16 Beste vacatures voor de functie van microsoft .net software developer (nieuwe medewerkers gezocht)

Teamlead Development
SnelStart —Amersfoort
- € 4.290 - € 7.100 per maand
- Fulltime
- Azure
- Informatica
- DevOps
Solution Architect
Capgemini —Rotterdam
- Hybride werken
- Azure
- DevOps
- APIs
- Budget voor professionele ontwikkeling
Inside Sales Medewerker
Nederpelt Software —Wateringen
- Parttime
- Azure
- DevOps
- ERP systemen
Platform Engineer
Nedap —Groenlo
- € 4.000 - € 5.500 per maand
- Parttime
- Azure
- DevOps
- Engels
- Winstdeling
2 dagen
Move Up to Azure Solution Architect
4DotNet —Nieuwegein
- Azure
- Kantoor
- Presentatievaardigheden
IT - recruiter
C)Solutions —Bunnik
- Fulltime
- Marketing
- Socialemediabeheer
- Engels
DevOps Specialist met ontwikkelervaring
I&DT Software Groep —Zaandijk
- E-mail
- Azure
- DevOps
- Kantoor
DevOps Engineer bij Garansys
Caesar Groep —Utrecht
- € 4.000 - € 5.000 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Azure
- DevOps
- Engels
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
Sales Consultant
Arcady —Zwolle
- € 4.264 - € 6.396 per maand
- Parttime
- Verkoopervaring
- ICT
- Tankpas
- Budget voor professionele ontwikkeling
Corporate IT Recruiter bij Caesar Groep
Caesar Groep —Utrecht
- € 3.100 - € 4.450 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
- Personeelswerving
- ICT
- Zorgverzekering
- Budget voor professionele ontwikkeling
Snel solliciteren
Senior Software Engineer / Senior Developer (Back-End)
TriFact365 —Nederland
- € 7.000 per maand
- E-mail
- Thuiswerk
- Azure
- Informatica
- DevOps
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren
14 dagen
C# .NET Developer
ViaAdValvas —Nederland
- E-mail
- Engels
- Bachelor
- Flexibele werkuren
.NET Engineer
Team Rockstars IT —Nederland
- € 75.000 - € 110.000 per jaar
- Azure
- AWS
Senior .NET ontwikkelaar
Betabit —Nederland
- Fulltime
- Azure
- DevOps
- Kantoor
- Reiskostenvergoeding
Lead developer
People & GO —Nederland
- Management
- DevOps
- Windows
Medior .NET ontwikkelaar
Betabit —Nederland
- Fulltime
- Azure
- DevOps
- Kantoor
- Reiskostenvergoeding

Related jobs to explore

Based on your search for microsoft .net software developer

Software Developer
Idas —Apeldoorn
Je richt Azure‑omgevingen in waar nodig, bouwt features op basis van user stories en werkt dagelijks samen met onze product owner en collega‑developers.
Software Developer GIS
Alliander —Arnhem
Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Minimaal 3 jaar ervaring als software developer of…
€ 4.672 - € 6.674 per maand
1 uur

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van microsoft .net software developer

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Teamlead Development

SnelStart -
Amersfoort

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 4.290 - € 7.100 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

CI/CD
Azure
Informatica
Software engineering
DevOps
C#
Testautomatisering
.NET
Databases
Bachelor
Continuous integration
Angular
Scrum
Softwareontwikkeling
Agile
TypeScript
Software architectuur
Informatietechnologie

Volledige vacaturetekst

36-40 uur / Hoger Beroepsonderwijs
Amersfoort / € 4290 - € 7100

Bij SnelStart bouwen we met meerdere multidisciplinaire teams aan moderne SaaS-oplossingen. Elk team heeft zijn eigen Product Owner en Techlead die de dagelijkse sprints en technische keuzes begeleiden. Wat wij nu zoeken, is een Teamlead Development die overkoepelend verantwoordelijk is voor developers en QA-specialisten binnen deze teams. Jij bent de people manager, bewaakt de skillmix en bent de buffer tussen de operatie en de Directeur Softwareontwikkeling. Wil jij zorgen dat onze teams kunnen excelleren, terwijl jij je collega’s laat groeien en motiveert? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

Als Teamlead Development ben jij verantwoordelijk voor de mensenkant van onze developmentorganisatie. Jij zorgt dat onze developers en QA’ers de juiste begeleiding, structuur en ontwikkelmogelijkheden krijgen, ongeacht in welk team ze werken. Je:

Voert 1-op-1 gesprekken en stelt samen met je teamleden ontwikkelplannen op, gericht op technische en persoonlijke groei.
Stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen teams en disciplines (Frontend, backend, full-stack, QA, DevOps/cloud )
Bewaakt de skillmix en adviseert over instroom, doorstroom en werving
Pakt escalaties en structurele impedements op die de Techlead en PO niet in de sprint kunnen oplossen
Houdt overzicht over capaciteit, bezetting en langere termijn personeesplanning
Is aanspreekpunt voor Techleads en PO's bij personele of capaciteitsvraagstukken
Bewaakt de teamdynamiek en grijpt in wanneer motivatie of samenwerking onder druk staan.
Bent sparringpartner van de Directeur Softwareontwikkeling, initieert verbetervoorstellen en vertegenwoordigt development in afdeling overstijgende projecten.

Wat neem jij mee?

We zoeken een technisch leider met een sterk ontwikkelgericht hart. Jij bent géén micromanager, maar een coachende leider. We geven ruimte aan jouw initiatief en verwachten dat je met positieve energie het team inspireert. Met concrete resultaten en betrokken mensen als gevolg. Jij:

Hebt een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in de richting van Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare opleiding.
Hebt minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling, waarin je bij voorkeur al een coördinerende of leidinggevende rol hebt vervuld.
Sterke kennis van onze tech stack:
- Backend: .Net (C#), Azure Functions, microservices
- Frontend: Angular, Typescript
- Cloud: Microsoft Azure (DevOps pipelines, Cosmos DB, App Services, Monitoring)
- Databases: Elastic Pool
- Kennis van CI/CD , testautomatisering en security best practices.
Weet wat er speelt binnen verschillende disciplines (frontend, backend, quality assurance, DevOps/cloud), bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt moeiteloos tussen techniek, productmanagement en andere teams.
Bent bekend met agile/scrum, software architectuur en moderne ontwikkelprincipes.
Bent sterk in feedback geven, luisteren en mensen laten groeien.
Communiceert soepel in het Nederlands én Engels.
Denkt in kansen, niet in controle.

Wat bieden wij jou?

Bij SnelStart vinden we het belangrijk dat je naast je werk voldoende vrije tijd hebt. Daarom krijg je 30 vakantiedagen. Naast je salaris keren we elke maand jouw vakantiegeld en een pensioenbijdrage uit. We zorgen goed voor je met een uitgebreid assortiment aan noten, vers fruit, heerlijke koffie en lekkere thee. Je krijgt een laptop, een hyper-ergonomische bureaustoel en een zit-sta bureau. En misschien wel het belangrijkst: Je krijgt er 220 superleuke collega’s bij! Even samenvatten om het makkelijk te maken?

Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch en betrokken team waarin we werken met moderne technologieën. We hebben een professionele, maar informele werksfeer met korte lijnen en veel vertrouwen.
Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, groei, zingeving, veiligheid en vrijheid.
Een aantrekkelijk brutosalaris tussen €4290 tot €7100 op basis van 40 uur per week
Een goed geregeld pensioen en elke maand je vakantiegeld uitbetaald.
30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week.

Het sollicitatieproces

Stap 1
Solliciteer

Want dat kunnen wij niet voor je doen. Upload je cv en laat ons weten waarom je solliciteert: bijvoorbeeld wat je zo aanspreekt in de functie? Of wat je zo leuk of interessant vindt aan SnelStart? Houd het kort, maak het jezelf gemakkelijk.

Stap 2
Kennismaken

Je hoort gauw van ons, meestal binnen twee tot vijf werkdagen. Minder goed nieuws? We leggen je uit waarom een kennismaking er niet in zit. Goed nieuws? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. We zijn nieuwsgierig naar wie jij bent, jij vast ook naar ons. Leuk als je je enigszins voorbereidt: dat doen wij ook.

Stap 3
Een proefdag

Vond je het een prettige kennismaking en is dat wederzijds? Dan geven we er een vervolg aan. Afhankelijk van de functie doen we dat in de vorm van een proefdag of een tweede gesprek. Zo'n proefdag of tweede gesprek is bedoeld om je nóg beter kennis te laten maken met het werk, je collega's en de sfeer hier. Past dat bij jou?

Stap 4
Aan het werk

Als ook de proefdag voor beide partijen een succes is, dan doen we je een voorstel om bij ons te komen werken. We stemmen gezamenlijk je startdatum af en wij zorgen ervoor dat alles voor je geregeld is, zodat je een vliegende start kunt maken.

Lijkt dit je wat?
Dan kun jij ook een SnelStarter worden, solliciteer nu!

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

microsoft .net software developer vacatures

Teamlead Development

Solution Architect

Inside Sales Medewerker

Platform Engineer

Move Up to Azure Solution Architect

IT - recruiter

DevOps Specialist met ontwikkelervaring

DevOps Engineer bij Garansys

Sales Consultant

Corporate IT Recruiter bij Caesar Groep

Senior Software Engineer / Senior Developer (Back-End)

C# .NET Developer

.NET Engineer

Senior .NET ontwikkelaar

Lead developer

Medior .NET ontwikkelaar

Related jobs to explore

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van microsoft .net software developer

Related Searches

Wat ga je doen?

Wat neem jij mee?

Wat bieden wij jou?

Het sollicitatieproces

Stap 1
Solliciteer

Stap 2
Kennismaken

Stap 3
Een proefdag

Stap 4
Aan het werk

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden

Verfijn je zoekopdracht

microsoft .net software developer vacatures

Related jobs to explore

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van microsoft .net software developer

Related Searches

Wat ga je doen?

Wat neem jij mee?

Wat bieden wij jou?

Het sollicitatieproces

Stap 1 Solliciteer

Stap 2 Kennismaken

Stap 3 Een proefdag

Stap 4 Aan het werk

Stap 1
Solliciteer

Stap 2
Kennismaken

Stap 3
Een proefdag

Stap 4
Aan het werk