Financieel beleid ontwikkelen dat impact heeft op heel de Rechtspraak. Bestuurders adviseren over complexe financiële vraagstukken. En samen met collega's werken aan een toekomstbestendige financiële organisatie. Die combinatie maakt jouw functie als senior beleidsmedewerker financieel beheer bij de Raad voor de rechtspraak afwisselend én uitdagend. Daarbij krijg je veel ruimte om zelfstandig richting te geven aan beleid en verbeteringen die er écht toe doen.
Als senior beleidsmedewerker financieel beheer maak je deel uit van een deskundig team van vier collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het financiële beleid van de Rechtspraak. Je adviseert gevraagd en ongevraagd de Raad voor de rechtspraak en werkt nauw samen met de portefeuillehouder Financiën (CFO), controllers van de gerechten en landelijke diensten.
Je ontwikkelt en beheert financieel beleid en beleidsinstrumenten die bijdragen aan een toekomstbestendige financiële organisatie. Daarbij werk je samen met interne en externe partners, zoals de externe accountant, de Auditdienst Rijk, de Auditcommissie, het Centrale Interne Controleteam en ministeries.
Daarnaast bewaak je de kwaliteit van financiële informatie en zorg je ervoor dat de Rechtspraak voldoet aan relevante wet- en regelgeving op het gebied van financieel beheer, verslaggeving en belastingen. Ook houd je, samen met je collega's, toezicht op het financieel beheer van het Shared Service Centrum van de Rechtspraak en draag je bij aan het opstellen van de jaarrekening.
Je werkt aan uiteenlopende projecten waarbij samenwerking centraal staat. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om zelfstandig beleid te ontwikkelen, verbeteringen door te voeren en jouw expertise in te zetten bij strategische vraagstukken. Zo lever je een directe bijdrage aan de verdere professionalisering van de financiële functie binnen de Rechtspraak.
-
Het financieel beheer van de Rechtspraak verder wordt versterkt en toekomstbestendig blijft;
-
Bestuurders kunnen rekenen op deskundig financieel beleid en strategisch advies;
-
De Rechtspraak voldoet aan wet- en regelgeving en financiële verantwoordingen van hoge kwaliteit levert.
De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Een baan waarin je met diverse collega’s samenwerkt en de ruimte krijgt om je werk op de volgens jou beste manier aan te pakken. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
-
Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis kom je terecht in schaal 12 (minimaal € 4.818,39 en maximaal € 7.094,18 op basis van 36 uur);
-
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen;
-
Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness;
-
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
-
Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets? Dan krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
-
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
-
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland
"Je werkt aan financiële vraagstukken die de hele Rechtspraak raken. Dat vraagt om strategisch denken, samenwerken en soms ook pionieren. Juist die afwisseling en de ruimte om echt invloed uit te oefenen maken deze functie zo interessant."
Je bent een analytische en zelfstandige professional die complexe financiële vraagstukken snel doorgrondt. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, kunt strategisch adviseren en vertaalt financiële ontwikkelingen naar heldere beleidsvoorstellen. Daarbij werk je zorgvuldig, neem je initiatief en voel je je prettig in een omgeving waarin samenwerking en bestuurlijke sensitiviteit belangrijk zijn. Je deelt graag jouw kennis en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team.
Verder heb je:
-
Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in finance, bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare richting;
-
Meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van financieel beheer, financieel beleid of internal control;
-
Kennis van financiële wet- en regelgeving en ervaring met bestuurlijke advisering;
-
Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Wij dragen zorg voor een toegankelijke, onafhankelijke en toekomstbestendige rechtspraak. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. We geloven dat verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen bijdragen aan betere samenwerking en besluitvorming. Meer over ons beleid lees je op onze website.
Je komt te werken bij de Raad voor de rechtspraak, de landelijke organisatie die de gerechten ondersteunt en samen met hen werkt aan een toegankelijke, onafhankelijke en toekomstbestendige rechtspraak. Binnen het team Financieel Beheer werk je samen met vier betrokken en deskundige collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het financiële beleid van de Rechtspraak en ondersteunen jullie de 17 gerechten en 4 landelijke diensten. Daarbij werken jullie nauw samen met de portefeuillehouder Financiën (CFO), controllers van de gerechten en landelijke diensten en diverse interne en externe partners, zoals de Auditdienst Rijk, de Auditcommissie en het Shared Service Centrum van de Rechtspraak.
Als senior beleidsmedewerker financieel beheer blijf je jezelf ontwikkelen. Je werkt aan complexe financiële en bestuurlijke vraagstukken, krijgt de ruimte om projecten te leiden en kunt opleidingen en trainingen volgen om jezelf zowel inhoudelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen. Zo bouw je mee aan de financiële toekomst van de Rechtspraak én aan die van jezelf.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 13 september 2026.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op 24 september 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking op 29 september 2026.
5. Screening/VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Gaby Mulder, HR Adviseur/Recruiter, [email protected], 06 – 29 42 89 82.
Meer informatie over de functie?
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar Alex Lesschen, Coördinerend Beleidsadviseur Financiën, [email protected], 06 – 53 47 93 38.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
