Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren advocaat-medewerker Corporate Energy!
Stek zoekt voor haar Corporate Energy praktijk een nieuwe energieke teamspeler met 5 tot 7 jaar ervaring in de commerciële advocatuur. Specifieke ervaring binnen de Corporate Energy sector is geen must – interesse om je met de anderen binnen het team verder in deze sector te verdiepen en ontwikkelen wel!
Binnen Corporate Energy werken wij dagelijks aan de energietransitie. Het werk is een mix van corporate M&A werk en commercial contracting, waarbij je bijdraagt aan juridische oplossingen voor een duurzame toekomst. Wij streven naar ‘toegankelijke topkwaliteit’. Dat wil zeggen dat je complex, richtinggevend en maatschappelijk relevant werk doet in een hecht team waar aandacht is voor de menselijke maat en jouw persoonlijke groei.
In ons corporate M&A werk staan we ontwikkelaars, investeerders en bijvoorbeeld grote energiebedrijven bij in de aan- of verkoop van (belangen in) duurzame energieprojecten of ondernemingen. Ook treden we regelmatig op voor zowel banken als projectontwikkelaars bij de (project) financiering van duurzame energieprojecten. Denk hierbij aan zon- en windprojecten, geothermie, biogas, batterijen en andere vormen van energieopslag, waterstof en elektrisch rijden.
Ook stellen we dagelijks commerciële contracten op en onderhandelen we deze uit met contractspartijen van onze cliënten. Denk bijvoorbeeld aan samenwerkingsovereenkomsten, leveringsovereenkomsten, maar ook aan EPC- en onderhoudscontracten, Power Purchase Agreements (PPAs) en andere sectorspecifieke contracten.
Dit doen we allemaal binnen ons geïntegreerde energieteam, dat naast leden van de Corporate Energy praktijk bestaat uit collega’s van onze Banking & Finance praktijk en onze Regulatory praktijk. Dit team wordt algemeen erkend als toonaangevend in Nederland. De leden van ons energieteam hebben in overwegende mate een focus op de (duurzame) energiesector.
Je komt te werken in het team van de partners Reijnoud Homveld, Coen Thomas en Claudia Beele. Zij hebben alle drie ruime ervaring in de energiesector, opgedaan aan de Zuidas, in het buitenland en in het bedrijfsleven.
Wij hechten aan collegialiteit, een prettige sfeer en een goede work life balance. Het gaat immers niet alleen om inhoudelijk interessant werk, maar ook de nodige ruimte voor collegialiteit. Je krijgt binnen ons team snel verantwoordelijkheid en wij verwachten dat je een actieve bijdrage levert aan de verdere groei van ons team en onze praktijk.
Bij Stek profiteer je van uitstekende arbeidsvoorwaarden: naast een team vol superleuke collega’s en allerlei sociale activiteiten krijg je een goed salaris, een solide pensioenregeling, 26 vakantiedagen, dagelijks een gezonde lunch in ons restaurant waar alle collega’s (staf en advocaten) samen eten, én een telefoon en laptop van kantoor.
Wanneer je interesse hebt in deze vacature kun je contact opnemen met Eva van den Berg van Bullseye Amsterdam ([email protected]) Wanneer zij op basis van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten ziet, wordt je uitgenodigd voor een intake. Als je deze intake goed hebt doorlopen, zal onze Recruiter Bente Portman je uitnodigen voor een eerste gesprek. Voorafgaand aan het eerste gesprek vragen wij jou om bij ons op kantoor deel te nemen aan een online assessment, bestaande uit een cognitief gedeelte en twee vragenlijsten gericht op jouw persoonlijkheid. Dit assessment zal ongeveer 40 minuten duren. Diezelfde dag zal het eerste gesprek plaatsvinden met twee partners van de praktijkgroep Corporate Energy en de Managing Director. Dit gesprek zal een uur duren. Bij goed gevolg en een goede klik nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Dit gesprek zal ook een uur duren. Aan dit gesprek zullen twee partners van andere praktijkgroepen deelnemen. Bij een positieve uitkomst ontvang je tenslotte na een referentiecheck ons aanbod en verwelkomen wij jou graag als onze nieuwe collega!
Interesse?
Spreekt bovenstaande functie je aan, dan zien we je sollicitatie met belangstelling tegemoet! We ontvangen graag de volgende stukken (in .pdf):
- CV;
- Bachelor- en mastercijferlijst(en);
- Stage- en/of werkstudentschapbeoordeling(en);
- Jouw motivatie.
In het kader van de objectivering van ons selectieproces maken we geen gebruik van motivatiebrieven. We vragen je zodoende om de volgende vragen te beantwoorden:
- Wat is jouw motivatie voor deze functie?
- Waarom wil je bij Stek werken?
- Omschrijf jouw relevante ervaring voor de functie.
- Wat onderscheidt jou van andere kandidaten?
- Wat zijn jouw sterke punten, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak?
- Welke rol neem jij aan in teamverband?
- Wat staat niet op jouw CV, wat je wel met ons wil delen?
- Wat is de rode draad in jouw profiel?
Wij zijn een groep ervaren professionals. Elke dag gepassioneerd bezig met ons vak. Een persoonlijke aanpak en unieke manier van werken is onze signatuur. Maar bovenal zijn we mensen, waardoor iedereen zich bij ons thuis voelt. Dat is de kracht van Stek.
