Bij Schouten Zekerheid werken we continu aan het verbeteren en digitaliseren van onze dienstverlening. IT speelt daarin een sleutelrol. Als onafhankelijk familiebedrijf combineren we vakinhoudelijke kennis met moderne technologie om onze klanten beter, sneller en slimmer te helpen. Dat doen we met betrokken collega’s, korte lijnen en een sterke focus op kwaliteit en samenwerking.
Jouw rol
Als Scrum Master IT begeleid je meerdere IT-teams die werken aan software, data-oplossingen en digitale platformen. Jij zorgt ervoor dat Agile werken geen doel op zich is, maar een middel om structureel waarde te leveren. Je helpt teams om focus te houden, belemmeringen weg te nemen en continu te verbeteren.
Dit ga je doen
- Je faciliteert en begeleidt Scrum-events binnen IT-teams (planning, reviews, retrospectives, daily stand-ups).
- Je coacht developers, engineers en andere IT-specialisten op samenwerking, eigenaarschap en Agile principes.
- Je ondersteunt Product Owners bij backlogmanagement en waarde-gedreven prioritering.
- Je signaleert technische en organisatorische knelpunten in het ontwikkelproces en helpt deze structureel op te lossen.
- Je draagt bij aan de verdere professionalisering van Agile werken binnen de IT-organisatie van Schouten Zekerheid.
Dit breng je mee
- HBO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master binnen IT- of softwareontwikkelteams.
- Ervaring met Agile werken in een technische context (bijvoorbeeld softwareontwikkeling, data-platformen of IT-projecten).
- Sterke coachende vaardigheden en het vermogen om teams zelfstandig te laten groeien.
- Je bent communicatief sterk, pragmatisch en durft verbeteringen aan te jagen.
Dit is ons aanbod
Een professional zoals jij verdient een passend en aantrekkelijk salaris.
Daarom bieden wij een salaris in schaal 8 (€ 4501– € 5627 bruto per maand op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Wij hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken volgens onze thuiswerkregeling, inclusief thuiswerkvergoeding
- Je krijgt een 13de maand
- Je krijgt minimaal 28 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek
- Je krijgt een halve dag vrij op je verjaardag
- Ook krijg je 8,25% vakantiegeld
- Je krijgt een laptop
- Je kunt gebruik maken van een zeer aantrekkelijke leasefietsregeling
- Er is een aantrekkelijk én premievrij pensioen
- Ook kun je gebruik maken van één van de collectieve zorgverzekeringen
- We hechten waarde aan een gezonde werkomgeving dus investeren wij in gratis fruit, sta/zit bureaus, stoelmassages op kantoor en een aantal sportieve evenementen.
Jouw ontwikkeling heeft bij Schouten Zekerheid hoge prioriteit. Wij stimuleren en faciliteren jouw professionele groei actief. Je kunt deelnemen aan diverse Learning & Talent-programma’s voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie en we hebben op vaste momenten aandacht voor jouw ontwikkeling en ambitie. Het is jouw carrière – dus jij hebt de regie.
Onze activiteitenkalender is goed gevuld met momenten van ontmoeting en ontspanning, zoals: Het jaarlijkse padeltoernooi, hét Schouten Zekerheid personeelsfeest, Informatieve Lunch & Learns, Sinterklaas voor de kleintjes, het jaarlijkse kerstfeest in onze Toren waar een prijs wordt uitgereikt voor de mooiste outfit. Deze momenten wil je niet missen!
Naast alle mooie arbeidsvoorwaarden vinden wij de werksfeer binnen ons familiebedrijf ontzettend belangrijk. We waarderen initiatief en ondernemerschap en geven ideeën de ruimte om te groeien. We werken dagelijks met ambitie aan vernieuwing en ontwikkeling, zodat we samen blijven bouwen aan het volgende niveau.
Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.
O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?
Interne sollicitanten hebben voorrang op deze vacature.
