Focus is een landelijk bureau voor re-integratie, verzuimpreventie, loopbaanadvies en outplacement en we helpen werkgevers om hun medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. We ontzorgen organisaties én inspireren medewerkers om in beweging te komen. Dat doen we al bijna 40 jaar.
Als re‑integratieadviseur bij Focus speel je een sleutelrol in het begeleiden van tweede spoortrajecten. Je ondersteunt werkenden die – vaak na een intensieve periode van uitval – op zoek moeten naar een nieuwe, passende functie buiten hun huidige organisatie of een ander toekomstperspectief. Jij helpt hen ontdekken welke vaardigheden zij in huis hebben, welke mogelijkheden de arbeidsmarkt biedt en welke stappen nodig zijn om daadwerkelijk die overstap te maken.
Je voert trajecten uit die variëren van arbeidsmarktoriëntatie en sollicitatiebegeleiding tot het opbouwen van zelfvertrouwen en het versterken van iemands professionele identiteit. Je schakelt daarbij intensief met werkgevers, leidinggevenden en HR om het proces zorgvuldig en volgens de Wet verbetering poortwachter te laten verlopen. Jouw focus ligt op het regisseren, vormgeven en succesvol afronden van tweede spoortrajecten. Als loopbaanadviseur ben je ook regelmatig betrokken bij verzuimpreventie (eerste spoor), loopbaanadvies en outplacement.
Wat je werk dynamisch maakt, is dat elke situatie anders is: iedere werkgever heeft zijn eigen context en verwachtingen, en elke werkende brengt een unieke loopbaanvraag mee. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere uitbouw van onze re‑integratiedienstverlening bij opdrachtgevers én aan de samenwerking met de andere labels binnen HumanTotalCare.
Je wordt onderdeel van ons landelijke team van vaste en freelance re‑integratieadviseurs en loopbaancoaches. Je collega’s brengen uiteenlopende expertise mee. Dat maakt het team divers, professioneel en altijd bereid om met je mee te denken.
Afhankelijk van je woonplaats werk je afwisselend op de regiokantoren in Boxmeer/ Venlo/ Roermond. Je verdeelt je aanwezigheid over deze locaties, gemiddeld één dagdeel per week per kantoor, gecombineerd met je face‑to‑face en online gesprekken. Je werkt hybride (ongeveer 50/50) en bezoekt met enige regelmaat werkgevers in het kader van relatiebeheer.
Naast je directe team werk je samen met ons projectbureau en de commerciële binnendienst voor de aanmelding en intake van medewerkers. Met de regiomanager van jouw regio stem je ontwikkelingen bij werkgevers af. Samen met de jobsearchers onderzoek je welke kansen de arbeidsmarkt biedt voor jouw kandidaten. Je wordt ingewerkt door een team van collega’s. Een buddy staat klaar om vragen te beantwoorden en met wie je kunt sparren. Je rapporteert aan de regiomanager en stemt de voortgang en samenwerking regelmatig met hem af.
Je zoekt actief de verbinding met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en casemanagers van ArboNed en HumanCapitalCare om trajecten goed op elkaar af te stemmen en de samenwerking met deze collega’s te versterken.
-
Je werkt zelfstandig maar toch ook samen met collega’s die dezelfde focus hebben als jij.
-
Het beste resultaat bereiken voor de werkgever en de medewerker.
-
Je kunt leren van de mensen om je heen en bouwt als vanzelf aan je professionele netwerk.
-
Je bepaalt grotendeels zelf je agenda. In overleg met medewerkers plan je jouw gesprekken namelijk zelf in.
-
Je neemt regelmatig deel aan een professionaliseringsbijeenkomst.
Ja, ook in deze functie zijn er onderdelen die minder leuk zijn. Administratie hoort erbij en is een verplicht onderdeel van ieder traject. We houden dit echter zo overzichtelijk mogelijk door het Focus loopbaanportaal slim en efficiënt in te zetten, zodat jij vooral tijd kunt besteden aan de begeleiding zelf.
Je luistert scherp, stelt de juiste vragen en wint snel vertrouwen. Dankzij jouw ervaring in oplossingsgericht coachen en je analytische blik breng je situaties snel in kaart en kom je tot een passende, soms creatieve aanpak. Je hebt ervaring met verwerkingsprocessen en activeringstechnieken en werkt soepel samen met behandelaren, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en werkgevers. Je weet precies welke informatie je mag delen en hoe je draagvlak creëert zonder de privacy van de medewerker uit het oog te verliezen. Als gezicht van Focus bij opdrachtgevers onderhoud je relaties professioneel en bouw je de samenwerking verder uit. Verder breng je mee:
-
minimaal twee jaar werkervaring in het uitvoeren van tweede spoortrajecten.
-
een afgeronde hbo- of wo‑opleiding op het gebied van mens of organisatie.
-
bij voorkeur een Noloc‑certificering RL, of bereidheid deze te behalen, of een ander beroeps kwaliteitskeurmerk.
-
goede beheersing van de Engelse taal (pré).
Focus is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Dat is ook #meerbetekenen. Verder krijg je:
-
een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
-
een baan voor 28-32 uur per week.
-
een goed salaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €3.912,- en €4.890,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Plus een laptop, mobiele telefoon, thuiswerkvergoeding en zakelijke reiskostenvergoeding.
-
direct een vast dienstverband.
-
een vaste eindejaarsuitkering.
-
25 vakantiedagen (op fulltime basis). Wil je meer vrije dagen? Dan kun je die bij ons tot 13 dagen op fulltime basis bijkopen.
-
ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
-
een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiebijeenkomsten en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
-
hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek. Je ontvangt €2,45,- vergoeding per gewerkte thuiswerkdag.
-
aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
-
professionaliseringsbijeenkomsten, intervisie, een regiobuddy, de mogelijkheid om je samen met collega adviseurs en jobsearchers verder te ontwikkelen.
-
een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
-
werken bij een groeiorganisatie waar nog veel mogelijk is en eigen inbreng ontzettend gewaardeerd wordt.
-
gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Wil jij als re-integratieadviseur #meerbetekenen voor werkend Nederland? Leuk, dan zien we je reactie graag tegemoet. We ontvangen naast je cv ook graag een toelichting op je motivatie voor deze functie. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Ellen Tichelaar, regiomanager Focus, via 06 38 73 89 62 en/of [email protected].
