Iedereen die een medicijn gebruikt, moet daarop kunnen vertrouwen. Dat is waar we bij het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) elke dag aan werken, in Nederland én in Europa.
En iedereen die bij het CBG werkt, moet erop kunnen vertrouwen dat we er technisch alles aan doen om in de juiste informatiebehoefte te voorzien. Het begrijpen van de vraag, het vertalen naar een ontwerp én de samenhang met de enterprise architectuur is een vak apart!
Als Informatieanalist verbind jij de informatiebehoefte van de business met de technische mogelijkheden van IT. Je beweegt je moeiteloos op tactisch en operationeel niveau en je begrijpt hoe ons IT landschap in elkaar steekt. Je analyseert processen, datastromen en systemen en je vertaalt deze naar efficiënte informatievoorziening.
De functie van Informatieanalist is een relatief nieuwe rol binnen het team Informatie Management (IM) van het CBG. Binnen dat team ontstond de behoefte aan meer specialisatie. De rol van de Business Information Manager (BIM'er) richt zich primair op het contact met de “business” over hun informatiebehoefte. Als Informatieanalist werk je meer aan de IT-kant van de invulling daarvan.
Concrete werkzaamheden:
-
Het vertalen van door BIM'ers opgehaalde businessbehoeften naar (non) functionele requirements en ERD’s die de basis vormen voor nieuwe systemen of grotere wijzigingen aan bestaande systemen.
-
Het ontwerpen van oplossingen en het opstellen van modellen en structuren die aansluiten bij de tactische behoeften van de organisatie en tegelijkertijd voldoen aan de vastgestelde architectuur, in overleg met BIM'ers en architecten.
-
Het bewaken van de samenhang, integratie en consistentie van informatieoplossingen binnen de bestaande of beoogde doelarchitectuur van het IV-landschap, in overleg met architecten.
-
Het opstellen van informatie- en systeemontwerpen die aansluiten op bedrijfsprocessen, en het presenteren ervan aan stakeholders, waaronder management, projectteams en (externe) IT-specialisten.
-
Het beoordelen van de impact van veranderinitiatieven op workflows, systemen en data, en het adviseren over passende alternatieven voor de invulling van de IV-behoefte.
-
Het blijven volgen van technologische en organisatorische ontwikkelingen om advies uit te brengen over trends, bestaand en veranderend beleid en standaarden voor data en IT en innovaties die waarde kunnen toevoegen aan de organisatie.
-
Het zo nu en dan uitvoeren van gedetailleerde analyses van applicatieprocessen/workflows en informatiestromen, waarbij je knelpunten, inefficiënties en verbeterkansen identificeert.
-
Waar nodig, het aanpassen van workflows en het implementeren van wijzigingen op een datamodel.
Jouw bevoegdheden als Informatieanalist
-
Prioriteren van werkzaamheden in samenwerking met domein- en projectteams.
-
Uitvoeren van impactanalyses en adviseren over oplossingsalternatieven.
-
Opstellen en beoordelen van functionele ontwerpen in samenwerking met BIM'ers en het beoordelen van technische ontwerpen in samenwerking met architecten.
-
Bewaken van de consistentie tussen de operationele informatiebehoefte en de strategische architectuurkaders.
-
Adviseren van het architectuurteam over de kwaliteit van informatiearchitectuur, inclusief informatiestandaarden en datamodellen.
-
Toetsen van projectvoorstellen en wijzigingsverzoeken aan onder andere architecturale uitgangspunten en richtlijnen.
-
Initiëren van overleg met stakeholders om samen met BIM'ers draagvlak en commitment te creëren voor voorgestelde oplossingen.
Team Informatiemanagement bestaat nu uit 6 collega’s (BIM'ers, Informatieanalisten en een CIO Adviseur), die een hecht team vormen. Het zijn aanpakkers, met een goede onderlinge sfeer en interesse in de persoon achter de collega.
Team IM maakt deel uit van de afdeling Informatie Voorziening, tezamen met de teams van Architectuur, Functioneel Beheer, Servicemanagement, IB&P en Portfoliomanagement.
De IV afdeling is ingericht als regie-organisatie, die zorgt voor een optimale informatievoorziening - en dus minder gefocust is op het beheren van de onderliggende systemen en infrastructuur.
Het IV team bestaat uit een mooie combinatie van ervaren medewerkers en collega’s die nog niet zo lang bij het CBG werken. De onderlinge sfeer is gericht op samenwerking en kennisdeling.
-
WO werk- en denkniveau met een achtergrond in bijvoorbeeld Informatiekunde of IT.
-
Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
-
Meerdere jaren relevante werkervaring in vergelijkbare rol(len), zoals informatieanalist, data-analist, informatiearchitect, businessanalist of een rol in functioneel en technisch systeemontwerp.
-
Aantoonbare ervaring (certificering is een pré) in proces-, informatie- en data-analyse, requirements engineering en werken onder architectuur.
-
Kennis van en ervaring met workflow producten op open platformen en het MS 365-platform (MS Dynamics).
-
Aantoonbare kennis en ervaring met (open) standaarden en diverse modeleringstechnieken op zowel proces-, informatie- als data-gebied (b.v. IDMP, DMBOK, SQL, Provenance).
-
Ervaring met implementeren van wijzigingen in workflows en op datamodellen is een pré.
-
Informatieanalist valt in schaal 12 van het Functie Gebouw Rijk (FGR). Dit betekent een bruto maandsalaris (afhankelijk van je kennis en ervaring) tussen € 4.818,- en maximaal € 7.094,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
-
Een jaarcontract met de intentie om aansluitend te verlengen voor onbepaalde tijd.
-
Een werkweek van 32 of bij voorkeur 36 uur en de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij we streven naar een 50/50 verdeling tussen thuis en kantoor.
-
Individueel Keuze Budget: een maandelijkse opbouw ter waarde van 16,5% van je salaris (incl. 8% vakantiegeld) waar je vrij over kunt beschikken.
-
144 wettelijke en 64 extra verlofuren per jaar (naar rato bij een parttime dienstverband).
-
Ons kantoor is op loopafstand van station Utrecht Centraal en je krijgt volledige vergoeding van je OV kosten. Daarnaast bieden we je een thuiswerkvergoeding en een budget van € 750,- om je thuiswerkplek goed in te richten.
-
Goede regelingen op het gebied van onder andere geboorteverlof of ouderschapsverlof en bij zorgverlof.
-
Ruime vergoeding van je studiekosten én studietijd bij opleidingen die bijdragen aan jouw functie of loopbaan.
-
Pensioenopbouw (middelloonregeling) bij het ABP met een eigen bijdrage van 8,37% (de verhouding van de werkgevers- en werknemersbijdrage is resp. 70/30).
Wil je nog meer weten over onze arbeidsvoorwaarden, kijk dan op cao Rijk en het Personeelsreglement van het ministerie van VWS
Neem voor meer inhoudelijke informatie over de functie contact op met Wim Bos, Informatiemanager, via tel. 06 2570 5205. Bij vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jessica Khamis, sr. recruiter, via tel. 06 3102 0598.
Mailen kan natuurlijk ook: [email protected]
We kijken uit naar jouw sollicitatie (cv en motivatie), gebruik daar de digitale “solliciteer” knop voor. Binnen drie werkdagen na sluiting van de publicatietermijn ontvang je een inhoudelijke reactie van ons. Een selectieprocedure bij het CBG bestaat meestal uit 2 gespreksrondes die we het liefst op ons kantoor in Utrecht plannen.
-
Het CBG maakt geen gebruik van AI technologie bij de selectie van kandidaten en/of bij de opslag van kandidaatgegevens.
-
Een social media check kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
-
Van iedereen die bij de Rijksoverheid komt werken wordt een VOG gevraagd.
-
Het CBG streeft naar een diverse samenstelling van haar personeelsbestand en naar een inclusieve organisatie. In een inclusieve werkomgeving komen alle medewerkers tot hun recht, ongeacht zaken zoals leeftijd, geslacht, herkomst, religieuze overtuiging of seksuele geaardheid.
-
Na sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet altijd meer zichtbaar. We raden je aan om de tekst te downloaden en op te slaan nadat je hebt gesolliciteerd.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
