Voor het Fasehuis Eugeria zijn wij op zoek naar een verpleegkundige voor 36 uur per week. Als verpleegkundige binnen Eugeria:
-
ben je coach van een aantal cliënten;
-
werk je volgens een rooster in wisselende diensten, je werktijden liggen tussen 07:30 uur en 23:00 uur;
-
kom je in aanraking met een diverse groep cliënten vanuit o.a. FACT-teams, UCP en BuurtzorgT.
Fasehuis Eugeria is gevestigd in een prachtig pand in de wijk Helpman. Als verpleegkundige bij het Fasehuis Eugeria zet jij je in om samen te werken met cliënten, hun systeem en ketenpartners, zodat je de allerbeste zorg kunt bieden. Dit hoef je niet alleen te doen. Je werkt onder andere samen met een verpleegkundig specialist, een secretariaat medewerker, collega-verpleegkundigen, slaapwachten en een teammanager. Zo willen we onze cliënten ondersteunen bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en streven we naar een situatie met zo weinig mogelijk professionele hulp als kan.
Werken binnen Eugeria betekent dat je werkt in een ontwikkelgerichte omgeving. Er is veel ruimte voor het volgen van cursussen en opleidingen en stellen we eigen inbreng van kennis en kunde zeer op prijs. Je hebt binnen je functie veel eigen regelruimte.
Lees meer over het Fasehuis Eugeria.
-
Binnen het team fungeer jij als coach voor de cliënten.
-
In multidisciplinair verband zorg jij voor de coördinatie van de verpleegkundige zorg en behandeling en je levert een bijdrage aan individuele en groepsgerichte behandelonderdelen.
-
Samen met jouw collega’s voer je de door jou opgestelde verpleegplannen uit.
-
Waar nodig ondersteun je de cliënt en de naastbetrokkenen bij het voeren van regie over eigen leven.
-
Je geeft voorlichting, advies en instructie ten aanzien van specifieke individuele onderwerpen om fysieke en emotionele problemen te beperken en/of te voorkomen en goede leefgewoonten te bevorderen.
-
In crisissituaties intervenieer jij waar nodig en ben je stressbestendig.
-
Tijdens de gezamenlijke overleggen zorg jij voor een goede overdracht en breng je jouw collega’s op de hoogte van de voortgang en het proces van de cliënt.
Evelien Meinen werkt al elf jaar met veel plezier bij Lentis. Ze heeft tien jaar bij de Crisisdienst gewerkt en…
- Direct een vast contract. Je wordt benoemd in de functie van verpleegkundige.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 45 volgens de cao GGZ (€ 3.180 – € 4273 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
- Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega’s. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Heb jij een warm hart voor de volwassenenpsychiatrie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Werken in teamverband is voor jou geen probleem, maar je bent ook in staat om zelfstandig beslissingen te nemen als het gaat om de continuïteit van de zorg. Je werkt methodisch en resultaatgericht en kan goed omgaan met weerstand. Daarnaast vinden we het fijn als je out of the box kan denken, voor creatief denken is er zeker ruimte in het team!
Verder heb je:
- een afgeronde opleiding mbo-verpleegkunde;
- bij voorkeur enige relevante werkervaring op het gebied van (complexe) psychiatrische problematiek en begeleiding;
- een BIG-registratie en een AGB-code of bent bereid deze aan te vragen.
Wil jij onderdeel worden van dit team en past deze manier van werken bij jou? Wil jij de sfeer proeven bij Eugeria? Bel Jeroen Noot, teamleider Eugeria, om een afspraak te maken en hij vertelt je onder genot van een kop koffie en wat lekkers graag meer. Je kunt hem bereiken, via 06 – 57133944.
Weet jij het al zeker? Dan horen we dat graag! Solliciteer vóór 14 juni via het sollicitatieformulier. Wij nemen snel contact met je op. Neem voor vragen over het proces contact op met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 19 juni. Houd hier alvast rekening mee.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
