Elke dag het verschil maken in het leven van ouderen – dát is waar het om draait in deze rol.
Als Teamleider Welzijn bij onze woon- zorglocatie Ottho Heldring zorg jij dat alles wat met welzijn te maken heeft goed op elkaar is afgestemd. Je verbindt bewoners, zorgmedewerkers, vrijwilligers en verwanten, en zorgt dat iedereen vanuit zijn rol kan bijdragen aan een betekenisvolle dag voor onze bewoners.
Wat ga je doen?
Als teamleider welzijn ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het welzijnsteam en het coördineren van het welzijnsaanbod. Je houdt overzicht, zorgt voor afstemming met andere teams en werkt aan het versterken van welzijn op locatie.
Als teamleider welzijn heb je de volgende taken:
- Leidinggeven en begeleiden
Je geeft leiding aan het welzijnsteam en weet hoe je medewerkers en vrijwilligers motiveert, begeleidt en coacht. Jij creëert een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en zich kan ontwikkelen.
- Verbinden en afstemmen
Je brengt team welzijn, de zorgteams, de vrijwilligers en de verwanten van de bewoners samen. Met elkaar kijk je naar wat een bewoner écht nodig heeft en wie in het netwerk van de bewoner hierbij betrokken kan worden.
- Coördineren en plannen
Je zorgt voor een heldere planning, bewaakt de voortgang van projecten en activiteiten en zorgt ervoor dat het jaarplan en de activiteitenkalender efficiënt worden uitgevoerd.
- Vrijwilligers werven en ondersteunen
Je werft en begeleidt vrijwilligers en zorgt dat zij goed worden ingezet en zich betrokken voelen bij de bewoners en het team.
- Netwerk en samenwerken
Je legt en onderhoudt contacten met externe partijen, zoekt samenwerkingen op en zorgt ervoor dat onze bewoners in verbinding blijven met de samenleving.
- Meebouwen aan ontwikkeling en vernieuwing
Je speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van welzijn op de locatie. Zo ben je betrokken bij projecten die bijdragen aan het versterken van welzijn, kwaliteit van zorg en samenwerking binnen de locatie.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
- Contract: een jaarcontract voor 24 – 28 uur per week, met uitzicht op vast na een jaar bij goed functioneren;
- Salaris: FWG 50: min. € 3.502,- en max. € 4.822,- bruto o.b.v. 36 uur per week;
- Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
- Reiskostenvergoeding á € 0,21 per km, een fietsplan en de mogelijkheid om gratis te parkeren;
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
- Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
- Aanbrengbonus: Draag je een nieuwe collega aan? Ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto.
Wie ben jij?
We zoeken iemand die vernieuwende ideeën heeft, kansen ziet en met een frisse blik kijkt naar wat welzijn écht voor onze bewoners betekent.
En verder:
- Heb je een afgeronde hbo-opleiding en ervaring in de zorg;
- Heb je ervaring met activiteitenprogramma’s en het aansturen van een team;
- Ben je empathisch, open-minded en in staat om mensen te verbinden;
- Kun je goed plannen en organiseren pak je zaken proactief aan;
- Ben je flexibel en betrokken: Je bent aanwezig wanneer het nodig is, bijvoorbeeld bij vieringen, ook als dat in de avond of het weekend is.
Waar ga je werken?
De Ottho Heldringstraat ligt aan het Staalmanplein in Amsterdam Nieuw-West. De locatie bestaat uit woongroepen voor ouderen met dementie (PG) en mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). We hebben 2 woongroepen NAH (36 bewoners) en 1 woongroep PG (18 bewoners).
De locatie heeft recent een transitie doorgemaakt: van vijf naar drie afdelingen. Er is intensief gewerkt aan het versterken van de kwaliteit van zorg, welzijn en werkplezier. Met als resultaat dat de rust is teruggekeerd en er weer ruimte is om vooruit te kijken. We zijn momenteel volop bezig met verder opbouwen en ontwikkelen. Er lopen meerdere projecten, zoals vernieuwend werken en het versterken van informele zorg.
Samen met de domeinmanager, twee teammanagers, de kwaliteitsverpleegkundige en facilitair manager krijg je de mooie uitdaging om de locatie verder te laten groeien en toekomstbestendig te maken.
Het welzijnsteam van de Ottho Heldringstraat bestaat op dit moment uit drie medewerkers, welke jij zal aansturen. Daarnaast is er een groep vrijwilligers die ons ondersteunt bij het bieden van welzijnsactiviteiten aan onze bewoners.
Enthousiast?
Ben jij die energieke, creatieve verbinder die wij zoeken? Reageer vandaag nog! Controleer na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox hebt ontvangen.
Wanneer er geschikte kandidaten binnenkomen gaan we zo snel mogelijk met hen in gesprek, we sluiten de vacature wanneer wij onze nieuwe collega gevonden hebben.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Locatiemanager: Ghizlane Laaouaj. 06-3899 0411
Recruiter: Marloes Alteveer via 06-4843 0289 of [email protected]
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
