Als medewerker scopenreiniging en -desinfectie ben je verantwoordelijk voor het gehele reinigingsproces rond alle flexibele scopen van het hele ziekenhuis. Dit doen we in speciaal ingerichte ruimtes die voorzien zijn van de modernste technieken. De scopen die gereinigd en gedesinfecteerd worden zijn afkomstig van het OK-complex, behandelcentra zoals MDL, urologie en KNO. Naast de reiniging en desinfectie zorg je er ook voor dat de vuile en de schone ruimte op de scopie afdeling en de voorraadkasten schoon en opgeruimd zijn en dat er aan alle hygiëne eisen voldaan wordt.
Heb jij nog geen ervaring? Geen probleem! Als medewerker scopenreiniging en -desinfectie krijg je de werkzaamheden onder de knie door een uitgebreide training op de werkvloer. Daarnaast volg je om het jaar een basistraining. Zo ben je altijd op de hoogte van de nieuwste technieken!
Als medewerker scopenreiniging en -desinfectie is het belangrijk dat je nauwkeurig werkt, graag werkt met richtlijnen en protocollen en punctueel bent. Je bent verantwoordelijk en gaat voorzichtig om met de medische hulpmiddelen. Vanwege spontane drukte door spoedaanvragen en een beperkte voorraad aan scopen, moet je stressbestendig zijn en goed om kunnen gaan met wisselende situaties. En verder:
-
We hebben een hecht team, dus goed kunnen samenwerken en proactief te werk gaan is van belang.
-
Je zult gedurende jouw werkdag veel staan, tillen en materialen vervoeren, en fysieke fitheid is daarin essentieel.
-
Je werkt wisselende diensten en bent flexibel met het inroosteren (maandag t/m vrijdag).
-
Aangezien je veel contact hebt met verpleegkundigen en andere collega’s in het ziekenhuis is een goede beheersing van Nederlands vereist (minimaal A2 niveau).
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
-
Inschaling in salarisschaal 4: €2.651 tot € 3.353 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
-
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
-
Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
-
100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
-
Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
-
Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
-
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Je komt te werken bij Amsterdam UMC, waarbij de Centrale Sterilisatieafdeling (CSA) op beide locaties (VUmc en AMC) werkt. Jouw standplaats zal locatie VUmc zijn en jouw direct leidinggevende is de Teamleider van locatie VUmc.
De Centrale Sterilisatieafdeling is van groot belang voor het ziekenhuis. Op de sterilisatieafdeling worden de medische hulpmiddelen gereinigd en gesteriliseerd. Zonder goed instrumentarium kan er niet geopereerd/behandeld worden! Samen met o.a. het OK-complex, behandelcentra en externe klanten werken we nauw samen met als doel het verlenen van kwalitatief hoogwaardig operatieve patiëntenzorg. Onze overtuiging is dat we dit kunnen bereiken door samen te werken op basis van gelijkwaardigheid en respect. Samen kunnen we de zorg beter maken. Onze medewerkers worden gestimuleerd in hun ontwikkeling en het up-to-date houden van kennis en vaardigheden. Het team kenmerkt zich door een informele sfeer waar volop ruimte is voor humor en het inbrengen van ideeën.
Een enthousiast team van ongeveer 35 collega’s op locatie VUmc, is in afwachting van jouw komst!
Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Miranda Kreeft, teamleider CSA, via [email protected].
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bente van den Heuvel, recruitmentadviseur, via [email protected].
Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
