In deze functie ben je werkzaam in twee teams met ieder hun eigen aandachtsgebieden, namelijk: team Interbestuurlijk Toezicht Omgevingsrecht (IBT-O) en Vergunningverlening en team Toezicht en Handhaving (VTH) Milieu. Die combinatie maakt je werk veelzijdig. Je schakelt tussen verschillende onderwerpen en werkt samen met collega's, gemeenten en de Zuid-Hollandse omgevingsdiensten aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving.
Jouw werkzaamheden bij team IBT-O
Je werkt aan het interbestuurlijk toezicht op gemeenten op het gebied van milieu en bouwen. Je beoordeelt hoe gemeenten hun wettelijke taken uitvoeren en gebruikt daarvoor onder meer de informatie die zij jaarlijks aanleveren. Op basis van jouw analyses stel je bevindingen op die je deelt met gemeenten en het provinciebestuur. Zo draag je bij aan een goede uitvoering van wet- en regelgeving.
Vanwege landelijke afspraken is de verwachting dat deze toezichtstaak de komende jaren wordt uitgebreid en dat het team zal groeien. Je komt daarmee terecht in een team dat in ontwikkeling is. Dat biedt jou de kans om mee te bouwen aan de verdere groei en ontwikkeling van het team.
Jouw werkzaamheden bij het team VTH Milieu
Je houdt je bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving bij complexe bedrijven. Je vertaalt landelijk beleid naar praktische provinciale kaders. Ook ondersteun je bestuurders bij besluitvorming en zorg je voor goede samenwerking met interne en externe partners. Je:
-
adviseert over VTH-beleid aan risicovolle bedrijven. Zo denk je bijvoorbeeld mee over hoe we emissies van zeer zorgwekkende stoffen terug kunnen dringen;
- ontwikkelt en actualiseert provinciaal VTH-beleid;
- bereidt bestuurlijke adviezen en overleggen voor;
- begeleidt milieuprojecten waar je ook de trekker van kan zijn. Denk hierbij aan projecten voor verduurzaming van de industrie of samenwerkingstrajecten met andere overheden;
- denkt mee over hoe we transparanter kunnen communiceren naar inwoners;
- adviseert over de sturing van omgevingsdiensten.
-
Je combineert werkzaamheden op het gebied van beleid, uitvoering, toezicht en samenwerking met onder andere gemeenten en omgevingsdiensten;
-
In deze rol bouw je een groot intern en extern netwerk op;
-
Je krijgt veel ruimte om je werkzaamheden zelfstandig in te delen;
-
Door de grote variëteit aan werkzaamheden is het werk niet snel saai;
- Je levert een bijdrage aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving.
Mensen omschrijven jou als een flexibel en communicatief sterk persoon. Je bent een aanpakker en bij lastige vraagstukken kun je snel tot de kern van de vraag komen. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, kunt goed samenwerken met uiteenlopende partners en schakelt makkelijk tussen verschillende onderwerpen. Het werk vraagt soms een kritisch oog, waardoor het fijn is als je nauwkeurig werkt en oog hebt voor detail.
Verder neem je het volgende mee:
-
minimaal een hbo-werk- en denkniveau;
- grote interesse in de thema’s VTH, milieu en bouwen;
- kennis van onze politiek-bestuurlijke processen en besluitvorming;
- een sterk analytisch vermogen en zelfstandig oordeels- en adviesvermogen.
-
Salarisniveau: Salarisschaal 11
-
Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.513 - max. € 6.369
-
Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 66.270 - max. € 93.529
-
Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
-
Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
-
Minimum aantal uur: 36
Daarnaast krijg je:
-
een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
-
de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
-
een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
-
de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
-
bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Het team IBT-O beoordeelt jaarlijks in hoeverre gemeenten aan de wettelijke eisen op het gebied van milieu en bouwen voldoen. Hierover stelt het team jaarlijks rapportages op adviseert het provinciebestuur. De taak IBT-O is in ontwikkeling. We bekijken hoe het IBT-O nog beter ingezet kan worden ten behoeve van een veilige en gezonde leefomgeving. Het team bestaat momenteel uit 2 collega’s. Mogelijk wordt deze taak op korte termijn geïntensiveerd en vindt uitbreiding van het team plaats.
Het team VTH Milieu adviseert het provinciebestuur over een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving en stuurt samen met de 5 omgevingsdiensten de uitvoering van provinciale milieutaken aan. Het team, bestaande uit 15 collega’s, werkt daarbij nauw samen met het team Opdrachtgeverschap Omgevingsdiensten, omdat hun taken elkaar direct versterken.
Ben jij klaar om je kennis en ervaring in te zetten bij de provincie, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen!
Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Eline van Dis ([email protected]); 06-29634005) of Myrion Kisters ([email protected]; 06-50064890).
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Nicole de Laender, senior adviseur Recruitment, bellen of Whatsappen op 06-24571041.
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
