12 beste vacatures voor de functie van human resources medewerker in zoetermeer (nieuwe medewerkers gezocht)

Senior HR-businesspartner
Inspectie Leefomgeving en Transport —Den Haag
- € 4.691 - € 6.907 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Personeelszaken
- Organisatorische vaardigheden
- Bedrijfsfitness
2 dagen
HR Stagiair
MoreApp —Rotterdam
- € 400 per maand
- Engels
- Bedrijfskunde
- Stage
Snel solliciteren
4 uur
HR Stage met focus op AI, automatisering & L&D
Royal IHC —Kinderdijk
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
HR-professional
Cormier, Turcotte and Tillman —Ridderkerk
- € 2.850 - € 3.500 per maand
- Parttime
- Engels
- Kantoor
- Bachelor
Snel solliciteren
HR medewerker
Kraaijeveld Groenten en Fruit —Maasland
- Online sollicitatie
- Personeelszaken
Snel solliciteren
Gewasverzorger Zaadproductie
Rijk Zwaan —De Lier
- Fulltime
Stagiaire Recruitment
GGZ Rivierduinen —Leiden
- € 511 per maand
- Parttime
- Hybride werken
Snel solliciteren
Meewerkstage: Human Resource Talent Acquisition
Lely —Maassluis
- € 650 per maand
- Bedrijfskunde
- Stage
Snel solliciteren
13 dagen
LIO-stage
Stichting BOOR —Rotterdam
- Parttime
- School
Stagiair(e) recruitment
Fivoor —Poortugaal
- € 527 per maand
- Bachelor
- Bedrijfskunde
- Stage
Snel solliciteren
Projectleider Nieuwbouw en Renovatie
Stichting BOOR —Rotterdam
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Projectmanagement
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
HR-businesspartner
Inspectie Leefomgeving en Transport —Den Haag
- € 4.024 - € 6.110 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Bachelor
- Personeelszaken
- Bedrijfsfitness
2 dagen

Discover related jobs

Based on your search for human resources medewerker jobs.

Officier Human Resources (VWO)
Ministerie van Defensie —Utrecht
Introtekst Wil je worden opgeleid tot HR-adviseur in een grote, unieke organisatie? En heb jij een VWO-diploma of een HBO-propedeuse? Als Officier Human…
HR Manager
Blauw Research —Rotterdam
You have at least a higher vocational education (HBO+) level of work and thinking, preferably with a background in Human Resource Management, and have at least…
€ 4.800 - € 6.500 per maand
5 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van human resources medewerker in zoetermeer

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Senior HR-businesspartner

Inspectie Leefomgeving en Transport -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast | Fulltime
€ 4.691 - € 6.907 per maand
2 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Bedrijfsfitness
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Personeelszaken
Organisatorische vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Den Haag (Rijnstraat)

Wo
32 - 36 uur
Schaal 12 / €4.691 - €6.907 (bruto)
Personeel en organisatie

Solliciteer voor 21 juni 2026

Dit ga je doen

Als senior HR-businesspartner bij de ILT ben jij een strategische sparringpartner die de directie adviseert bij de ontwikkeling en vernieuwing van de organisatie. In een dynamische toezichthoudende omgeving zorg jij dat onze managers en inspecteurs elke dag het verschil maken. Wil jij met jouw HR-expertise direct bijdragen aan een veilig en duurzaam Nederland? Lees snel verder en solliciteer.

Hoe jij bijdraagt
Als senior HR-businesspartner ben je het vaste aanspreekpunt voor de directeur en adviseer je leidinggevenden over de volle breedte van het HR-beleid. Je denkt strategisch mee op organisatieniveau en vertaalt complexe HR-vraagstukken naar wat er écht toe doet op de werkvloer. Je bent geen uitvoerder, maar de partner die de vraag achter de vraag stelt en een helder standpunt inneemt.

Jouw werkzaamheden

Je adviseert de directeur en het management gevraagd en ongevraagd over complexe, strategische personeelsvraagstukken.
Je pakt de regie op grote HR-thema's zoals strategische personeelsplanning, veranderprocessen en medewerkersbeleving.
Je vertaalt HR-beleid zelfstandig naar de praktijk en zorgt voor de implementatie van moderne personeelsinstrumenten.
Je signaleert proactief HR-behoeften binnen de ILT en initieert concrete veranderprocessen en organisatieontwikkeling.
Je past je diepgaande kennis van de CAO Rijk en relevante wet- en regelgeving praktisch toe op de werkvloer.
Je werkt nauw samen met collega-HR-businesspartners om vraagstukken gezamenlijk op te pakken en af te stemmen.

Jouw team
Samen met gemotiveerde HR-collega’s binnen de ILT werk je in een professionele en daadkrachtige omgeving aan de veiligheid en duurzaamheid van Nederland. Je hebt je eigen accounts en verantwoordelijkheden, maar werkt nauw samen met je collega's. Dat doe je in een vast adviseursoverleg: een plek om casuïstiek te bespreken, kennis te delen en samen scherp te blijven in het vak. Je spart regelmatig met management en directie over operationele en tactische personeelsvraagstukken. Vanuit Den Haag ondersteunen we gezamenlijk de diverse inspectie- en handhavingsteams in het land.

Is je interesse gewekt? Solliciteer direct!
Solliciteer direct via de button. In plaats van een motivatiebrief ontvangen we graag je antwoord (max. 200 woorden per vraag) op deze vragen:

Wat spreekt jou aan in de vacature van senior HR-businesspartner bij de ILT? Hoe sluit deze rol aan bij jouw professionele ambities?

Adviseren: beschrijf een moment waarop je merkte dat jouw HR-advies op weerstand stuitte. Hoe ben je hier destijds mee omgegaan en wat was het resultaat?

Samenwerken: geef een voorbeeld van een situatie waarin de belangen binnen het team of met een leidinggevende uiteenliepen. Hoe heb je de samenwerking constructief gehouden?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Meer weten?
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Ivo van der Veer, teamleider Mens en Organisatie - Advies via 06 29 98 87 78. Hij staat je graag te woord!

Dit krijg je

Schaal 12
€4.691 - €6.907 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
12 maanden
32 - 36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km ( zie voorwaarden )
mobiele telefoon en laptop
budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.

Dit vragen wij

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-businesspartner en een afgeronde relevante bacheloropleiding.
Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en het implementeren van strategische HR-thema's.
Je bent in staat je snel de CAO van het Rijk eigen te maken en beschikt over diepgaande kennis van wet- en regelgeving.

Andere competenties die je mee brengt:

Zelfstandigheid: je pakt HR-vraagstukken zelfstandig aan, stelt prioriteiten en maakt weloverwogen beslissingen zonder constante supervisie, passend bij de context van de ILT.
Plannen en organiseren: je stelt concrete doelen, maakt realistische planningen en prioriteiten, stemt deze af met de opdrachtgever en zoekt binnen de geldende regels en procedures naar de ruimte om resultaten effectief te realiseren.
Proactiviteit: je signaleert HR-behoeften, komt met verbeteringen en neemt initiatief in projecten en beleidsontwikkeling, altijd rekening houdend met de juridische en bestuurlijke kaders, organisatiedoelen en -ontwikkelingen.
Organisatiesensitiviteit: je hebt inzicht in de cultuur en structuren van de ILT en stemt je adviezen af op de belangen en doelstellingen van de organisatie, met oog voor draagvlak en verhoudingen.

Hier kom je te werken

Over Inspectie Leefomgeving en Transport

Afdeling Mens, Organisatie en Serviceverlening
De afdeling Mens, Organisatie en Serviceverlening (MOS) heeft een divers takenpakket. We stellen kaders en maken beleid op het gebied van personeel, organisatie en Arbo. Over deze onderwerpen adviseren we leidinggevenden en bieden hen begeleiding. Ook ondersteunen we leidinggevenden en medewerkers bij administratieve zaken. We werken binnen onze afdeling in 4 teams: Arbo, Mens en Organisatie Advies, Mens en Organisatie Ontwikkeling en Ondersteuning en Serviceverlening.

Team Mens en Organisatie Advies
De HR-businesspartners adviseren leidinggevenden over personeels- en organisatievraagstukken, ook wel human resource management (HRM). De HR-ondersteuners verzorgen de administratieve afhandeling van HR-processen. De kaders die de HR-businesspartners opstellen, dragen bij aan de toepassing van HR-beleid binnen de ILT.

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT)
De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zet zich elke dag in voor veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastructuur, milieu en wonen. Dat is onze missie. Als toezichthouder zorgen we ervoor dat wetten en regels worden nageleefd, maar we doen veel meer dan dat. We stimuleren bedrijven en sectoren om zelf verantwoordelijkheid te nemen en werken samen aan structurele verbeteringen die een zichtbaar verschil maken.

Met onze focus op veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid zorgen we ervoor dat risico’s worden beperkt en daar waar het toch misgaat treden we op. Of het nu gaat om het aanpakken van illegale afvalstromen, het verbeteren van transportveiligheid of het stimuleren van duurzaam bouwen: de ILT werkt aan het realiseren van positieve veranderingen samen met partners in de publieke en private sector.

Want een beter Nederland bouw je niet alleen. Bij de ILT geloven we in ‘samen sterker’: we werken nauw samen met andere instanties, overheden en bedrijven om problemen op te lossen én om ze te voorkomen. Innovatie speelt hierin een sleutelrol. We gebruiken data en technologie om slimmer te werken en vooruit te kijken, zodat we anticiperen op de uitdagingen van morgen.

Dit alles vraagt om mensen die niet alleen de kennis en kunde hebben, maar ook de passie om bij te dragen aan een veiliger en duurzamer Nederland. Of je nu inspecteur, data-analist of adviseur bent, bij de ILT ben jij nodig en maak je dagelijks impact. Het is een plek waar jij direct kunt bijdragen aan maatschappelijke verandering. Samen zetten we ons in voor een toekomst waar de leefomgeving en het transport veilig zijn en het milieu wordt beschermd voor toekomstige generaties.

Wij zijn de ILT. Wij beschermen mens en milieu. Doe jij met ons mee?

Talent als basis, diversiteit als kracht
De ILT is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Bijzonderheden

Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
Eerste gesprekken kunnen doorlopend worden ingepland.
Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Ivo van der Veer

+31 6 29988778

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Zev Eskes

+31 6 51448073

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

human resources medewerker vacatures in zoetermeer

Senior HR-businesspartner

HR Stagiair

HR Stage met focus op AI, automatisering & L&D

HR-professional

HR medewerker

Gewasverzorger Zaadproductie

Stagiaire Recruitment

Meewerkstage: Human Resource Talent Acquisition

LIO-stage

Stagiair(e) recruitment

Projectleider Nieuwbouw en Renovatie

HR-businesspartner