Binnen de Career Academy kent iedere opleiding acht modules die de student moet volgen om uiteindelijk het bachelor diploma te behalen. Iedere opleiding kent drie generieke modules die iedere student van de Career Academy moet volgen. Van de overige vijf modules is er één vrije keuze module en zijn er vier modules die specifiek gericht zijn op de gekozen opleiding. Voor de opleiding HRM zijn dat de modules HRM Overview, Compliant Handelen voor HRM, Strategisch Opleiding & Coachen en Organiseren van Verandering. Op de site van de Career Academy worden alle modules en de daarbij behorende opdracht (de leeruitkomst) van de Career Academy per opleiding nader toegelicht.
Als docent HRM verzorg je één of twee modules per week, afhankelijk van de omvang van je aanstelling. Dit kan dus een opleidingsspecifieke module zijn, maar ook een generieke module die je in de regel in een team met meerdere docenten verzorgt. Aan de generieke modules nemen alle studenten van de Career Academy deel, ongeacht hun gekozen opleiding. Je bent als docent zowel verantwoordelijk voor de inhoud van je module, het verzorgen van het lesprogramma en de uitvoering daarvan als ook voor de begeleiding van je studenten van start tot en met het afnemen van het assessment. Daarnaast heb je ook nog taken die betrekking hebben op het geheel van de Career Academy, denk hierbij aan commissiewerk en voorbereiding en deelnemen aan visitaties.
Rotterdam Business School - Career Academy
Binnen Hogeschool Rotterdam Business School (RBS) zijn alle commerciële, bedrijfskundige en financiële opleidingen samengebracht die gevestigd zijn in onze locatie aan de Kralingse Zoom in Rotterdam. De RBS profileert zich met vier inhoudelijke accenten in haar activiteiten: betekeniseconomie, digitale economie, circulariteit en leiderschap.
Het deeltijd onderwijs van vijf opleidingen van de RBS is ondergebracht in de Career Academy. De Career Academy verzorgt voor ca. 500 studenten de deeltijd bachelor opleidingen Bedrijfskunde, Finance & Control, Commerciële Economie, Human Resource Management en Business IT & Management (BIM). Ieder student combineert het studeren aan de Career Academy met het werken bij de eigen werkgever. Het onderwijs van de Career Academy kenmerkt zich door het werken met leeruitkomsten en het flexibele karakter van de opleidingen.
Tijdens een volledige studie stelt een student acht portfolio’s samen op basis waarvan de acht verschillende leeruitkomsten aangetoond moet kunnen worden middels een assessment. De student voert zelfstandig in ieder semester een opdracht uit voor de eigen werkgever. Het resultaat daarvan wordt vastgelegd in het portfolio. Het flexibele karakter van de opleidingen kenmerkt zich door een optimale aansluiting tussen het leren op school en de toepassing van het geleerde in de eigen werkpraktijk.
De docenten van de Career Academy verzorgen van maandag tot en met donderdag iedere middag en avond het onderwijs, dat naast hoorcolleges ook bestaat uit bijvoorbeeld het feedback geven op het portfolio en het begeleiden van leerwerkgroepen. Een belangrijk onderdeel van het takenpakket van iedere docent bij de Career Academy is het afnemen van assessments. Hiertoe zal je opgeleid worden. Iedere student heeft één lesdag per week, het contact met de docent kan ook op andere dagen in de week plaatsvinden.
- Je hebt een onderwijskundige achtergrond of ervaring met het verzorgen van bijvoorbeeld workshops of trainingen;
- Je hebt minimaal een voor de HRM professional relevante afgeronde HBO+ of masteropleiding;
- Kandidaten met een relevant masterdiploma genieten onze voorkeur;
-
De voertaal binnen de Career Academy is Nederlands, beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een must;
-
Bij voorkeur heb je gedegen kennis van Arbeidsrecht;
-
Je bent in staat om actuele ontwikkelingen uit de praktijk te verbinden met het onderwijs.
-
Je hebt een lerende en onderzoekende houding en je bent in staat studenten daarop aan te sturen.
-
Bij voorkeur beschik je over een BDB/BKE certificering of ben je bereid deze certificering in je eerste jaar in dienst te gaan behalen;
-
In jouw vakgebied ben je minimaal vijf jaar werkzaam geweest in de beroepspraktijk;
-
Het onderwijs van de Career Academy kenmerkt zich door flexibiliteit en dat vragen wij ook van onze docenten.
Klinkt dit als een rol waarin jij helemaal tot je recht komt? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten ! Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een opleiding die studenten helpt om van hun baan een loopbaan te maken.
Ben jij beginnend docent?
Voldoe je nog niet geheel aan de bovengenoemde eisen, maar heb je wel de diepe overtuiging dat dit jouw baan is? We moedigen je dan aan om ook te solliciteren. Er is (in beperkte mate) ook ruimte voor talentvolle docenten die aan het begin van hun professionele docentencarrière staan. Minimaal vijf jaar werkervaring in het HRM beroepenveld is dan wel een harde eis.
- Bij aanvang van een dienstverband bij Hogeschool Rotterdam bieden wij een jaarcontract (D4 CAO HBO)
-
Salaris in schaal 11: € 4.632,17 – € 6.677,44 bruto p/m bij fulltime dienstverband (inschaling o.b.v. kennis en ervaring)
-
Een dienstverband van 24 - 32 uur per week
-
8% vakantiegeld + 8,3% eindejaarsuitkering
-
9 weken vakantie (bij fulltime)
-
45 duurzame inzetbaarheidsuren (voor je persoonlijke ontwikkeling en werk-privébalans)
-
Mogelijkheid tot betaald ouderschapsverlof en hybride werken
- Uitstekende pensioenregeling (ABP)
-
Fietsregeling met belastingvoordeel
-
Vergoedingen voor internet, reizen en thuiswerken
-
Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten
-
Ruime scholings- en ontwikkelmogelijkheden
Locatie
Je gaat werken op de locatie Kralingse Zoom in Rotterdam, deze locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Bij Hogeschool Rotterdam werken we samen aan de toekomst. Met 39.000 studenten en 4.200 medewerkers zijn we een kennisinstelling die praktijkgerichte oplossingen biedt voor maatschappelijke vraagstukken. Ons doel is om studenten voor te bereiden op de banen van vandaag en morgen. We helpen (jonge) mensen op weg in hun professionele ontwikkeling, waarbij het succes van de student centraal staat.
Vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Neem dan gerust contact op met Steph Lausberg, Opleidingsmanager van de Career Academy, onder vermelding van: vacature docent deeltijd HRM [email protected] of 06-39186900.
We hebben liever dat je bij twijfel contact opneemt dan dat je deze kans voorbij laat gaan!
Ben je enthousiast geworden? We kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen en wensen je veel succes!
Sluitingsdatum vacature: 1 oktober 2026, waarbij kandidaten al eerder dan 1 oktober kunnen worden uitgenodigd voor gesprekken in deze procedure. De procedure bestaat uit twee gespreksrondes. Een eerste gesprek met de Opleidingsmanager en de HR Business Partner en een tweede gesprek met minimaal één docent uit het team en de opleidingsondersteuner. Indien reeds eerder dan 1 oktober een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature eerder gesloten dan 1 oktober.
Startdatum vacature: uiterlijk per 1 januari 2027.
Solliciteren kan uitsluitend via onze eigen website.
Let op: het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist, ook voor interne kandidaten bij functiewijziging.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.
