Zorg dat Nederland kan rekenen op een veilige en betrouwbare dataomgeving. Als NetApp Storage Specialist werk je aan grootschalige storage-oplossingen, automatisering en security. Jouw expertise draagt dagelijks bij aan goed politiewerk.
Specificaties vacature
Locatie(s):
Driebergen-Rijsenburg
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
ICT
Niveau:
MBO 4
Wat ga je doen?
Samen met je collega’s van de productielijn platformen beheer je de apparatuur en systemen waarop de data staat die de duizenden politiemensen tijdens hun werk gebruiken. In onze datacenters werken we met Enterprise systemen van de diverse grootte merken VMware (team Virtualisatie), HPe, Broadcom en NetApp (team Storage) en Dell/EMC, Commvault (team backup en recovery).
Wij zijn continu bezig om onze dienstverlening te verbeteren, hardware moet altijd beschikbaar zijn en voldoen aan de laatste veiligheidseisen. Een onderdeel van onze storage oplossingen is NetApp. Primair ingezet voor file-based (smb en nfs) en object storage (StorageGRID). Een oplossing die geen geheimen voor jou heeft. Jij zal samen met andere experts deze omgeving beheren en verder ontwikkelen.
Andere voorbeelden waar jij aan meewerkt en over nadenkt; Het toepassen van dynamische rekencapaciteit, omgaan met streaming data van duizenden camera’s en miljoenen foto’s, het hoog houden van ons securityniveau Zeg maar gerust dat jij achter de schermen bijdraagt aan goed politiewerk. In een werkweek zijn de werkzaamheden;
Operation
Monitoring van de systemen en uitvoeren van health checks, analyses en verbeteringen.
Coördinatie incidenten, problem- en performance-analyses en de oplossing doorvoeren
Uitwerken en uitvoeren van standaard/maatwerk changes, gebaseerd op capaciteit, LifeCycle of Hardening vraagstukken, uit gevoerd volgens ITIL binnen een scrum agile werkwijze
Het voortouw nemen bij nieuwe initiatieven.
Reactief beheer.
Development
Het voortouw pakken in grotere trajecten van LCM, Capaciteitsuitbreiding en/of vernieuwing, van Roadmap tot oplevering.
Operationele taken automatiseren (scripting).
Verbeteringen voorstellen, uitwerken en implementeren.
Risico’s (security) inventariseren en managen, samen met de security officer.
Samenwerken met andere afdelingen.
Waar ga je werken?
We reserveren alvast een plek voor je op ons kantoor in Driebergen. Je maakt deel uit van het cluster platformen en beheert de basisplatformen en de bijbehorende infrastructuur. Het Hosting team is een enthousiast en deskundig beheer team. Een team dat Agile werkt en bestaat uit ongeveer 6 personen.
Die platformen zijn de stabiele onderlaag waar alle politiemensen in Nederland gebruik van maken. Eventuele downtime, kan grote gevolgen hebben. Maar jij zorgt er natuurlijk voor dat er snel een passende oplossing wordt gevonden.
Wie ben jij?
Uiteraard beschik je over een flinke dosis doorzettingsvermogen en laat je het er niet bij zitten als je niet gelijk weet hoe alles in elkaar zit. Je weet je weg te vinden in bestaande netwerken. Daarnaast ben je in staat om de deskundigheid van collega’s te bevorderen door coaching en draag je vanuit specialisatie, kennis en vaardigheden over. Je hebt een helikoperview, bent ordelijk en in staat om systematisch te werken. Bovendien beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je accuraat. Tot slot ben je flexibel en draai je mee in bereikbaarheidsdiensten (ca 1x per 5 weken). Is er buiten kantoortijd een probleem? Ook dan kunnen we op jou rekenen. Je bent de spin in het web. Je organiseert, indien nodig, naast je eigen werk ook de samenwerking met andere afdelingen.
Verder heb je:
mbo 4 werk- en denkniveau*, bij voorkeur richting ICT.
een NetApp NCDA- of NCIE-certificering.
gedegen ICT-kennis, specifiek over NetApp Storage (Ontap en storageGRID)
algemene kennis van Backup, Operating Systems, Netwerken en Automation (scripting).
ruime werkervaring in het vakgebied.
bij voorkeur kennis van Spectra BlackPearl.
bij voorkeur een van de volgende certificaten: Brocade SAN Administrator, HPE Primera / Alletra, Commvault professional Foundation.
Agile werken is voor jou vanzelfsprekend en je hebt ervaring met de ontwikkel methodiek scrum. Verder kun je mensen stimuleren en enthousiasmeren. Jij bent iemand die de spreekwoordelijke “kar trekt”!
Wat wij bieden
De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling. Verder kun je van ons verwachten:
een bruto maandsalaris van minimaal € 3297,- en maximaal € 5311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker techniek D, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.
Interesse?
Voor vragen over de functie of sollicitatieprocedure bel of mail je met Rodney Broekhuis, personeelscoördinator (06 - 82 76 76 05 ,
[email protected] ). Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Max Leber, IT-recruiter (06 - 34 18 10 74,
[email protected] ).
Solliciteer uiterlijk 15 juli 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
- Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
