Het werk en je collega's
Als teamleider OKC combineer je leidinggeven met meewerken op de operatiekamer (OK). Juist die combinatie maakt deze rol krachtig: je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en kunt snel schakelen wanneer dat nodig is. Met drie teamleiders dragen jullie gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de dagelijkse aansturing van circa 80 operatieassistenten (60 fte) en circa 50 anesthesiemedewerkers (41 fte). De aandachtsgebieden worden onderling verdeeld, maar de verantwoordelijkheid is gedeeld. Dit vraagt om goede afstemming, onderlinge complementariteit en een sterke samenwerking.
Binnen het OKC werken jullie nauw samen met de afdelingshoofden en vormen jullie samen het leiderschapsteam van het OKC.
Je takenpakket is veelzijdig en afwisselend, en bestaat uit:
-
De dagelijkse werkzaamheden aansturen.
-
Jaargesprekken voeren en verzuim begeleiden.
-
Zorgdragen voor een gezond en professioneel werkklimaat.
-
Kwaliteits- en verbetertrajecten initiëren en begeleiden.
-
Een actieve bijdrage aan het beleidsplan en personeelsbeleid van het OKC leveren.
In deze rol krijg je de ruimte om te bouwen aan de kwaliteit van zorg én aan de ontwikkeling van beide teams, terwijl je zelf actief verbonden blijft met het vak. Bij CWZ geloven we dat goed leiderschap zichtbaar is op de werkvloer – dichtbij je mensen, met oog voor samenwerking en resultaat.
We zoeken een teamleider die samen met de huidige collega's het leiderschapsteam compleet maken. In het selectieproces kijken we nadrukkelijk naar een goede mix in achtergrond en expertise, zodat het team als geheel complementair en stevig staat.
Wat neem je mee?
-
Een afgeronde CZO-opleiding tot operatieassistent en/of anesthesiemedewerker.
-
Leidinggevende ervaring of de ambitie en competenties om je in deze rol te ontwikkelen.
-
Een warme, persoonlijke leiderschapsstijl; je bent benaderbaar en gericht op samenwerking.
-
Het vermogen om in gedeeld leiderschap te werken en gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen.
-
Organisatiesensitiviteit en daadkracht.
-
Een proactieve houding ten aanzien van kwaliteits- en verbetertrajecten.
-
Flexibiliteit en collegialiteit.
Wat bieden wij?
-
Contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie deze daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
-
Meeloopmogelijkheden.
-
Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
-
Voor deze functie binnen het OKC is daarnaast een arbeidsmarkttoeslag van toepassing.
-
Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
-
Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
-
Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van o.a. een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
-
Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
-
Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.
Enthousiast geworden?
Word jij onze nieuwe teamleider OKC? Herken jij jezelf in deze rol en wil je als meewerkend teamleider bouwen aan een sterk en professioneel OK-complex? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Monique Latta (hoofd operatieassistenten) en Thamara Pothof (hoofd anesthesiemedewerkers). Vóór 13-06-2026 kun je op deze vacature reageren.
Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, of wil een dagdeel meelopen op onze OK, kun je contact opnemen met Monique Latta, via 024 365 7578 ([email protected]) of Thamara Pothof, via 024 365 8746 ([email protected]).
De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten.
We werven zelf voor deze vacature. Deel je de vacature in je netwerk? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.
