collega sociaal wijkbeheerder. Je moet ze alleen wel zelf om hulp vragen. Bij ons sta je er nooit alleen voor!

Je werkt met zo veel verschillende mensen samen, zowel binnen als buiten Woonin, dat communicatie de sleutel tot succes is. Het is belangrijk dat je creatief bent in het bedenken van nieuwe kansen/mogelijkheden, een verbindende factor bent en huurders weet te stimuleren om ook zelf een actieve bijdrage te leveren aan de verbetering van de leefbaarheid.

Uiteraard heb je ook een scherp oog voor detail, zie je waar er werk ligt maar ook waar er kansen liggen. Door alles te registreren in de app gaat er niets aan je voorbij.

Daarnaast vragen we:

Mbo 4 of hbo* werk- denkniveau. (een afgeronde sociaal maatschappelijke opleiding heeft de voorkeur)
Flexibele inzetbaarheid
Dat je 28- 32 uur per week beschikbaar bent

Bij ons telt niet alleen een diploma, maar vooral wat je kunt. Heb je geen officieel bewijs van ons gewenste werk- en denkniveau? Dan bieden we je graag de kans om dit te laten zien via een verkorte capaciteitentest.

Wij bieden

Een salaris tussen € 3.305 en € 4.130 bruto per maand op fulltime basis (salarisschaal F)
Een uitdagende functie voor 28 of 32 uur per week
189,8 vakantie-uren (>5 weken) bij fulltime dienstverband, met de optie om extra dagen bij te kopen
Een jaarcontract met uitzicht op vast
Uiteraard alle overige voorwaarden benoemd op de homepage en volgens cao Woondiensten

Het sollicitatieproces

Stap 1:

Klaar om impact te maken in regio Utrecht? Zet jouw talent in voor meer woningen en betere buurten. Start jouw sollicitatie en bouw mee aan de toekomst van Woonin!

Stap 2: onze reactie

Jouw sollicitatie wordt binnen 5 werkdagen beoordeeld door de leidinggevende en recruitment.

Een telefonisch kennismaking kan plaatsvinden voordat je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3: sollicitatiegesprekken

We kennen twee sollicitatiegesprekken. Zijn we na het eerste gesprek enthousiast? Dan volgt een tweede gesprek, waarvoor je voorafgaand onze (online) persoonlijkheidstest maakt.

We kunnen in deze fase ook vragen naar referenten.

Stap 4: meelopen

Als de gesprekken positief zijn doorlopen, word je uitgenodigd om mee te lopen met één van de sociaal wijkbeheerders. Dit duurt ca. 2 uur.

Stap 5: aanbod

Willen we allebei graag verder? Dan volgt er een aanbod van recruitment.

Het is mogelijk dat we in deze fase vragen om een referentie.

Stap 6: indiensttredingsgesprek & contract

Ben je akkoord met het aanbod? Dan nodigt de HR Adviseur je uit voor een in dienst gesprek. Hierna wordt jouw contract opgemaakt en verstuurd.

Onderdeel van dit proces is de integriteitsscreening, waarin opleiding(en) en werkgevers worden geverifieerd. Dit is niet hetzelfde als een referentiecheck.

Beste recruitmentbureaus

Voor het bouwen van onze woningen werken we nauw samen met partners, maar het bouwen aan onze teams, dát doen we graag zelf. Onze tijd en aandacht besteden we daarom liever aan het creëren van sterke en hechte teams dan aan acquisitie. Bedankt voor jullie begrip! ️

Sociaal Wijkbeheerder Nieuwegein bij Woonin

Heb jij je nieuwe droombaan gevonden?

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

sociaal wijkbeheerder vacatures

Sociaal Wijkbeheerder Nieuwegein

Wijkbeheerder

Beheerder Leefomgeving/Wijkbeheerder

Specialist Woonoverlast en Woonfraude

Allround onderhoudsmedewerker Servicedienst