Ben jij een ervaren Product Owner die moeiteloos schakelt tussen strategie, stakeholders en delivery? Krijg je energie van het creëren van focus, het versterken van teams en het realiseren van waarde in een complexe IT‑ en pensioenomgeving? Dan is deze rol bij Lumera iets voor jou.
Over Lumera
Lumera is een toonaangevende insurtech die pensioenadministratie moderniseert. Met ons platform AxyLife helpen we pensioenfondsen en uitvoerders om hun processen eenvoudiger, flexibeler en toekomstbestendig te maken. De pensioensector verandert snel — digitalisering, data en automatisering spelen daarin een cruciale rol. Bij Lumera werk je aan oplossingen die écht impact hebben op miljoenen deelnemers.
Jouw rol
Als Product Owner Development ben jij de verbindende schakel tussen business, stakeholders en het developmentteam. Je vertaalt visie en roadmap naar een duidelijke backlog, scherpe prioriteiten en voorspelbare oplevering. Je brengt structuur, richting en focus. Waarbij je het team helpt om optimaal te presteren.
Daarnaast speel je een sleutelrol in het verder professionaliseren van onze manier van werken. Je bouwt KPI‑sturing, governance en rapportages vanaf de basis op en zorgt voor inzicht in performance, voortgang en waardecreatie richting ons hoofdkantoor in Zweden.
Deze rol past uitstekend bij iemand die ervaring heeft met complexe organisaties, Agile transformaties en het begeleiden van teams naar volwassenheid.
Je gaat onder andere:
De product backlog beheren en prioriteren op basis van klantwaarde, risico, impact en strategische doelen.
Refinement‑sessies voorbereiden en faciliteren, zodat het team met goed uitgewerkt werk aan de slag kan.
Voortgang, afhankelijkheden en risico’s inzichtelijk maken voor stakeholders.
KPI’s en stuurinformatie opzetten, monitoren en vertalen naar heldere rapportages voor het hoofdkantoor in Zweden.
Stakeholders actief betrekken, verwachtingen managen en besluitvorming faciliteren.
Het developmentteam versterken door focus te brengen, eigenaarschap te stimuleren en belemmeringen weg te nemen.
Teams coachen in Agile‑werkwijzen en bijdragen aan continue verbetering.
Samenwerken aan procesoptimalisatie, governance, tooling en reporting.
Je werkt hybride, met veel ruimte om vanuit huis te werken. Voor overleg, teamdagen of specifieke werkzaamheden kom je naar kantoor
Wie jij bent
Je bent een stevige gesprekspartner met een sterk gevoel voor richting, samenwerking en resultaat. Je beweegt soepel in een omgeving met veel stakeholders, weet keuzes goed uit te leggen en durft duidelijke prioriteiten te stellen. Je hebt ervaring met Agile‑teams en voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
We zoeken iemand die:
Sterke IT‑affiniteit heeft en goed kan schakelen tussen techniek en business.
Ervaring heeft met Agile‑werkwijzen (Scrum, Kanban, SAFe) en het coachen van teams.
Ervaring heeft met stakeholdermanagement in complexe organisaties.
Analytisch, gestructureerd en resultaatgericht werkt.
Ervaring heeft met KPI‑sturing, governance of rapportages (pré).
Communicatief sterk is, in zowel Nederlands als Engels.
Proactief eigenaarschap toont en beslissingen durft te nemen.
Affiniteit heeft met de pensioensector of de motivatie heeft om zich hierin snel te verdiepen.
Wat wij bieden
Werken bij Lumera betekent werken in een professionele, informele en ambitieuze omgeving waarin inhoud, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de kans om een rol met impact te vervullen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Wij bieden:
Een uitdagende rol op het snijvlak van product, IT en pensioen.
Veel ruimte om de functie verder vorm te geven en direct impact te maken.
De kans om KPI‑sturing en rapportage vanaf de basis op te bouwen.
Samenwerking met gedreven collega’s in een innovatieve en maatschappelijk relevante omgeving.
Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, passend bij jouw ervaring.
Hybride werken met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van Lumera? Stuur dan je cv en korte motivatie naar Jaco Stevens, HR Business Partner, via [email protected].
Ook als je niet aan alle eisen voldoet, maar wel de motivatie hebt om je te ontwikkelen binnen development, nodigen we je van harte uit om te reageren.
