Katwijk | max. € 6.422 bruto per maand (36 uur) | 32 uur per week
Goede jeugdhulp ontstaat niet vanzelf. Achter iedere beslissing over beleid, samenwerking of inkoop staan kinderen, jongeren en gezinnen die op tijd de juiste ondersteuning nodig hebben. In deze functie werk je aan vraagstukken die ertoe doen: van het terugdringen van wachttijden tot het vernieuwen van specialistische jeugdhulp en het versterken van de samenwerking tussen gemeenten, zorgaanbieders en onderwijs.
Je maakt deel uit van zowel het lokale als het regionale beleidsteam en verdeelt je tijd ongeveer gelijk over beide. Je krijgt veel ruimte om richting te geven aan complexe opgaven en bent verantwoordelijk voor het verbinden van beleid, uitvoering en bestuur.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
-
Je leidt regionale en lokale projecten, zoals de hervorming van het zorglandschap, het terugdringen van wachttijden en de ontwikkeling van nieuwe vormen van specialistische jeugdhulp.
-
Je ontwikkelt beleid en zorgt voor samenhang tussen jeugdhulp, onderwijs, Wmo en andere maatschappelijke opgaven.
-
Je analyseert data over onder andere jeugdhulpgebruik, wachtlijsten en uithuisplaatsingen en vertaalt deze naar beleidskeuzes en verbetermaatregelen.
-
Je adviseert bestuurders en wethouders over beleidsontwikkelingen, financiële keuzes en de inzet van beschikbare middelen.
-
Je bent accounthouder voor jeugdhulpaanbieders en stuurt op kwaliteit, samenwerking en resultaten.
-
Je volgt landelijke ontwikkelingen en wetgeving en vertaalt deze naar regionaal en lokaal beleid, verordeningen en uitvoeringsafspraken.
Goede jeugdhulp vraagt om samenwerking over gemeentegrenzen heen. Daarom werken dertien gemeenten binnen Holland Rijnland samen aan de ontwikkeling, inkoop en doorontwikkeling van de jeugdhulp.
Je werkt nauw samen met collega's uit de regio en bent regelmatig in Leiden voor overleg. Tegelijkertijd blijf je steeds verbonden met de lokale praktijk in Katwijk. Juist die combinatie maakt deze functie interessant: je brengt regionale ontwikkelingen naar de lokale uitvoering én zorgt dat lokale ervaringen richting geven aan regionaal beleid.
Je houdt van inhoudelijke vraagstukken die bestuurlijk, maatschappelijk én organisatorisch complex zijn. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet mensen met elkaar te verbinden zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen.
Je neemt initiatief, durft keuzes te maken en voelt je prettig in een omgeving waar je veel ruimte krijgt om verantwoordelijkheid te nemen. Daarbij combineer je bestuurlijke sensitiviteit met een analytische blik en een resultaatgerichte aanpak.
Voor deze functie vragen we in ieder geval:
-
Wo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding die aansluit bij deze functie.
-
Meerdere jaren ervaring als beleidsadviseur binnen de jeugdhulp of het sociaal domein.
-
Ervaring met beleidsontwikkeling binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
-
Ervaring met projectmatig werken aan maatschappelijke opgaven.
-
Bij voorkeur ervaring met regionale samenwerking binnen het sociaal domein.
-
Je bent analytisch sterk, neemt initiatief en weet verschillende partijen met elkaar te verbinden.
Je krijgt een functie waarin je veel invloed hebt op de toekomst van de jeugdhulp, zowel lokaal als regionaal. Je werkt aan vraagstukken waarvan de resultaten zichtbaar zijn voor jongeren, gezinnen en professionals in de praktijk. Daarbij krijg je veel ruimte om zelf initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.
Daarnaast bieden we je natuurlijk uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:
-
Je salaris bedraagt maximaal € 6.422,- bruto per maand o.b.v. 36 u/wk (schaal 11 afhankelijk van je werkervaring);
-
Je ontvangt een individueel keuzebudget van 17,05 %, dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
-
Je treedt in dienst voor een jaar, bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst;
-
Je bouwt een keuzepensioen op bij ABP;
-
Je krijgt van ons faciliteiten om verantwoord thuis te werken.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Irene Oosting, senior beleidregisseur opgroeien & ontwikkelen , via 06 – 34317508. Vanaf 3 augustus kun je contact opnemen met Herma Kip via 06 – 12052523.
Zij vertelt je graag meer over het werk, de regionale samenwerking en het team.
Direct reageren? Stuur ons dan een korte motivatiebrief en je cv! Doe dat wel uiterlijk 31 augustus, want dan sluit de reactie termijn. Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.
Praktisch: de eerste gesprekken staan gepland op donderdag 3 september 2026 tussen 13.00 en 16.00 uur.
De tweede ronde gesprekken staat gepland op dinsdag 8 september 2026 van 16.00 tot 17.30 uur.
Interne kandidaten hebben binnen dit proces voorrang en zullen daarom als eerste worden meegenomen in de gesprekken.
Dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd | Omvang functie: fulltime | Aantal posities: 1 | Uren: 32 | Plaats: Katwijk | Provincie: Zuid-Holland | Land: Netherlands | Referentienummer: 2026/82 | Contact: Romana van Kalken 06-38508490, | Gepubliceerd: 2026-07-16 | Uiterste datum: 2026-08-31
