Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van de jeugdhulp in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond (ZKIJ)? En neem jij het voortouw in het beter verbinden van jeugdhulp en passend onderwijs, zodat meer kinderen kunnen opgroeien en leren in een inclusieve omgeving? Vanaf 2027 bundelen zeven gemeenten hun krachten in een nieuwe regionale jeugdhulporganisatie. Deze organisatie wordt verantwoordelijk voor de uitvoering én doorontwikkeling van de jeugdhulp in de regio. De opgave is stevig en actueel: het versterken van de pedagogische basis, het verbeteren van de aansluiting met samenwerkingsverbanden passend onderwijs (PO en VO) en het terugdringen van de instroom in specialistische jeugdhulp.
Als regionaal regisseur passend onderwijs geef jij richting aan deze beweging. Je brengt partijen bij elkaar, organiseert samenhang en stuurt op gezamenlijke oplossingen op het snijvlak van jeugdhulp en onderwijs. Je werkt nauw samen met samenwerkingsverbanden passend onderwijs, jeugdhulpaanbieders en partners zoals het Centrum voor Jeugd en Gezin, de GGD en het sociaal domein. Samen werk je aan vraagstukken zoals voorkomen van thuiszitters, preventieve inzet op scholen en de ontwikkeling naar inclusiever onderwijs. Vooruitlopend op de oprichting van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ zoeken wij een stevige en verbindende professional die deze rol kan vervullen en het verschil maakt in de regio.
Als regionaal regisseur passend onderwijs ben jij samen met collega’s binnen de regionale jeugdhulporganisatie de drijvende kracht achter de regionale ontwikkelagenda voor de aansluiting van jeugdhulp bij passend en inclusief onderwijs. Je opereert vanuit de jeugdhulp en werkt gericht aan een sterkere aansluiting met samenwerkingsverbanden passend onderwijs (PO en VO) en de pedagogische basis.
Je beweegt je op het snijvlak van jeugdhulp, passend onderwijs, gemeentelijk beleid en regionale governance. Je brengt partijen bij elkaar, organiseert samenhang en stuurt op inhoud en resultaat binnen complexe, soms domein overstijgende vraagstukken. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete keuzes en interventies in de regio.
- Je ontwikkelt vanuit de jeugdhulporganisatie regionale beleidskaders voor passend en inclusief onderwijs, in nauwe afstemming met gemeenten en samenwerkingsverbanden passend onderwijs (PO en VO).
- Je adviseert bestuurders en directies van gemeenten, samenwerkingsverbanden passend onderwijs en jeugdhulpaanbieders over strategische vraagstukken rond de aansluiting tussen jeugdhulp en onderwijs.
- Je werkt intensief samen met beleidsmedewerkers van de samenwerkingsverbanden passend onderwijs en draagt bij aan gezamenlijke agendavorming en prioritering.
- Je versterkt de samenhang tussen jeugdhulp en de pedagogische basis, met nadruk op preventief aanbod op scholen, collectieve inzet en het voorkomen van zwaardere jeugdhulp.
- Je ontwikkelt en stuurt op strategische programma’s, zoals de regionale aanpak van thuiszitters en kwetsbare overstapmomenten (po–vo–mbo).
- Je analyseert de druk op specialistische jeugdhulp, duidt onderliggende oorzaken (o.a. in onderwijs en verwijspatronen) en adviseert over maatregelen die bijdragen aan normalisering en versterking van de pedagogische basis.
- Je signaleert trends, knelpunten en kansen binnen jeugdhulp en passend onderwijs en vertaalt deze naar richtinggevende beleidsvoorstellen.
- Je bereidt bestuurlijke en ambtelijke overleggen met gemeenten, samenwerkingsverbanden passend onderwijs en jeugdhulppartners voor en levert strategische input.
- Je adviseert over samenwerking en rolverdeling tussen gemeenten, samenwerkingsverbanden passend onderwijs en jeugdhulp.
- Je draagt bij aan het regionale kennisplatform door het delen van inzichten, analyses en trends.
- Een dienstverband voor 32 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Je dienstverband is tot 1 januari 2027 formeel bij gemeente Haarlem, maar de functie wordt inhoudelijk voor de regionale organisatie uitgevoerd. In de tweede helft van 2026 wordt duidelijk waar de nieuwe regionale organisatie gepositioneerd wordt als zelfstandige gemeenschappelijk regeling in de vorm van een openbaar lichaam. Het dienstverband wordt in 2027 overgeheveld naar de nieuwe regionale organisatie. De cao-sgo (identiek aan cao-gemeenten) wordt vanaf 2027 van toepassing.
- De werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.751 bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
- Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB.
- Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling. Ook de regionale organisatie is aangesloten bij het ABP.
- Je beschikt over een afgeronde post hbo-opleiding of wo-opleiding en hebt ruime ervaring met strategische vraagstukken en regievoering op het snijvlak van jeugdhulp en passend onderwijs.
- Je hebt aantoonbare ervaring met regievoering in een complexe (bij voorkeur regionale) samenwerkingscontext en bent in staat om partijen niet alleen te verbinden, maar ook richting te geven en voortgang te organiseren.
- Je hebt ervaring met samenwerking met samenwerkingsverbanden passend onderwijs (PO en VO) en begrijpt de dynamiek tussen jeugdhulp, onderwijs en gemeenten.
- Je bent analytisch sterk, doorziet onderliggende patronen en vertaalt complexe systeemvraagstukken naar heldere en uitvoerbare adviezen.
- Je schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet wanneer je moet sturen, agenderen of versnellen.
- Je communiceert overtuigend en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke context, ook wanneer belangen uiteenlopen.
- Je hebt een brede blik op de pedagogische basis en preventie en weet deze te verbinden aan de opgaven binnen de jeugdhulp.
- Je werkt proactief, resultaatgericht en weet ideeën om te zetten in concrete stappen en zichtbare resultaten binnen het regionale netwerk.
Aan de nieuwe regionale organisatie jeugdhulp in oprichting nemen 7 gemeenten deel: Velsen, Heemskerk, Beverwijk, Zandvoort, Heemstede, Bloemendaal en Haarlem. Naar verwachting werken er straks rond de 50 medewerkers bij de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ. Je maakt onderdeel uit van een bredere beleids- en regieomgeving, waarin o.a. beleidsadviseurs, contractmanagers en accounthouders opereren.
Solliciteren kan tot en met 14 juni 2026. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bernard Verbeek, regionaal programmadirecteur Jeugdhulp ZKIJ via [email protected] of via 06 519 735 49.
Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan [email protected]
De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
