Ben jij een echte regelaar die energie krijgt om processen soepel te laten verlopen? Kom dan werken als Medewerker HR bij de gemeente Medemblik! In deze veelzijdige rol ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden en zorg je dat alles achter de schermen op orde is. Van contracten opstellen tot het organiseren van de introductieweek voor nieuwe collega’s en meedenken over slimme verbeteringen: elke dag is anders en je bouwt samen met een gezellig team aan een moderne en betrokken HR-afdeling.
Als medewerker HR zorg je voor een betrouwbare en efficiënte uitvoering van de personeels- en HR-processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en werkt mee aan de doorontwikkeling van onze HR-processen en systemen. Je werk is veelzijdig en afwisselend: van administratieve taken tot het signaleren van verbeterkansen en het ondersteunen van projecten.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
-
Je verwerkt mutaties, stelt contracten en brieven op en beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden via de HR-mailbox, telefoon of persoonlijk contact;
-
Je biedt administratieve ondersteuning aan HR-collega’s op thema’s zoals leren & ontwikkelen, mens & welzijn, verzuim, inhuur en personele regelingen;
-
Je draagt actief bij aan de introductie van nieuwe collega’s in onze organisatie;
-
Je signaleert verbeterkansen, stelt heldere rapportages op en helpt HR-processen verder te digitaliseren;
-
Je maakt HR-collega’s en leidinggevenden wegwijs in systemen en gegevens en levert een actieve bijdrage aan projecten en werkgroepen rond HR-systemen en procesverbeteringen;
-
Je werkt nauw samen met collega's en externe partners om processen efficiënt en soepel te laten verlopen.
Je hebt diverse en afwisselende taken, er is echt geen dag hetzelfde!
Je maakt onderdeel uit van het team HR dat zich sterk maakt voor de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers en zorg draagt voor goed werkgeverschap. Gemeente Medemblik is een lerende organisatie waarin we eigenaarschap nemen voor wat we doen en werken vanuit vertrouwen en verbinding met elkaar. Vakmanschap en dingen mogelijk maken staan hoog op ons lijstje. Jij draagt als Medewerker HR mede daaraan bij.
De organisatie en Team HR zijn volop in ontwikkeling. Er gebeurt veel en het kan soms hectisch zijn. Daarom is het belangrijk dat je flexibel en stressbestendig bent en plezier haalt uit het schakelen tussen verschillende werkzaamheden. Met jouw nauwkeurige en efficiënte manier van werken behandel je vragen en verzoeken snel en accuraat. Daarnaast haal je energie uit het verrichten van ondersteunende en administratieve werkzaamheden.
En verder:
-
Minimaal MBO4 werk- en denkniveau en een diploma op HR- of P&O-vakgebied;
-
Kennis van relevante wet- en regelgeving, en inzicht in arbeidsvoorwaarden en personeelszaken binnen gemeenten;
-
Ervaring met het werken in een personeelsinformatiesysteem met selfservicefunctionaliteit (bij voorkeur Youforce of Afas) en goed thuis in Microsoft Office;
-
Een gezellige en sociale collega die makkelijk contact maakt, goed samenwerkt en het lef heeft om de vraag achter de vraag te stellen;
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
-
Leergierig en enthousiast om actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en digitalisering van HR-processen.
Een functie voor 32-36 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 6 of functieschaal 7. Dat is een salaris van maximaal € 4.065,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:
-
Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
-
Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
-
Ruime kilometervergoeding € 0,23 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
-
Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
-
Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
-
Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
-
Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
-
Opname in het ABP pensioenfonds.
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen.
Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving.
We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 17 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven.
Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 1 juli 2026 je cv en motivatiebrief.
We verzoeken je om zo snel mogelijk te reageren. Met geschikte kandidaten gaan we direct in gesprek. Zodra we met een kandidaat overeenstemming hebben sluiten we de vacature.
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.
Ben jij klaar om jouw talent in te zetten voor onze collega’s en organisatie? Solliciteer dan snel!
