Wil jij met data bijdragen aan HR-beslissingen en direct impact maken op de organisatie? Krijg jij energie van het omzetten van complexe personeelsdata in heldere inzichten en concrete adviezen? Wil jij meebouwen aan de ontwikkeling van een steeds meer datagedreven HR-organisatie binnen Europa?
Wat ga je doen?
Als HR Analyst speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van HR Analytics binnen de organisatie. Je brengt personeelsdata uit verschillende HR-systemen samen, analyseert deze en vertaalt de uitkomsten naar heldere inzichten en concrete aanbevelingen voor HR, Finance en Operations. Zo lever je een directe bijdrage aan besluitvorming en het verder datagedreven maken van de organisatie.
Je ontwikkelt en onderhoudt rapportages, dashboards en analytische tools met onder andere Excel, Power BI en Databricks. Je analyseert ontwikkelingen op het gebied van onder meer verloop, retentie, recruitment, productiviteit en workforce planning en zorgt ervoor dat data betrouwbaar, consistent en bruikbaar is.
Omdat HR Analytics volop in ontwikkeling is, krijg je de ruimte om mee te bouwen aan gestandaardiseerde processen, KPI’s en rapportages voor Benelux. Je werkt daarbij nauw samen met HRIS, IT en andere analytics-teams om datastromen en rapportages verder te verbeteren.
Daarnaast ondersteun je diverse strategische projecten, waaronder workforce planning, operational efficiency en M&A. Je weet complexe datavraagstukken te vertalen naar een helder verhaal dat aansluit bij de business en helpt stakeholders om op basis van data de juiste keuzes te maken. Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke personeelsinformatie en werkt altijd volgens GDPR, privacy- en informatiebeveiligingsrichtlijnen.
Wat breng je mee?
Een hbo- of wo-bachelor in bijvoorbeeld HR, Finance, Business Analytics, Statistics and Data Science of een vergelijkbare richting.
Minimaal 3 jaar ervaring met data-analyse, HR Analytics, reporting of Business Intelligence.
Je bent sterk met data en hebt ervaring met tools zoals Excel en Power BI. Kennis van SQL, Python of Databricks is een pre.
Ervaring met HRIS-platforms zoals UKG, Workday, SAP, Oracle of vergelijkbare systemen.
Ervaring met het zelfstandig beheren van terugkerende rapportages en/of analytische projecten.
Je weet data te vertalen naar heldere inzichten en praktische adviezen.
Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en hebt een goed gevoel voor de business.
Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom employment, privacy en HR compliance.
Wat bieden wij?
Marktconform salaris;
24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en iedere 2 dienstjaren 1 extra vakantiedag (maximaal 5 extra dagen);
€0,23 per km reiskostenvergoeding (tot 30 km enkele reis);
Een vaste 13e maand;
Bonusregeling op basis van persoonlijk functioneren;
Pensioenregeling;
Een informele werksfeer.
Wie zijn wij?
Wij zijn een toonaangevende, dynamische Retail organisatie in de sectoren tankstations, food & logistiek. We werken samen met grote merken zoals Esso, Texaco, Spar, GoFresh, KFC, Burger King en Starbucks. Onze focus ligt op het bieden van kwaliteitsproducten die klanten voorzien in hun behoefte “on the road”.
Het hoofdkantoor van de Benelux is gevestigd in Breda. Dynamiek, groei en ontwikkeling zijn kernwaarden die sterk verweven zijn in onze cultuur. We geloven in het talent van onze medewerkers en bieden volop mogelijkheden om door te groeien.
Ben jij klaar om met ons de #nieuweafslag te nemen?
