Waar kun jij op rekenen?
Bij Interzorg wordt gelachen en geleefd. Wij investeren graag in de vitaliteit van onze collega's, zodat zij mensen kunnen ondersteunen hun eigen leven voort te zetten. We zijn immers allemaal mensen met een verhaal. We vinden het belangrijk om voorop te lopen op het gebied van duurzaamheid. We zorgen dan ook voor elkaar, onze omgeving en onze toekomst. Door bijvoorbeeld duurzaam te bouwen, bewust in te kopen, slimmer te werken en te kijken naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers. We zoeken daarbij actief de samenwerking en durven te vernieuwen.
Werkgeluk is voor iedereen anders. Maatwerk dus. Wij bieden jou de ruimte om samen met jouw leidinggevende en al je collega's invulling te geven aan jouw werkgeluk en ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op:
-
Cliënten en naasten die blij zijn dat jij er bent en jouw inzet waarderen.
Een goed salaris, volgens de cao VVT, maximaal €
€ 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 45). Per 1 juli stijgen de salarissen met 3,5%.
-
Ruimte voor ontwikkeling: toegang tot onze online leeromgeving met meer dan 350 cursussen, én mogelijkheden om door te groeien in jouw functie of naar een andere functie.
-
Hulp bij digitaal werken: onze digicoaches helpen je graag bij het werken met onze digitale tools.
-
Duidelijkheid en structuur in je werkrooster. We werken met basisroosters: dat betekent dat je elke 4 weken een vast patroon hebt in welke dagen je werkt. Daarnaast plannen we het rooster steeds drie maanden vooruit. Zo weet je ruim op tijd waar je aan toe bent, wel zo prettig voor je werk-privébalans!
-
Extra voordelen, zoals korting op sporten en de mogelijkheid om verlof te sparen voor bijvoorbeeld een sabbatical.
-
Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT: reiskostenvergoeding, vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioenopbouw, en meer.
NB: Voordat je kunt starten vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.
Over De Wijde Blik
De Wijde Blik is een modern woonzorgcentrum met 130 appartementen, waar cliënten wonen met somatische aandoeningen (66) en/of dementie (64). We zetten sterk in op welzijn, eigen regie en kwaliteit van leven. Dat betekent: aansluiten bij het leven van de cliënt. Hoe zorgen we ervoor dat iemand zoveel mogelijk zijn of haar eigen leven kan voortzetten – met alles wat daarbij hoort?
