Voor onze HR-afdeling op het centraal bureau zijn wij op zoek naar een enthousiaste en nauwkeurige HR-medewerker.
RataPlan is met 52 kringloopwinkels de grootste kringloopketen van Nederland. In onze winkels geven wij spullen een tweede leven én bieden wij werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zo dragen we samen bij aan hergebruik en bouwen we aan een inclusieve samenleving. Wij zorgen voor de wereld waarbij iedereen waardevol mee kan doen!
Dit ga je doen
Als HR-medewerker zorg je voor een correcte en efficiënte HR-administratie en ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je draagt bij aan soepele HR-processen: van onboarding tot uitstroom.
HR-administratie & processen
- Verwerken van in-, door- en uitstroom van diverse doelgroepen, zoals medewerkers in proefplaatsingen, re-integratietrajecten, werkervaringsplaatsen, vrijwilligers en stagiaires in AFAS;
- Beheren en actualiseren van digitale personeelsdossiers;
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, mutaties en HR-correspondentie;
- Verwerken van verzuimmeldingen en ondersteunen bij de verzuimadministratie;
- Controleren en verwerken van declaraties en afstemming met de salarisadministratie;
- Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan het optimaliseren van HR-processen.
Ondersteuning & dienstverlening
- Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden;
- Ondersteunen bij werving & selectie, zoals vacatureplaatsingen en het plannen van gesprekken;
- Verrichten van diverse administratieve en organisatorische werkzaamheden binnen de HR-afdeling.
Wat breng je mee?
Je bent een nauwkeurige en servicegerichte HR-professional die graag ondersteunt, overzicht houdt en snel schakelt. Je werkt gestructureerd, denkt mee in oplossingen en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving. Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je discreet om te gaan met vertrouwelijke informatie.
Vaardigheden & competenties
- Integer, zorgvuldig en betrouwbaar;
- Servicegericht en communicatief vaardig;
- Proactief en oplossingsgericht;
- Accuraat en goed georganiseerd;
- Digitaal vaardig en affiniteit met HR-systemen;
- Samenwerkingsgericht en organisatiesensitief.
Functie-eisen
- Een relevante opleiding op minimaal mbo-niveau;
- Ervaring binnen HR of personeelsadministratie;
- Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS, en met MS Office/SharePoint is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij?
Bij RataPlan staan duurzaamheid en een sociale, prettige werkomgeving op nummer één. Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te ontwikkelen en je talenten te ontdekken. Omdat er binnen onze organisatie op verschillende niveaus veel mogelijk is, kun je jezelf blijven uitdagen en zijn er volop doorgroeimogelijkheden.
Wat nog meer?
- Een interessante en uitdagende baan waar je ruimte krijgt om je talenten te ontplooien
- Een contract voor 8 maanden, met de intentie tot verlenging
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Kringloop Nederland
- Reiskostenvergoeding
- 20% personeelskorting
- Deelname Pensioenregeling Detailhandel
- Bedrijfsfitness en fietsplan
- Leer-, ontwikkel- en loopbaanmogelijkheden waar jij én wij wijzer van worden.
Interesse?
Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren! Voor deze vacature hanteren wij geen vaste einddatum. We gaan graag in gesprek met kandidaten en sluiten de procedure zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met de afdeling HR via telefoonnummer 088-8282700.
Salaris: €2.717,00 - €3.721,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfitness
- Fietsplan
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
