Wat ga je doen?
Ben jij een ervaren leider die net zo sterk is in het coachen van mensen als in het realiseren van resultaten? Weet jij visie te vertalen naar concrete acties in de wijk? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen de Thuiszorg van Laurens.
Als Teammanager Thuiszorg Zuid ben jij verantwoordelijk voor meerdere wijkteams in Rotterdam Zuid (Feijenoord, Afrikaanderwijk, Katendrecht, Charlois). Je standplaats is Hillestraat/Eksterstraat, gelegen in Rotterdam Zuid. Vanuit deze locatie werk je dicht bij de praktijk en ben je zichtbaar en benaderbaar voor je teams. Met jouw affiniteit voor de Thuiszorg weet jij de Laurens-strategie ‘van Zorgen Voor, naar Samen Leven’ te vertalen naar heldere doelen en resultaten in de wijk.
Wat ga je doen als Teammanager Thuiszorg?
In deze rol ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de personele inzet en de (financiële) resultaten van jouw wijkteams. Je stuurt op prestaties én ontwikkeling, waarbij je medewerkers coacht, ondersteunt en uitdaagt om het beste uit zichzelf te halen.
Je:
geeft leiding aan meerdere wijkteams in Rotterdam Zuid en bent hun eerste aanspreekpunt;
zorgt voor een gezonde balans tussen kwaliteit van zorg, medewerkerswelzijn en bedrijfsvoering;
bewaakt en stuurt op planning, formatie, verzuim en budgetten;
werkt met jaarplannen en vertaalt deze naar concrete acties en meetbare resultaten;
signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden in processen en durft hierin initiatief te nemen;
stimuleert samenwerking, zowel tussen teams als met andere disciplines en externe partners in de wijk.
Ontwikkeling van leiderschap
De functie van Teammanager is binnen Laurens nieuw en vervangt de eerdere rol van teamleider. Dat betekent dat jij niet alleen leiding geeft, maar ook actief bijdraagt aan het verder vormgeven en positioneren van deze rol. Je bent zichtbaar in de teams, werkt in nabijheid en helpt mee om eigentijds en resultaatgericht leiderschap binnen de Thuiszorg verder te versterken.
Waarom werken bij Laurens?
Samenwerking en positionering
Je werkt nauw samen met collega-teammanagers Thuiszorg en legt verantwoording af aan de directie Thuiszorg. Daarnaast heb je intensief contact met stafafdelingen zoals HR, Kwaliteit en Finance. Samen zorgen jullie voor een stevige, toekomstbestendige basis voor de wijkzorg in Barendrecht.
Binnen Laurens zetten we ons elke dag in voor ouderen in de regio Rotterdam. Met meer dan 65 wijkteams leveren we zorg die aansluit bij wat iemand nodig heeft. Ook hebben we een groot Sociaal Domein. Van persoonlijke verzorging en verpleging tot begeleiding en gespecialiseerde zorg aan huis.
We geloven in persoonlijke aandacht, eigen regie en professionele ondersteuning. De wijkteams werken zelfstandig, maar staan nooit alleen. Jij zorgt dat ze zich gezien, ondersteund en gehoord voelen en gaat hier ook actief mee aan de slag.
Herken jij jezelf hierin?
HBO werk- en denkniveau (diploma of aantoonbaar).
Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in de zorg.
Kennis van de ouderenzorg, CAO VVT en relevante wet- en regelgeving.
Je bent sterk in het bouwen van relaties, zowel binnen als buiten de organisatie.
Je hebt bedrijfskundig inzicht én een warm hart voor de zorg.
Je bent ondernemend, denkt vooruit en durft besluiten te nemen.
Je krijgt energie van verandering en neemt je teams hierin mee.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Wat bieden wij jou?
Je krijgt een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om je stempel te drukken op de zorg in de regio Rotterdam. Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is en waar jouw inbreng echt telt. Het belangrijkste: je komt terecht in een organisatie waar aandacht is voor werkplezier, ontwikkeling en samenwerking.
Salaris volgens schaal 60 CAO VVT min. € 4.016,62 en max € 5.962,34 bruto op basis van 36 uur per week. Op 1 juli is er een CAO verhoging en wordt het salaris in schaal 60, min. € 4.157,20 en max. € 6.171,02 bruto op basis van 36 uu r per week.
Veel ruimte om te groeien, leren en ontwikkelen.
Een dynamische werkplek met impact op duizenden Rotterdammers.
Een team van collega’s die elkaar scherp houden én ondersteunen.
En natuurlijk: eindejaarsuitkering, vakantiegeld, pensioenopbouw en extra’s zoals het fietsplan of korting op sporten.
Over de locatie
