Ben jij klaar om een datateam naar het volgende niveau te brengen én een nieuwe technische koers uit te rollen? Dan is dit jouw kans om richting te geven aan de toekomst van data binnen Greenchoice. Start als Chapter Lead Data & Analytics in Rotterdam:
We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.
-
Het laten groeien van mensen en het bouwen aan een sterk, toekomstgericht Data & Analytics‑chapter.
-
Het leiden van de Databricks‑migratie en bouwen aan een modern data‑platform dat de organisatie echt vooruit stuwt.
-
Samenwerken met allerlei teams en data toegankelijk maken, zodat collega’s sneller inzichten krijgen en betere keuzes kunnen maken.
In deze rol bouw je aan een krachtig en toekomstgericht Data & Analytics‑chapter. Jij bent de motor achter de ontwikkeling van data‑professionals die in verschillende product- en projectteams werken en creëert een cultuur waarin vakmanschap, groei en samenwerking centraal staan. Je zet een inspirerende visie neer voor expertiseontwikkeling, borgt duidelijke standaarden en begeleidt jouw chapterleden in hun loopbaan, skills en ambities. Met jouw energie en richting bouw je aan een chapter dat zichtbaar impact maakt — nu én in de toekomst.
Tegelijkertijd neem je de organisatie mee in een grote technologische sprong: de migratie naar Databricks. Je leidt deze verandering met heldere keuzes, sterke inhoudelijke sturing en een scherp oog voor adoptie. Samen met het team ontwikkel je nieuwe werkwijzen, bouw je kennis op en zorg je voor een soepele overgang van bestaande processen naar een modern, schaalbaar platform. Dankzij jouw leiderschap ontstaat een solide data‑fundament én een chapter dat het maximale uit Databricks weet te halen.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
-
Bouwen aan een sterk Data & Analytics‑team dat klaar is om impact te maken met data, dashboards en AI‑toepassingen.
-
Leiden van de volledige migratie naar Databricks en zorgen dat het nieuwe datawarehouse soepel draait én breed wordt omarmd.
-
Versterken van datagebruik in de organisatie door betere visualisaties, groeiende self‑service BI en actieve interne promotie.
Je werkt met een hecht en deskundig team van 6 data‑analisten, 2 data‑engineers en 1 data‑architect, dat de hele organisatie bedient. We combineren vrijheid en autonomie met sterke samenwerking tijdens onze vaste kantoordag, waar we plannen, sparren en bouwen. Het team staat aan de vooravond van een grote stap: de migratie van twee on‑prem datawarehouses naar een modern Data Management Platform op Azure en Databricks. Je werkt samen met een breed stakeholderveld — van commerciële teams tot Finance en HR — en helpt hen data slimmer te benutten voor maximale impact binnen Greenchoice.
Dit vindt Stefan, Senior Data Analist, het leukste aan zijn baan: “We werken met veel vrijheid en vertrouwen. Collega’s staan altijd klaar, en elke dag puzzelen we samen aan de beste oplossingen.”
-
Een bruto maandsalaris van € 5.157, - tot € 7.367, - op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag.
-
Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.
-
Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
-
26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.
-
Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.
-
Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.
-
Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.
-
Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. Lees meer over ontwikkeling in de FAQ.
- Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.
-
Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.
-
Benieuwd naar wat we nog meer bieden? Bekijk de overige arbeidsvoorwaarden..
En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.
Je bent een inspirerende leider met visie op data gedreven werken en het vermogen om mensen te laten groeien. Je combineert strategisch inzicht met sterk technisch begrip en weet complexe onderwerpen helder en enthousiast over te brengen. Je beweegt soepel tussen teams en stakeholders en brengt energie en richting mee om verandering in goede banen te leiden.
Daarnaast heb je:
-
Ervaring in het leiden, coachen of ontwikkelen van data‑professionals, bij voorkeur als senior data‑expert, lead of in een vergelijkbare rol.
-
Sterke achtergrond in Data & Analytics, met diepgaande ervaring in Databricks en bewezen kennis van data warehousing, data‑modellen en ELT/ETL in moderne cloud‑omgevingen (bij voorkeur Azure).
-
Bewezen ervaring in organisatie brede samenwerking en verandering, zoals platformmigraties, teamopbouw, procesvernieuwing of het invoeren van nieuwe data‑werkwijzen.
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Lorraine, HR Business Partner, via [email protected]
Waar Lorraine graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners.
