Je maakt onderdeel uit van het HR-managementteam en werkt nauw samen met de andere HR-teammanagers en de HR-manager. Samen bouwen jullie verder aan één gezamenlijke HR-organisatie voor Frisius MC.
Binnen jouw teams werken collega's met veel kennis van HR-processen, salarisadministratie, dienstverlening en systemen. Vanuit die stevige basis werken jullie verder aan gezamenlijke werkwijzen, een goede samenwerking tussen beide locaties en een HR-dienstverlening die steeds verder professionaliseert.
Als Teammanager HR Services & Support geef je leiding aan de HR-servicedesk, salarisadministratie en het functioneel beheer van onze HR-systemen. Samen zorgen deze teams ervoor dat medewerkers en leidinggevenden kunnen vertrouwen op een professionele en goed georganiseerde HR-dienstverlening.
De teams beschikken over veel kennis en ervaring. Jouw rol is om die kracht verder te verbinden en te versterken. Je stimuleert eigenaarschap, brengt mensen, processen en werkwijzen dichter bij elkaar en hebt oog voor wat medewerkers nodig hebben om succesvol samen te werken en mee te bewegen in verandering.
De komende periode werk je onder andere aan de verdere inrichting van de HR-backoffice, de harmonisatie van processen en de doorontwikkeling van systemen zoals Youforce, Beaufort en ORTEC. Ook werk je nauw samen met de andere teams binnen HR en externe partners, zoals Youforce. Je zorgt voor richting, prioritering en samenhang, zodat ontwikkelingen daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Wat deze functie bijzonder maakt
-
Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van de HR-backoffice binnen Frisius MC.
-
Je brengt processen, systemen en teams samen tot één professionele HR-dienstverlening.
-
Je werkt op het snijvlak van mens, proces & technologie en krijgt veel ruimte om verandering vorm te geven.
Je brengt structuur aan in een omgeving waar veel tegelijk speelt. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je geeft daarbij vertrouwen, biedt duidelijkheid en neemt medewerkers mee in verandering. Je geeft ruimte waar het kan, stelt kaders waar dat nodig is en helpt medewerkers om eigenaarschap te nemen.
Je bent besluitvaardig, analytisch sterk en organisatiesensitief. Je kunt verwachtingen managen, grenzen stellen en tegelijkertijd de verbinding behouden. Juist het bouwen aan teams, samenwerking en dienstverlening geeft jou energie.
Jouw kennis en ervaring
-
Je hebt hbo werk- en denkniveau.
-
Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
-
Je hebt ervaring met dienstverlening, procesverbetering en teamontwikkeling.
-
Kennis van systemen zoals Youforce, Beaufort, Ortec of vergelijkbare applicaties is een pré.
-
Je hebt ervaring in een complexe organisatie waar verschillende belangen samenkomen.
-
Contract: Je krijgt een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week.
-
Salaris: Je ontvangt een brutosalaris vanaf € 4.163 tot max € 6.098*, dit bespreken we natuurlijk graag met jou tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.
-
Vrije dagen: Je kunt 144 vakantie uren en 57 uur Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) per jaar gebruiken om vrij te nemen wanneer het jou uitkomt en in overleg met je leidinggevende (op basis van 36 uur).
-
Arbeidsextra’s: Daarnaast krijg je ook nog eens 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, samen goed voor ongeveer twee extra maandsalarissen per jaar!
- (op basis van 36 uur, FWG 60, Cao-Ziekenhuizen)
-
Daan van den Broek (HR manager) via 06-22130351.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Wil jij ook komen werken bij #teamFrisiusMC? Of alvast even digitaal sfeerproeven? Bekijk ons Instagramaccount @frisiusmc
