De Leeuw van Putten: Thuis in Spijkenisse!
De Leeuw van Putten is met trots een echte Spijkenisser woningcorporatie. Sinds onze oprichting in 1981 zetten wij ons met passie en toewijding in om mensen met minder kansen op de woningmarkt perspectief te bieden in Spijkenisse en gemeente Nissewaard. Actuele ontwikkelingen zoals de benarde positie van starters op de woningmarkt en ouderen die het liefst zo lang mogelijk zelfstandig blijven wonen, krijgen natuurlijk onze volle aandacht. Dat sluit aan bij onze visie.
Bij De Leeuw van Putten geloven we dat wonen meer is dan alleen het leveren van een woonruimte. Elke dag ervaren onze bewoners op hun eigen unieke manier het thuisgevoel in een van de 4.000 woningen van De Leeuw van Putten. Met onze ruim 35 betrokken medewerkers bouwen we samen met de bewoners, partners en stakeholders aan een fijn, betaalbaar en energiezuinig (t)huis.
We staan niet stil, want De Leeuw van Putten beweegt van vastgoedbeheer naar ontwikkeling en renovatie. Aangezien bijna al ons bezit in een relatief korte tijd is gebouwd, richten we ons nu op het gefaseerd zoeken naar verbeterkansen op complex- én op wijkniveau. Om dit waar te maken werken we aan een wendbare organisatie met medewerkers die regelruimte krijgen om zaken snel en goed op te lossen.
De laatste jaren zien wij een toename van grotestadsproblematiek. De discussie verhardt, onveiligheid neemt toe en leefbaarheid staat onder druk. Tijd om in actie te komen! Wij willen problemen graag voor zijn en (meer) aan de slag met preventie en een proactieve aanpak. We zoeken daarom een bevlogen specialist die snapt dat woongenot begint bij veiligheid, rust én duidelijke grenzen en ons helpt om dit vorm te geven.
Herken jij je in bovenstaande en ben je op zoek naar een afwisselende functie waarin je jouw skills en hart voor onze doelgroep kunt inzetten? Reageer dan snel op onze vacature:
Specialist Woonoverlast en Woonfraude (36 uur per week)
In deze veelzijdige rol bij De Leeuw van Putten ben jij de spil tussen bewoners, collega’s en samenwerkingspartners als politie, gemeente en zorginstellingen. Je pakt complexe overlast aan, spoort woonfraude op en helpt mee aan het opstellen van preventief beleid dat écht het verschil maakt. Klinkt stevig? Is het ook. Maar je staat er niet alleen voor.
Wat ga je doen?
We zijn maar een kleine corporatie, dus dat zorgt voor een breed takenpakket. Dat maakt het afwisselend, vinden wij! Jouw belangrijkste taken zijn:
- Je pakt de regie bij complexe woonoverlast en conflicten.
- Je signaleert en bestrijdt woonfraude, en stelt hier beleid voor op.
- Je adviseert het MT op het gebied van leefbaarheid, overlast en juridische trajecten.
- Jij werkt proactief en preventief: wat je kunt voorkomen, hoef je niet op te lossen!
- Je werkt samen met politie, gemeente, zorg en andere ketenpartners.
- Intern werk je nauw samen met de sociaal wijkbeheerder en de woonconsulenten.
- Jij voert zelfstandig overlast- en fraudeonderzoeken uit.
- Je bereidt juridische procedures voor en handelt deze af.
- Je werkt zelfstandig, hebt een breed netwerk om je heen én schakelt razendsnel tussen dossiers, mensen en belangen.
Wat breng jij mee?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van sociaal juridische dienstverlening, rechten, of maatschappelijke zorg.
- Aantoonbare ervaring met sociaal beheer, woonoverlast en/of woonfraude.
- Stevige gesprekspartner met goede kennis van huurrecht, volkshuisvesting en juridische procedures.
- Je bent communicatief sterk, stressbestendig en doortastend. Jij pikt signalen op, weet mensen mee te krijgen en conflicthantering is voor jou geen probleem.
- Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
- Een sociaal hart: voor jou is werk meer dan geld verdienen, jij wilt dat jouw werk bijdraagt aan de maatschappij.
- Proactieve houding en ervaring in het leiden van projecten en het werken met verschillende belanghebbenden.
Wat bieden wij?
Net zoals we dat doen voor onze huurders, vinden wij het belangrijk om goed voor onze medewerkers te zorgen. Daarom is alles prima geregeld:
- Een veelzijdige en uitdagende functie (36 uur), met volop ruimte voor eigen inbreng.
- Een goed salaris (EUR 4.247 tot EUR 5.585 o.b.v. 36 uur; conform schaal I van de CAO Woondiensten). Ook de secundaire voorwaarden zijn prima geregeld!
- Een gezellige werkplek op ons kantoor in Spijkenisse, flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.
- Bij De Leeuw van Putten ben je onderdeel van een hecht team dat zich met hart en ziel inzet voor een mooi, veilig en leefbaar Spijkenisse.
Ben jij klaar om deze uitdaging op te pakken en er samen met ons voor te gaan? Solliciteer dan snel en wie weet verwelkomen wij jou binnenkort als onze collega.
Stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected] of neem contact op met Petra van Leenen (HR Adviseur) voor meer informatie. Petra is bereikbaar op 06-10363262.
Wij vinden het belangrijk om doorgroeimogelijkheden te bieden aan onze medewerkers. Daarom hebben, bij gelijke geschiktheid, interne kandidaten de voorkeur. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld en wij zoeken een collega voor in dienst; geen ZZP-er.
Salaris: €4.247,00 - €5.585,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Collectieve zorgverzekering
- Dienstreizen vergoeding
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Flexibele werkuren
- Gezondheidsprogramma
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Screeningsvragen:
- Wat is je motivatie om bij ons te komen werken? NB zonder antwoord op deze vraag nemen wij je sollicitatie niet in behandeling.
Taal:
- vloeiend Nederlands (Vereist)
Werklocatie: Hybride werken in 3201 Spijkenisse
