Zoek je een betekenisvolle bijbaan die rust en verantwoordelijkheid combineert? Als slaapwacht maak jij ’s nachts het verschil, terwijl je overdag ruimte houdt voor je studie, gezin of andere baan.
Als slaapwacht ben jij ’s nachts aanwezig op een woonlocatie waar mensen met een zorgvraag verblijven. Je dienst begint met een warme overdracht van je collega’s, waarna je aanspreekpunt bent voor bewoners en zorgt voor een rustige, veilige sfeer. Je bewaakt het dag- en nachtritme, grijpt in bij onrust of calamiteiten en denkt in oplossingen als er iets speelt. Daarbij kun je altijd terugvallen op de bereikbaarheidsdienst voor overleg of ondersteuning. Tijdens de nacht slaap je in een aparte kamer op locatie, tenzij je nodig bent. Van 23:00 tot 7:00 uur krijg je vier uur uitbetaald. In de vroege ochtend draag je je bevindingen over aan je collega’s, zodat zij goed geïnformeerd de dag starten. Deze rol vraagt om betrokkenheid, een kalme houding en het vermogen om snel te schakelen als de situatie daarom vraagt.
Lees het artikel: Femke maakt de overstap naar slaapwacht
Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Hennie Kersten (woonbegeleider) via 06-50969992 of [email protected].
De Windehof is een beschermd wonen locatie met in totaal 35 bewoners die in een eigen appartement wonen. Er wordt gewerkt met 2 teams, verdeeld over 2 gebouwen. In pand A worden bewoners met een vorm van autisme begeleid, voornamelijk (jong)volwassenen. In pand B wordt begeleiding geboden aan volwassenen rond de 60 jaar met verschillende psychische kwetsbaarheden. Bekijk hieronder het locatie filmpje van pand B voor een eerste indruk.
https://www.youtube.com/watch?v=vdjJOB827i8&source_ve_path=MTc4NDI0
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega’s en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?
Je weet wat er speelt bij mensen met psychische kwetsbaarheid en je staat stevig in je schoenen. In onverwachte situaties blijf je rustig en handel je doordacht. Jij maakt het verschil in het dagelijks leven van onze cliënten.
Je hebt een mbo-3 diploma in de zorg, of je zit in het derde of vierde jaar van je hbo-opleiding Social Work. Ook als je werk- en denkniveau op mbo-3 hebt én relevante werkervaring in de zorg, nodigen we je van harte uit om te reageren.
Je schakelt snel en weet hoe je overzicht houdt, ook als de druk toeneemt.
Je werkt graag zelfstandig en draagt actief bij aan een veilige en prettige sfeer op de werkvloer.
Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!
Een salaris tussen de €2.655,- en €3.456,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 35).
Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.
Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard!
Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.
Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.
Enthousiast? Wij zien uit naar jouw reactie via onze website. Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Tülin te Grotenhuis (recruiter) via [email protected]. Zij vertelt je graag meer!
De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de recruiter en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega’s en een cliënt. Er volgt eventueel een meeloopmoment en daarna het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat intern en extern uit.
Leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te vullen en acquisitie vinden we zonde van jouw en onze tijd.
