Acht scholen in Leidschendam-Voorburg en Den Haag hebben in 2002 besloten om onder 1 bestuur verder te gaan. Dat zorgt ervoor dat onderwijsgeld efficiënter kan worden ingezet. Waar nodig kunnen krachten worden gebundeld. Elke school blijft haar eigen identiteit houden, zodat er vele keuzemogelijkheden zijn voor de leerlingen en ouders. Samen bieden zij alle vormen van onderwijs: VMBO (met LWOO), HAVO, Atheneum en Gymnasium. Voor een exacte weergave van het aanbod, de kenmerken en speerpunten kunt u terecht op de individuele websites van de scholen.
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
Wil jij bijdragen aan de brede vorming van onze leerlingen in een omgeving waar iedereen elkaar ziet? Wil jij vanuit jouw expertise bijdragen aan de ontwikkeling van onze leerlingen en deel uitmaken van een school waar ‘het Maartensgevoel’ al generaties lang verbindt? Dan zoeken wij jou!
Op het Sint-Maartenscollege worden leerlingen breed gevormd: in verbinding met elkaar en met de medewerkers van de school leren ze hoe ze kunnen bijdragen aan de samenleving en hoe ze die een stukje beter kunnen maken. Brede vorming zit vanuit onze katholieke identiteit in het DNA van de school. Op het Maartens zijn we duidelijk in onze verwachtingen naar elkaar en bieden we een duidelijke structuur aan de leerlingen. We begeleiden ze vanuit heldere kaders naar steeds meer zelfstandigheid.
Onze school heeft ongeveer 1200 leerlingen en biedt mavo, havo en vwo aan. De (examen)resultaten zijn al jaren uitstekend. De internationale blik blijkt uit diverse uitwisselingsprojecten en het feit dat we tweetalig vwo-onderwijs aanbieden (junior TTO) naast een sterke gymnasiumstroom. Meer weten over onze school, bezoek onze website: http://www.st-maartenscollege.nl/ •
Het Sint-Maartenscollege is onderdeel van Scholengroep Spinoza. Spinoza werkt vanuit verbinding, waarbij elke school haar eigen unieke identiteit behoudt.
- Missie: Wij vormen professionele leergemeenschappen. Hierin dagen we professionals en leerlingen uit om het beste uit zichzelf te halen. Samen zorgen we voor modern onderwijs dat voorbereidt op de toekomst.
- Kernwaarden: Wij delen kennis, wij vertrouwen elkaar, wij innoveren en wij maken samen heldere keuzes.
- Ontwikkeling: Wij ondersteunen je groei, professionalisering en vitaliteit via de Haagse Onderwijs Academie (HOA).
Werken op het Sint-Maartenscollege betekent werken in een sfeer van ontwikkeling, professionaliteit en saamhorigheid. Het Maartens bestaat inmiddels 70 jaar en combineert een rijke traditie en een katholieke identiteit met de zoektocht het onderwijs en de schoolomgeving te verbeteren. Ons team is actief, gezellig en gepassioneerd. Wij spreken dus van ‘het Maartensgevoel’, iedereen voelt zich gezien en herkent het in de omgang met elkaar en met de leerlingen, de lessen en de vieringen. Niet gestuurd, het is er en je wordt erin opgenomen. Dit gevoel van saamhorigheid maakt dat iedereen zich thuis voelt en zorgt ervoor dat je je werkomgeving als prettig beschouwt.
Een gedreven coachteam van drie docenten draagt zorg voor een actieve en intensieve begeleiding van onze nieuwe collegae en ook monitoren zij de voortgang van het leerproces van de stagiaires die aan onze school verbonden zijn. Nieuwe collega’s ervaren deze begeleiding als zeer waardevol.
In deze rol draag je direct bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onze leerlingbegeleiding.
We zoeken iemand die eerste- en/of tweedegraads bevoegd is of een opleiding daartoe volgt. Een creatief iemand, met gevoel voor humor, die positief is ingesteld. Kortom, iemand die een echte teamplayer is, met een hands-on mentaliteit.
- 1. Het verzorgen van lessen muziek in de onderbouw.
- 2. Het bijdragen binnen de vakgroep muziek aan de algehele ontwikkeling van het vak.
- 3. Samenwerken met de gehele sectie Kunst binnen de school.
- 4. Een mentoraat is optioneel en bespreekbaar
Wij zoeken een collega die past bij onze kernwaarden en onze visie op onderwijs. Jij herkent je in het volgende profiel:
- Verbinding: Je zoekt actief de samenwerking op en ziet de school als een gemeenschap waar we elkaar zien.
- Duidelijkheid: Je biedt leerlingen structuur en rust, Zo begeleid je leerlingen vanuit heldere kaders naar steeds meer zelfstandigheid.
- Brede vorming: Je handelt vanuit een groeimindset en reflecteert op je eigen handelen, want ontwikkeling en brede vorming zien wij als de kern van onderwijs.
- Respect: Je onderschrijft onze gedragscode: we zijn vriendelijk, luisteren naar elkaar en behandelen anderen zoals we zelf behandeld willen worden.
- Een 2e graad bevoegdheid of je bent een leraar in opleiding;
- Affiniteit met onze speerpunten, zoals duidelijkheid, brede vorming en verbinding.
Wij bieden jou een plek in een organisatie die financieel gezond is en waar de zaken goed geregeld zijn. Concreet betekent dit:
- Een functie van 0,2 – 0,3 fte per week met inschaling in salarisschaal LB conform cao-VO;
- Uitgebreide ontwikkelmogelijkheden via de interne scholing en de Haagse Onderwijs Academie;
- Een professioneel inductietraject waarin je tijdens de eerste twee jaar begeleid en ondersteund wordt bij het vinden van je weg in onze school;
- Aandacht voor jouw vitaliteit en een prettige werkdrukbalans, waarbij we sturen op focus in het beleid;
- Fijne extra’s zoals een fietsplan en een eindejaarsuitkering.
