Door de voortdurende technologische ontwikkelingen is onze wereld de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. De accountancy ondergaat momenteel een digitale transformatie. Waar in het verleden jaarrekeningcontroles voornamelijk op basis van steekproeven werden uitgevoerd, hebben wij de afgelopen jaren een belangrijke verandering doorgevoerd in onze auditmethodologie. We zijn overgestapt naar een data-gedreven en 'digitale' auditbenadering.
De uitdaging - What future are you building towards?
Binnen onze afdeling Data & Intelligence Delivery, bestaande uit ongeveer 30 teamleden, werken we in zelfsturende agile squads. We zijn op zoek naar een teamspeler met een constructieve mindset, die nauwkeurig te werk gaat. Verantwoordelijkheidsgevoel is hier van groot belang: collega's vertrouwen erop dat jij en je squad datasets met de hoogste kwaliteitsnormen tijdig kunnen leveren.
Ons team - Do great minds always think alike?
Als Data & Intelligence Delivery team verzorgen wij de financiële data die tijdens de audit wordt gebruikt. Dit proces omvat verschillende fasen, zoals afstemming met stakeholders (zoals accountants en klanten), , planning en uitvoering van data-extractie, transformatie en validatie van de verkregen data, en tot slot het visualiseren van de data. Het eindproduct van dit proces bestaat uit betrouwbare analyse tools die onze accountants tijdens de audit gebruiken.
De afgelopen jaren heeft EY een platform ontwikkeld met verscheidene analyse tools, bestemd voor de verschillende soorten cliënten die we bedienen. Dit maakt jouw werk zeer gevarieerd. Daarnaast brengt het ERP-landschap van onze klanten in Nederland ook de nodige uitdaging met zich mee. We komen namelijk zo'n 150 (!) verschillende systemen per controlejaar tegen.
Ons team is landelijk georganiseerd en verdeeld over de grote kantoren in Nederland, namelijk Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven en Zwolle. Dit betekent dat je vanuit verschillende locaties kunt werken en er altijd wel een kantoor bij jou in de buurt is! We vinden het leuk om als team samen te komen, maar je hebt ook de vrijheid om vanuit huis te werken.
Wat je gaat doen: How can you make a lasting impact in a rapidly changing world? Wat ga je doen?
Wat wij zoeken: Where do you start if you want to change the world? Wat zoeken wij?
Een (bijna) afgeronde bachelor in HBO Business en IT management, HBO Business (met een agile- of data-gerelateerde minor), ICT-Data Management en Business Intelligence, Computer Science / Informatica, of een ander technisch/kwantitatief veld.
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, zal de recruiter contact met je opnemen voor een korte kennismaking en om je CV en motivatiebrief verder te bespreken. Vervolgens zullen er maximaal 2 gesprekken plaatsvinden met collega’s uit het team. Tijdens deze gesprekken kan jij al je vragen stellen en leer je het team beter kennen.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
