Beschrijving van de vacature
.jobdescription td { padding: 00px} .jobdescription * { border: none !important; border-width: 0 !important; font-size: 0px!important; font-family: custom97a1e93a03e14bab838e7 !important; color: black !important; }
Data Steward Gedragswetenschappen (Psychologie en Pedagogische Wetenschappen) (0,8 - 1,0 fte)
Vacature ID: 16635
Functie categorie: Niet-wetenschappelijke functies
Aanstellingsomvang in uren min: 38
Aanstellingsomvang in uren max: 38
Standplaats: Leiden
Solliciteren kan tot en met: 1 juli 2026
#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-Solliciteer direct
Data Steward Gedragswetenschappen (Psychologie en Pedagogische Wetenschappen) (0,8 – 1,0 fte)t
Werk mee aan veilig, zorgvuldig en herbruikbaar onderzoeksdatamanagement in de Gedragswetenschappen midden in het hart van Open Science.
Dit ga je doen
Datamanagement en ondersteuning van onderzoek op het gebied van opslag, beheer en hergebruik van data is van toenemend belang in wetenschappelijk onderzoek. De Faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW) van de Universiteit Leiden ondersteunt onderzoekers bij het managen van hun data: van veilige opslag van (zeer gevoelige) databestanden, veilige toegang tot data en het anonimiseren of pseudonimiseren van persoonsgegevens tot veilig archiveren, herbruikbaar maken en publiceren van onderzoeksdata.
Binnen het facultaire netwerk van Research Data Management (RDM) zoeken wij een data steward voor de instituten Psychologie en Pedagogische Wetenschappen. Je combineert operationele, hands-on datamanagementactiviteiten met bijdragen aan beleidsontwikkeling, en helpt onderzoekers om zorgvuldig, veilig en toekomstbestendig met data te werken.
Je informeert, adviseert en ondersteunt onderzoekers gedurende de gehele research data life-cycle. Daarbij gaat het onder meer om algemeen advies over onderzoeksdatamanagement, ondersteuning bij het opstellen of beoordelen van datamanagementplannen en het controleren en uploaden van publication packages .
Je bent aanspreekpunt voor systemen en softwaretools die worden ingezet voor het opslaan, beheren en delen van onderzoeksdata, inclusief vraagstukken rond veilige toegang tot data.
Je geeft voorlichting over RDM binnen de Gedragswetenschappen, organiseert interne datamanagementcursussen die aansluiten bij de behoeften van onderzoekers, inspireert onderzoekers om deel te nemen aan trainingen en bijscholing, en ontwikkelt beleid en trainingsmaterialen voor studenten die omgaan met (gevoelige) persoonlijke data.
Je inventariseert en signaleert behoeften van onderzoekers op het gebied van RDM en levert relevante input aan facultaire en centrale supporteenheden. Ook draag je bij aan de (door)ontwikkeling van RDM-procedures voor een effectieve en efficiënte organisatie rondom de onderzoekscyclus, en aan het implementeren, stimuleren, monitoren, evalueren, ontwikkelen en bijstellen van RDM-beleid binnen het facultaire netwerk van RDM-ondersteuners.
Je versterkt het netwerk van medewerkers binnen de faculteit die zich bezighouden met ondersteuning van datamanagement en bouwt kennis en ervaring op binnen het onderzoeksdomein. Daaronder valt ook verdieping in relevante (inter)nationale RDM-beleidsontwikkelingen en het sparren met onderzoekers, commissies en de Open Science Community over RDM-beleid, richtlijnen en protocollen.
Hier ga je werken
De Faculteit der Sociale Wetenschappen bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft circa 7000 studenten en 1000 medewerkers. Binnen de instituten wordt niet alleen onderwijs gegeven, maar ook baanbrekend onderzoek verricht dat de grenzen van ons begrip van menselijk gedrag en maatschappelijke structuren verlegt. Wat onze faculteit uniek maakt is de diversiteit aan onderzoeksonderwerpen, de verschillende stijlen van onderwijs geven en de manier waarop de professionele ondersteuning is ingericht; dit biedt jou de mogelijkheid om jouw interesses en expertise te verkennen en te ontwikkelen. Bezoek onze website voor een impressie: welkom bij de Leidse Faculteit der Sociale Wetenschappen - Universiteit Leiden .
Het Instituut Psychologie leidt vanuit toonaangevend gedragswetenschappelijk onderzoek en onderwijs nieuwe generaties op om bij te dragen aan de uitdagingen van onze samenleving, nu en in de toekomst. Dit gebeurt door samen te werken; zowel binnen als buiten ons instituut op het gebied van Psychologie en aanverwante onderzoeksgebieden, zowel fundamenteel als toegepast. Ook de brede bacheloropleiding en een grote diversiteit aan masterspecialisaties dragen hieraan bij. Binnen het instituut en de academische gemeenschap heerst een betrokken en gepassioneerde sfeer. De thema’s Gezondheid en Welzijn, Sociaal-cognitief-affectieve Besluitvorming, Ontwikkeling en Leren en Geavanceerde Gedragswetenschappelijke Methoden geven richting aan onderzoek en onderwijs. Het instituut vindt het belangrijk dat dit gebeurt in een veilige en inclusieve omgeving en dat er ruimte is voor nieuwe ontwikkelingen als open science, erkennen en waarderen en interdisciplinariteit, die verankerd liggen in de strategie. Het instituut met circa 5.000 studenten en 600 medewerkers, omvat het Instituutsbureau, de Afdeling Bacheloronderwijs en de 6 eenheden voor onderwijs en onderzoek: Gezondheids-, Medische en Neuropsychologie, Klinische Psychologie, Cognitieve Psychologie, Ontwikkelings- en Onderwijspsychologie, Sociale en Organisatiepsychologie, en Methoden en Statistiek.
In deze functie werk je voor de instituten Psychologie en Pedagogische Wetenschappen. Je werkt nauw samen met een directe collega en schakelt regelmatig met beleidsmedewerkers onderzoek, het management, onderzoekers, andere data stewards en leden van de Ethische Commissies. Om samen te werken aan oplossingen en goed op de hoogte te blijven van wat er speelt binnen de universiteit, zoeken wij een verbinder die zich proactief opstelt en contact zoekt én onderhoudt. Naast je directe collega’s binnen de instituten werk je nauw samen met de facultaire datamanager, privacy officers, de security officer en de informatiemanager. Ook zoek je aansluiting bij collega’s van het Centre for Digital Scholarship van de Universiteitsbibliotheek. De onderzoeksdirecteuren van beide instituten zijn jouw inhoudelijk leidinggevenden.
Dit breng je mee
In dit team zoeken we iemand die zelfstandig aan de slag kan. Elke functie is anders, dus er is in het begin aandacht voor goed inwerken. Mochten bepaalde werkzaamheden nieuw voor je zijn, dan kijken we samen wat je nodig hebt en stellen we hiervoor een ontwikkelplan op. Deze functie past bij jou als je je herkent in de volgende punten:
Je hebt een afgeronde universitaire masterstudie in de gedragswetenschappen, bijvoorbeeld Psychologie, Pedagogische Wetenschappen of een gerelateerde discipline.
Je hebt ervaring met, of aantoonbare affiniteit voor, verschillende onderzoeksmethoden binnen de gedragswetenschappen.
Je hebt enige ervaring met of aantoonbare affiniteit voor RDM, en vooral een sterke motivatie om je hierin verder te ontwikkelen.
Je hebt interesse in ontwikkelingen op het gebied van Open Science, FAIR-beginselen en privacy (GDPR, UAVG). Interesse in verantwoord AI-gebruik, ook met betrekking tot veiligheid, privacy en ethiek, is een pre.
Je bent proactief en neemt initiatief in het contact met onderzoekers. Je kunt informatie helder en op de doelgroep afgestemd op schrift stellen, zowel in het Nederlands als in het Engels, en je communiceert ook mondeling goed.
Je bent een probleemoplosser: analytisch sterk, nauwkeurig, gericht op het realiseren van doelstellingen en het behalen van resultaten, en in staat om zelfstandig te werken en te presteren onder tijdsdruk.
Je werkt collegiaal samen en beschikt over sterke interpersoonlijke en interculturele communicatievaardigheden. Je weet op een organisatiesensitieve manier te werken in een complexe en grote organisatie, met oog voor verschillende stakeholders en belangen, en je kunt anderen winnen voor ideeën en plannen.
Het is een pre als je data kunt documenteren volgens standaarden, inclusief het structureren van data en metadatering, en als je ervaring hebt met het ontwikkelen, implementeren, evalueren en monitoren van beleid.
Herken je jezelf volledig in dit profiel óf voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren!
Dit bieden we je
We streven ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering en vernieuwing komen we verder. We besteden graag met jou aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling.
Je kunt rekenen op een leuke maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op een steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad of in het bruisende stadscentrum in Den Haag. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we leuke activiteiten die hieraan bijdragen.
Daarnaast bieden we je:
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid en goed functioneren. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
Een salaris tussen €3546 - €5538,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (Schaal 10);
Een beoogde startdatum van 20 juli 2026, of zoveel eerder als mogelijk;
Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
Volledige vergoeding van reiskosten met OV voor woon-werkreizen.
Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement en fietsregeling;
Als de werkzaamheden het toelaten is hybride werken binnen Nederland mogelijk;
Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.
Meer informatie over arbeidsvoorwaarden lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden
Dit vinden wij belangrijk
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. We streven ernaar om een open gemeenschap te zijn waar alle studenten en medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen en zich volop kunnen ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek. Een inclusieve academische omgeving waarin studenten en medewerkers hun ervaringen en opvattingen kunnen delen, zien we als essentieel voor de ontwikkeling van talenten.
Solliciteren of meer weten?
Direct solliciteren? Klik dan op de sollicitatiebutton.
Wil je eerst nog meer informatie over de inhoud van deze functie? Neem contact op met Willemijn Plomp, Data steward gedragswetenschappen,
[email protected]. Solliciteren kan tot en met 1 juli 2026, sollicitaties worden direct in behandeling genomen
Om elkaar goed te leren kennen, volgen we een aantal stappen in de sollicitatieprocedure. Meer informatie lees je hier: https://www.universiteitleiden.nl/werken-bij/sollicitatieprocedure-en-arbeidsvoorwaarden
Bij onderlinge afweging van kandidaten, geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten, vrouwen, werknemers met een arbeidsbeperking en werknemers met een migratieachtergrond.
Je woont en bent officieel ingeschreven als inwoner van Nederland of bent bereid te verhuizen zodra je de functie aanvaardt.
In de dagelijkse werkzaamheden krijg je te maken met vertrouwelijke informatie. Voor deze functie vragen wij daarom om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De kosten hiervoor worden vergoed. Een uitgebreide beschrijving van de VOG vind je op https://www.justis.nl/producten/vog/
Een pre-employment screening, waaronder referenties, diploma’s en de VOG, kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Mocht je ons toch cv’s toesturen, dan kunnen daar geen rechten aan worden ontleend.
#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now: focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-Solliciteer direct
Informatie in één oogopslag
Faculteit / Eenheid: de Faculteit Sociale Wetenschappen
Contact opnemen met: naam, functie: Willemijn Plomp, Data steward gedragswetenschappen
E-mailadres, telefoonnummer (optioneel): [email protected]
' ); }); });
